天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)人力資源和社會保障工作法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂相關(guān)規(guī)范性文件草案、政策文件規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障工作發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并組織實施。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，落實人力資源引進開發(fā)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動有效配置。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度，落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。牽頭有關(guān)部門落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作。根據(jù)市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，會同有關(guān)部門做好落實工作。

（四）會同有關(guān)部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌落實養(yǎng)老和工傷、失業(yè)社會保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）協(xié)調(diào)落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長機制，落實企業(yè)職工工資收入調(diào)控政策，落實最低工資制度，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（六）會同有關(guān)部門落實事業(yè)單位人事制度改革，負責(zé)事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員的管理工作。參與人才管理工作，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育，推進深化職稱制度改革。負責(zé)博士后管理相關(guān)工作。會同有關(guān)部門落實“三支一扶”政策。負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)。落實留學(xué)人員來津(回國)工作政策。

（七）承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)事項。

（八）會同有關(guān)部門推動農(nóng)民工相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）推動落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策。負責(zé)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處案件。

（十）負責(zé)本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

（十一）負責(zé)本領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。

（十二）負責(zé)本領(lǐng)域?qū)ν夂献髋c交流工作。

（十三）組織推動本領(lǐng)域招商引資工作。

（十四）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

領(lǐng)導(dǎo)信息

天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長 郝寶杰

工作分工 ：負責(zé)人力社保局全面工作。 

簡歷 ：郝寶杰，男，漢族，1966年7月生，大學(xué)學(xué)歷，中共黨員，現(xiàn)任天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長。負責(zé)人力社保局全面工作。

天津市東麗區(qū)人力資源和社會保障局一級調(diào)研員 李義柱