鄂托克前旗人力資源和社會保障局

一、職能及內設機構

鄂托克前旗人力資源和社會保障局關于內設股室職能職責及工作人員調整情況如下：

1、辦公室

（一）職能職責

負責局機關文印、電子公文審核、文電處理、新聞發(fā)布、制度建設、綜合性調研、制定綜合性發(fā)展規(guī)劃、公車管理、固定資產、財務、后勤、接待、政務信息、政務公開、網絡安全信息化、宣傳思想、機要保密、人口與計劃生育、全面深化改革、創(chuàng)城、關心下一代、應急管理處置、計算機辦公正版化軟件建設、行政訴訟、機關用能消耗統(tǒng)計、人身安全、服務業(yè)發(fā)展、綜合性會議組織、重大事項督辦、年度重點工作任務起草、綜合性文稿起草工作。按照有關規(guī)定，制定和完善地區(qū)津貼和艱苦崗位津貼制度，綜合管理權限范圍內機關事業(yè)單位（雇用）工作人員工資收入分配、福利工作，負責權限范圍內機關事業(yè)單位工作人員的調動（轉移）、招錄（聘）、退休審批、工齡認定、一次性撫恤金及遺屬困難補助的審批工作。

2、事業(yè)單位人事管理股

（一）職能職責

貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和市關于事業(yè)單位人事制度改革方針、政策；擬訂全旗事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員日常管理辦法并組織實施。做好管理權限范圍內機關事業(yè)單位工作人員的合同續(xù)聘、請銷假、年度（平時）考核、辭職辭退、培訓、繼續(xù)教育、護照管理、人事檔案管理和“吃空餉”專項督查工作。會同有關部門研究制定各類人才隊伍建設的規(guī)劃，做好各類人才培養(yǎng)、引進、選拔、推薦、獎勵、服務和管理等工作。會同有關部門貫徹落實國家、自治區(qū)、市表彰獎勵制度。負責管理全旗專業(yè)技術人才和工勤技能人才。貫徹實施全旗職稱改革工作，貫徹落實專業(yè)技術職務（資格）評、聘管理的政策規(guī)定。對旗內未就業(yè)大中專畢業(yè)生實施數(shù)據(jù)統(tǒng)計和備案等工作。

3、勞動和社會保障綜合管理辦公室（行政審批室）

（一）職能職責

執(zhí)行全旗就業(yè)、社會保險基金監(jiān)督及政策法規(guī)，監(jiān)督落實全旗勞動力求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、特殊群體就業(yè)等政策。負責貫徹落實國家促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公益性崗位開發(fā)各項政策、政策性安置進入企業(yè)人員工作和特殊工種提前退休審核上報等工作；承擔局機關社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動保障有關依申請行政許可、確認、獎勵、給付事項的受理、審批、轉報等工作和日常管理服務類等事項的審核、批準、備案等工作。負責協(xié)調各業(yè)務科室對行政審批事項的后臺支持工作。承擔“放管服”改革相關工作。起草（匯總）報送就業(yè)、社保方面的材料（文稿）。協(xié)調配合有關部門共同化解、處理因人事人才、勞動就業(yè)、社會保障而引發(fā)的上訪事件。做好信訪、人大議案、政協(xié)提案、綜治維穩(wěn)、普法依法治理、輿情監(jiān)督、統(tǒng)一戰(zhàn)線、民族團結、安全生產、群團婦工作。

4、組宣室

（一）職能職責

按照黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神，做好全面從嚴治黨、黨風廉政建設、機關作風建設、紀檢監(jiān)察、巡視巡察工作及相關文字材料起草工作。完成全面從嚴治黨、黨風廉政建設、思想政治宣傳、政風行風評議、精準扶貧開發(fā)、包村、“三到兩強”、 精神文明建設、紀檢等年度目標考核內容。抓好黨組織建設，貫徹落實執(zhí)行民主集中制，建立健全黨的民主生活和組織生活會制度。做好黨員干部管理及思想政治教育工作，制定學習計劃并組織實施。組織開展黨內重大活動及黨建文化品牌建設工作。完成領導和上級部門臨時交辦的其它工作任務及負責組織本部門召開的各類會議。