天津市河北區(qū)人力資源和社會保障局

（一）貫徹落實人力資源和社會保障工作法律、法規(guī)，擬訂全區(qū)人力資源和社會保障工作計劃和措施，并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源引進開發(fā)政策，開展人力資源的預測、分析和統(tǒng)計工作，負責指導和管理全區(qū)的職業(yè)介紹機構，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作。貫徹實施就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度。落實職業(yè)資格制度相關政策，建立勞動者職業(yè)培訓制度。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策及高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）會同有關部門負責全區(qū)社會保險體系的建立與完善工作。落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險政策和標準，落實養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險關系轉續(xù)辦法。執(zhí)行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）會同有關部門落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，參與擬訂企業(yè)職工工資收入調控政策并組織實施，落實最低工資制度，協(xié)調各類人員工資及勞動報酬的分配關系，落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，綜合管理和指導全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員的人事管理、獎懲申訴、工資福利等工作。參與人才管理工作，負責全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育，推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）承擔以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領導人員的有關事項。

（九）會同有關部門落實農民工工作綜合性政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十）落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（十一）負責本領域人才隊伍建設工作。

（十二）將安全生產知識納入職業(yè)培訓內容，負責職業(yè)培訓機構的安全生產監(jiān)督管理工作，負責本系統(tǒng)安全生產工作。

（十三）組織推動本領域招商引資工作。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

內設機構

（一）辦公室。負責局政務事務的綜合協(xié)調、政務督查、績效考核的銜接、代表委員建議提案辦理、會務、接待、公文、保密機要和文書檔案管理等工作。負責計劃總結、領導講話、年鑒、大事記等文稿撰寫和政務信息采集報送工作。負責全局優(yōu)生優(yōu)育、安全生產、人民武裝、基建維修、固定資產管理工作。負責局信息化建設的組織實施。負責電話、網絡、微信公眾號及機房設備的維護管理和升級。負責政務公開、電子政務平臺建設。負責局規(guī)范性文件合法性審核工作。承辦相關行政復議和行政訴訟工作。組織法治宣傳教育工作。牽頭處理信訪維穩(wěn)工作。承擔以區(qū)委、區(qū)政府名義及各系統(tǒng)表彰、獎勵和授予榮譽稱號的綜合管理工作。承辦區(qū)政府提交區(qū)人大常委會審議的人事任免和區(qū)政府任免領導人員的有關事項。完成領導交辦的其他任務。

（二）組織人事科。承擔局黨組、機關黨委黨務工作。負責擬定局黨組理論學習中心組學習計劃。負責局黨組全面從嚴治黨主體責任的組織協(xié)調工作。負責黨中央、市委、區(qū)委和局黨組重要專題教育或專項活動的組織協(xié)調工作。負責黨的建設、黨員教育管理、發(fā)展黨員、意識形態(tài)、精神文明、政風行風、黨風廉政建設和反腐敗工作。負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、干部人事、工資福利、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳、考核管理等工作。負責干部隊伍建設和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。負責出國（境）審批報備工作。指導局工會、共青團、婦聯等群眾組織開展工作。完成領導交辦的其他任務。

（三）財務科。負責制定局機關各項財務管理制度，并組織實施。負責組織編制局年度財務預算、財務決算和財務報表，保管會計檔案。負責全局經費的調劑和各項資金的管理，合理使用資金，嚴格執(zhí)行預算，確保收支平衡。負責全局人員工資、津貼、補貼和各項補助的發(fā)放及公積金、保險、稅金的代扣代繳工作。負責局固定資產賬目管理，會同有關部門開展資產清查。認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《預算法》和《審計法》，維護財經紀律，負責內部審計工作。完成領導交辦的其他任務。

（四）事業(yè)單位綜合管理科。指導全區(qū)事業(yè)單位及其主管部門開展崗位設置管理、公開招聘、人員聘用、分配制度改革、退休人員管理服務等工作。組織開展全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員考核、獎懲、申訴、培訓工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利、退休政策落實、考核晉升等工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利的政策宣傳、機制建立，落實好工資計劃的下達、調整和管理工作。負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員調配。完成領導交辦的其他任務。

（五）就失業(yè)管理科。擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃，健全全區(qū)公共就業(yè)服務體系，加強公共就業(yè)服務信息管理。負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)、勞服經濟相關政策、法規(guī)的宣傳。負責全區(qū)社會勞動力資源的服務、管理和統(tǒng)計工作。負責全區(qū)勞動就業(yè)扶持政策的落實工作。負責全區(qū)各類高校畢業(yè)生青年就業(yè)見習基地的管理工作。負責全區(qū)職業(yè)介紹機構的管理工作。負責各類用人單位招用就業(yè)困難人員的社保補貼和崗位補貼審核、撥付工作。負責全區(qū)各類公益性公司和崗位的管理工作。負責失業(yè)保險管理和各項失業(yè)人員幫扶政策落實工作。建立失業(yè)預警制度，對本區(qū)重點企業(yè)失業(yè)情況進行動態(tài)監(jiān)測。完成領導交辦的其他任務。

（六）勞動關系監(jiān)察科。負責全區(qū)勞動關系相關政策、法律、法規(guī)的宣傳咨詢工作。開展區(qū)內各類用人單位的勞動關系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建工作。配合相關部門開展全區(qū)各類用人單位的工資集體協(xié)商、工資增長指導、薪酬調整相關工作。落實勞動監(jiān)察工作制度、執(zhí)法規(guī)范，負責全區(qū)企業(yè)勞動保障書面審查工作。負責全區(qū)專兼職勞動監(jiān)察員的管理培訓，組織開展用人單位勞動關系監(jiān)察守法信用等級評價工作。指導監(jiān)督本區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊開展工作，查處勞動監(jiān)察案件，維護勞動者合法權益。完成領導交辦的其他任務。

