天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(醫(yī)療保障局)

一、貫徹執(zhí)行關(guān)于法定機(jī)構(gòu)、人力資源、社會(huì)保障、醫(yī)療保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，制定區(qū)域人力資源和社會(huì)保障工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)部門及專業(yè)工作機(jī)構(gòu)各類人員綜合管理，制定和落實(shí)各類人員薪酬福利制度，與財(cái)務(wù)部門配合做好 社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金的繳納工作。負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)科級(jí)及 以下工作人員招聘工作，組織開展法定機(jī)構(gòu)基層干部培訓(xùn)。負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)科級(jí)及以下工作人員的人事檔案收集、審核、歸檔等工 作。指導(dǎo)管委會(huì)直屬國有企業(yè)開展人事檔案管理工作。

三、負(fù)責(zé)制定區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等政策并貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)各類人才的評(píng)選表彰和相關(guān)管理工作。健全博士后管理制度，做好高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。開辟海內(nèi)外引才引智“綠色通道”，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展所需各類人才流入，開展人才調(diào)研及相關(guān)宣傳工作。

四、宣傳貫徹落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)職工退休審批和連續(xù)工齡、特崗和因病 提前退休的審批認(rèn)定。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。加強(qiáng)工資 宏觀指導(dǎo)。依法開展對(duì)醫(yī)療保障領(lǐng)域監(jiān)督檢查管理。做好企業(yè)年 金備案等相關(guān)工作。協(xié)助開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

五、負(fù)責(zé)宣傳貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，依法開展勞動(dòng)保障監(jiān)察。承擔(dān)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作，指導(dǎo)推動(dòng)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁工作。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系管理， 開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建評(píng)選工作，協(xié)調(diào)處理群體性勞資應(yīng)急突發(fā)事件。

六、負(fù)責(zé)區(qū)域新增就業(yè)工作，開展失業(yè)保險(xiǎn)政策促進(jìn)就業(yè)工作，負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和穩(wěn)定促進(jìn)就業(yè)政策審核。

七、負(fù)責(zé)制定并完善區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)鼓勵(lì)政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才技能水平和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)與提升，推動(dòng)區(qū)域各類職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)與落實(shí)，做好區(qū)域各類職業(yè)培訓(xùn)資源的管理與優(yōu)化工作。

八、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作，研究推動(dòng)實(shí)施經(jīng)開區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

九、負(fù)責(zé)開展區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境） 外人才引進(jìn)工作。

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)建立人才公寓分類管理機(jī)制，制定、落實(shí)各項(xiàng)人才公寓管理辦法。

十一、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、天津市關(guān)于離退休干部的方針政策，開展離退休干部服務(wù)與綜合保障工作。

十二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展區(qū)域人力資源開發(fā)與對(duì)接、人事檔案管理及相關(guān)人力社保領(lǐng)域公共服務(wù)窗口經(jīng)辦等工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)開 展經(jīng)開區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

十三、負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服 務(wù)機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、評(píng)審及評(píng) 委會(huì)日常管理工作。

十四、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

十五、貫徹落實(shí)本部門全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作任務(wù)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

十六、承辦黨委、管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)離退休人員服務(wù)中心）為人力資源和社會(huì)保障局所屬專業(yè)工作機(jī)構(gòu)：

一、負(fù)責(zé)區(qū)域人事檔案存檔窗口審核接收，承擔(dān)人事檔案存儲(chǔ)，查詢以及信息化建設(shè)工作。

二、負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作，研究推動(dòng)實(shí)施開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源開發(fā)保障工作，開發(fā)對(duì)接勞務(wù)基地和職業(yè)院校，負(fù)責(zé)就業(yè)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

四、按照“一制三化”要求，統(tǒng)一開展開發(fā)區(qū)人力資源和 社會(huì)保障領(lǐng)域涉及企業(yè)和職工服務(wù)保障事項(xiàng)的經(jīng)辦工作，統(tǒng)管業(yè)務(wù)大廳，提升服務(wù)效能。

五、負(fù)責(zé)區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境）外人才引進(jìn)工作。

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展各社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)工作。

七、負(fù)責(zé)本領(lǐng)域安全生產(chǎn)管理工作。

八、貫徹落實(shí)本部門全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作任務(wù)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

九、承辦黨委、管委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公地址：1.勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大廳：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二大街MSD-A1座2樓 ； 2.勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁窗口：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)宏達(dá)街19號(hào)B區(qū)5樓 ； 3.局辦公室：于家堡金融區(qū)融義路與金濱道交口寶信大廈29層

郵政編碼：300457

辦公時(shí)間：窗口辦公時(shí)間：9:00-12:00，13:30-17:30（工作日）；辦公室辦公時(shí)間：8:30-17:30（工作日）

聯(lián)系方式：動(dòng)保障綜合服務(wù)大廳：022-25202020，勞動(dòng)關(guān)系科：022-25204072，勞動(dòng)仲裁科：022-25204026，勞動(dòng)監(jiān)察科：022-25204025，局辦公室：022-25201235。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

一、綜合科。貫徹執(zhí)行人事、人力資源、社會(huì)保障工作法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，組織擬訂區(qū)域人力資源和社會(huì)保障 工作發(fā)展規(guī)劃。在支部領(lǐng)導(dǎo)下開展黨建工作。協(xié)助負(fù)責(zé)局行政事務(wù)管理及日常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)局綜合協(xié)調(diào)、公文流轉(zhuǎn)、信息外宣、資 產(chǎn)管理等服務(wù)保障工作。負(fù)責(zé)開展技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

