神木市人力資源和社會保障局

神木市人力資源和社會保障局為市政府工作部門，行政編制15名，設(shè)局長1名，副局長3名。下設(shè)勞動服務(wù)中心、勞動保障監(jiān)察大隊、工傷保險經(jīng)辦中心、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、人力資源開發(fā)中心、勞動人事爭議仲裁院、人事檔案信息中心7個事業(yè)單位，同時管理20個基層勞動保障工作站。

機(jī)構(gòu)職責(zé)：

1、貫徹落實中省市關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)政策和規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2、擬訂并組織實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

3、負(fù)責(zé)本市促進(jìn)就業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)服務(wù)體系，會同有關(guān)部門研究落實就業(yè)援助制度；擬訂并落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

4、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施本市城鄉(xiāng)社會保險及補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度。

5、負(fù)責(zé)本市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

6、負(fù)責(zé)本市機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作；組織實施機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補(bǔ)貼等政策；研究建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員離退休等政策；負(fù)責(zé)企業(yè)工資宏觀管理，監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

7、會同有關(guān)部門指導(dǎo)本市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務(wù)工作。

8、會同有關(guān)部門擬訂本市農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

9、貫徹落實勞動關(guān)系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

10、完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。