（七）職業(yè)能力和專業(yè)技術管理科（區(qū)職稱工作辦公室）。負責全區(qū)職業(yè)能力建設和專業(yè)技術人才相關政策宣傳工作。指導用人單位在職職工、高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、農村富余勞動力和外來勞動力開展就業(yè)能力和職業(yè)技能培訓。負責區(qū)內民辦職業(yè)培訓機構建立變更、日常辦學、校園安全和培訓質量評估監(jiān)督工作。協(xié)助用人單位在職職工職業(yè)技能和繼續(xù)教育培訓。負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工人技術等級的考核晉升工作。負責全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育工作，推動職稱改革工作。負責擬定全區(qū)專業(yè)技術人才的規(guī)劃、開發(fā)、選拔和培養(yǎng)工作。指導全區(qū)專業(yè)技術人員、政工人員的轉正定級、資格審核、職稱評審和專業(yè)職務聘任工作。負責人力資源的預測、分析和統(tǒng)計工作。完成領導交辦的其他任務。

（八）養(yǎng)老保險管理科。負責全區(qū)養(yǎng)老保險法律、法規(guī)及相關政策的宣傳，指導各類用人單位貫徹落實職工社會保險和工資福利工作。負責全區(qū)企業(yè)和存檔單位的工齡審定、離（退）休審批、申請病退初審、勞動能力鑒定工作。負責全區(qū)企業(yè)高級職稱備案工作。負責為區(qū)屬企事業(yè)單位職工辦理調轉手續(xù)，為機關事業(yè)單位視同繳費年限進行審核。對區(qū)內無主管企業(yè)工資手冊進行核定。負責全區(qū)企業(yè)、存檔單位、靈活就業(yè)人員和無主管企業(yè)的特殊工作退休審核。完成領導交辦的其他任務。

（九）工傷保險管理科。負責全區(qū)城鎮(zhèn)職工工傷預防、認定和醫(yī)療（康復）相關政策的宣傳和落實工作。負責全區(qū)機關、企事業(yè)單位職工工傷勞動能力鑒定管理工作。負責工傷保險案件行政復議及訴訟工作。完成領導交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位及人員情況

（一）河北區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心。為轄區(qū)用人單位和勞動者提供基本人力資源和社會保障事務服務；承擔公益性就業(yè)服務，就業(yè)困難群體就業(yè)援助，大學生創(chuàng)業(yè)政策落實，人才引進、管理和服務，職業(yè)技能培訓和開發(fā)；推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款，承擔職責范圍內檔案管理等工作。

（二）河北區(qū)勞動人事爭議仲裁院。承擔本行政區(qū)域內有管轄權的勞動人事爭議案件的處理工作，參與市涉及勞動人事爭議重大案件的調查處理；指導用人單位勞動人事糾紛調解工作。

（三）河北區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。受區(qū)勞動保障行政部門委托，負責全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作。

領導信息

蔡 ?慶 ???河北區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長

分管工作：主持人力社保局黨政全面工作。

邢建敏 ???河北區(qū)人力資源和社會保障局二級調研員

分管工作：協(xié)助秦義剛同志分管黨建、意識形態(tài)、干部管理、政風行風、和諧勞動關系等工作，協(xié)助分管組織人事科、河北區(qū)勞動人事爭議仲裁院、河北區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊。

楊??靖????河北區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

分管工作：負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、技能培訓、東西部扶貧協(xié)作、信訪維穩(wěn)等工作，分管局辦公室（網絡安全和信息化辦公室）、財務科、就失業(yè)管理科、職業(yè)能力和專業(yè)技術管理科（區(qū)職稱工作辦公室）、河北區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心。

馬??梅河北區(qū)人力資源和社會保障局副局長（掛職）

分管工作：協(xié)助楊靖同志負責東西部扶貧協(xié)作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作。

秦義剛????河北區(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、副局長

分管工作：負責黨建、意識形態(tài)、干部管理、政風行風、社會保險、和諧勞動關系和全區(qū)事業(yè)單位管理等工作、分管組織人事科、事業(yè)單位綜合管理科、養(yǎng)老保險管理科、工傷保險管理科、勞動關系監(jiān)察科、河北區(qū)勞動人事爭議仲裁院、河北區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊。

余慶蘭????河北區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心黨總支書記、主任

分管工作：主持河北區(qū)公共就業(yè)（人才）服務中心黨政全面工作。協(xié)助主要負責同志負責機關黨委工作，協(xié)助石志同志負責意識形態(tài)、紀檢監(jiān)察、保險擴面工作，協(xié)助邢建敏同志負責和諧勞動關系工作，協(xié)助楊靖同志負責新增就業(yè)、失業(yè)工作。

宋月濤????河北區(qū)勞動人事爭議仲裁院黨支部書記、院長

分管工作：負責區(qū)勞動人事爭議仲裁院全面工作。

張玉峰河北區(qū)人力資源和社會保障局四級調研員

分管工作：協(xié)助楊靖同志分管辦公室、財務科。

張連衛(wèi)河北區(qū)人力資源和社會保障局四級調研員

分管工作：協(xié)助秦義剛同志分管勞動關系監(jiān)察科。