二、人事管理科。負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)部門及專業(yè)工作機(jī)構(gòu)各類人員綜合管理，制定和落實(shí)各類人員薪酬福利制度，與財(cái)務(wù)部門配合做好社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和職業(yè)年金的繳納工作。負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)科級(jí)及以下工作人員招聘工作，組織開展法定機(jī)構(gòu)基層干部培訓(xùn)；負(fù)責(zé)法定機(jī)構(gòu)科級(jí)及以下工作人員的人事檔案收集、審核、歸檔等工作；指導(dǎo)管委會(huì)直屬國有企業(yè)開展人事檔案管理工作。

三、人才開發(fā)科。負(fù)責(zé)制定區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃。制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等政策并貫徹落實(shí)。負(fù)責(zé)各類人才的評(píng)選表彰和相關(guān)管理工作，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，編制緊缺人才目錄。負(fù)責(zé)落實(shí)留學(xué)回國人員的支持政策措施，負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。

四、專業(yè)技術(shù)人才科。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培 養(yǎng)工作，做好專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、評(píng)審及評(píng)委會(huì)日常管理。負(fù)責(zé) 健全博士后管理制度，做好博士后人才培養(yǎng)以及博士后科研工作站等平臺(tái)管理工作。負(fù)責(zé)制定并落實(shí)區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)鼓勵(lì)政策，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才技能水平和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，推動(dòng)區(qū)域各類職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)與落實(shí)，做好區(qū)域各類職業(yè)培訓(xùn)資源的管理與優(yōu)化工作。

五、失業(yè)管理科。負(fù)責(zé)宣傳執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)法律及相關(guān)政策， 落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)政策。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌宏觀指導(dǎo)企業(yè)用工成本， 負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

六、養(yǎng)老保險(xiǎn)科。宣傳貫徹落實(shí)國家和天津市關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、條例。負(fù)責(zé)職工退休審批和連續(xù)工齡、特崗和因病提前退休的審批認(rèn)定。負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)年金備案。銜接處理歷史住房公積金（儲(chǔ)蓄金）工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，暫代為開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)工作。

七、工傷保險(xiǎn)科。宣傳、貫徹落實(shí)國家和天津市關(guān)于工傷 保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、條例，負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)工傷教育預(yù)防工作，負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

八、醫(yī)療保障科。宣傳、貫徹落實(shí)國家和天津市關(guān)于醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)的法律、法規(guī)、條例，負(fù)責(zé)經(jīng)開區(qū)醫(yī)療（生育）保障領(lǐng)域監(jiān)督檢查工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌外地區(qū)就醫(yī)報(bào)銷服務(wù)管理，負(fù)責(zé)醫(yī)療（生育）保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)窗口經(jīng)辦“一制三化”業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

九、勞動(dòng)關(guān)系科。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系法律政策宣傳培訓(xùn)。指導(dǎo)勞動(dòng)合同和大規(guī)模裁員備案。承擔(dān)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)委員會(huì)辦公室日常工作，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，開展和諧企業(yè)、和諧園區(qū)創(chuàng)建評(píng)選，協(xié)調(diào)處理群體性勞資糾紛。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科。負(fù)責(zé)勞動(dòng)法爭(zhēng)議類法規(guī)政策宣傳貫 徹落實(shí)，提升企業(yè)預(yù)防化解勞動(dòng)爭(zhēng)議能力。承擔(dān)區(qū)域勞動(dòng)人事爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工 作。指導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等基層調(diào)解組織建設(shè)，建立健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解體系。

十一、勞動(dòng)監(jiān)察科。負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章， 督促用人單位貫徹執(zhí)行。對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況開展日常執(zhí)法監(jiān)督檢查、專項(xiàng)檢查、書面審查。受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴案件， 依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。參與處理勞資糾紛領(lǐng)域突發(fā)事件。

十二、退休人員服務(wù)科。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、天津市關(guān)于 離退休干部的方針政策，開展經(jīng)開區(qū)退休人員綜合保障服務(wù)工作。

天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)離退休人員服務(wù)中心）：

一、人力資源產(chǎn)業(yè)促進(jìn)科。負(fù)責(zé)區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)工作，研究推動(dòng)實(shí)施開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理與服務(wù)工作。

二、人力資源供給保障科。貫徹落實(shí)市、區(qū)就業(yè)規(guī)劃和相關(guān)政策，指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)，就業(yè)登記、備案管理,指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理，完善區(qū)域就業(yè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和穩(wěn)定促進(jìn)就業(yè)政策審核，落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策,承擔(dān)本系統(tǒng)內(nèi)的對(duì)口支援幫扶工作。按照區(qū) 域用工需求分層次組織開展人力資源對(duì)接活動(dòng)，加強(qiáng)與高校、人 力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)輸出基地等人力資源輸出源頭的對(duì)接、合作， 為區(qū)域發(fā)展提供人力資源保障，完善區(qū)域人力資源輸送保障政策， 并落實(shí)實(shí)施。輔助開展區(qū)域形象宣傳、擴(kuò)大區(qū)域知名度，樹立人 才資源引進(jìn)工作品牌。

三、窗口業(yè)務(wù)服務(wù)科。按照“一制三化”要求，承擔(dān)區(qū)域

人事檔案存檔窗口審核接收工作，統(tǒng)一開展開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域涉及企業(yè)和職工服務(wù)保障事項(xiàng)的經(jīng)辦工作，統(tǒng)管業(yè)務(wù)大廳，提升服務(wù)效能。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各社區(qū)開展居民勞動(dòng)保障服務(wù)工 作。

四、人事檔案服務(wù)科。負(fù)責(zé)人事檔案存儲(chǔ)，查詢以及信息化建設(shè)工作。

五、外國專家服務(wù)科。負(fù)責(zé)區(qū)域外國（境外）專家服務(wù)管理以及國（境）外人才引進(jìn)工作。