上海市虹口區(qū)人力資源社會保障局

（一）貫徹執(zhí)行國家和本市有關(guān)人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，擬定本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展相關(guān)政策、規(guī)劃、計劃，并組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)本區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，制訂就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作。負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測和形勢分析，建立就業(yè)失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度并組織實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)本區(qū)人力資源規(guī)劃和綜合開發(fā)，統(tǒng)籌做好人才引進(jìn)和服務(wù)工作。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，推進(jìn)人才服務(wù)體系建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

    （四）負(fù)責(zé)本區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員評價、選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作，健全專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度。推進(jìn)落實(shí)職稱制度改革工作。負(fù)責(zé)本區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（五）指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，健全完善事業(yè)單位人事管理制度。綜合管理和指導(dǎo)本區(qū)事業(yè)單位工作人員的工資、績效和福利工作；負(fù)責(zé)本區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作；負(fù)責(zé)本區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰獎勵等工作。

    （六）貫徹執(zhí)行企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度。按照有關(guān)分工，指導(dǎo)國有企業(yè)推進(jìn)工資決定機(jī)制改革。

    （七）負(fù)責(zé)健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技能人才隊伍建設(shè)，組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，按分工負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理有關(guān)工作。實(shí)施職業(yè)技能競賽管理和獎勵，組織實(shí)施技能競賽活動。

（八）貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險政策。依法開展本區(qū)企事業(yè)單位及機(jī)關(guān)職工的工傷認(rèn)定和因工致殘職工的勞動能力程度鑒定工作；負(fù)責(zé)跨省市職工商調(diào)工作，處理群眾來信來訪，協(xié)調(diào)處理有關(guān)涉及人力資源社會保障領(lǐng)域的社會矛盾和歷史遺留問題。

（九）組織實(shí)施勞動關(guān)系、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察相關(guān)政策。協(xié)調(diào)推進(jìn)實(shí)施勞動合同、集體合同制度，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解仲裁，管理勞動保障監(jiān)察工作。指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）承擔(dān)新疆專項(xiàng)辦管理服務(wù)職能，指導(dǎo)各街道做好新疆返滬定居人員的信訪接待、困難幫扶、維穩(wěn)穩(wěn)控等工作。

(十一)歸口管理區(qū)醫(yī)保局黨建、組織人事和財務(wù)工作。

  （十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室

（二）組織人事科

（三）財務(wù)科

（四）人力資源開發(fā)科

（五）事業(yè)單位管理科

（六）就業(yè)促進(jìn)科

（七）職業(yè)能力建設(shè)科

（八）勞動關(guān)系科

（九）監(jiān)察仲裁管理科

（十）社會保障科

姓 名	職  務(wù)	工作分工	分管/協(xié)管科室	分管/協(xié)管事業(yè)單位
蔡正茂	黨組書記 局長	全面負(fù)責(zé)黨組、行政工作。	辦公室、組織人事科、財務(wù)科
文東蕾	黨組副書記 機(jī)關(guān)支部書記	協(xié)助分管局系統(tǒng)黨建工作、紀(jì)檢、組織人事工作。負(fù)責(zé)局工會、團(tuán)委、婦女工作。負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政風(fēng)行風(fēng)、離退休人員、信訪維穩(wěn)、一網(wǎng)通辦等工作。	辦公室、組織人事科、財務(wù)科
李  敏	副局長	負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理工作、事業(yè)單位工資福利、評選表彰、人才服務(wù)以及區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。	人力資源開發(fā)科、 事業(yè)單位管理科	區(qū)人才服務(wù)中心、 區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、 區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理中心
胡劍峰	副局長	負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、勞務(wù)派遣行政許可、工時審批等工作。	勞動關(guān)系科、 監(jiān)察仲裁管理科	區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、 區(qū)勞動人事爭議仲裁院
高裕松	副局長	負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、城鄉(xiāng)居保、專項(xiàng)辦及相關(guān)社會保障事務(wù)、一網(wǎng)通管等工作。	就業(yè)促進(jìn)科、 職業(yè)能力建設(shè)科、 社會保障科	區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、 區(qū)社會保障服務(wù)中心
朱 敏	副調(diào)研員	協(xié)助分管人才、工資福利等工作。
劉 玲	副調(diào)研員	協(xié)助分管工青婦、局精神文明建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)、離退休人員等工作。		區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理中心
郭亮	副調(diào)研員	協(xié)助分管依法行政、法制法宣、安全工作、12345市民服務(wù)熱線、擁軍優(yōu)屬、信息公開等工作。
AB角分工		蔡正茂、文東蕾互為AB角，文東蕾、胡劍峰互為AB角，李敏、高裕松互為AB角。