林芝市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和政府規(guī)章，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)全市就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，貫徹執(zhí)行自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)政策。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員跨省安置政策。

（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警及信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）監(jiān)督實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策。監(jiān)督實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。指導(dǎo)監(jiān)督各縣（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。擬訂并組織實(shí)施吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居管理政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限擬訂事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理等人事綜合管理政策并組織實(shí)施，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

（九）會(huì)同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，配合自治區(qū)開展評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰相關(guān)工作。

（十）貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）貫徹執(zhí)行自治區(qū)關(guān)于農(nóng)牧民工工作的綜合性政策和工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)牧民工合法權(quán)益。

（十二）負(fù)責(zé)本行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和應(yīng)急處置工作。

（十三）完成市委、政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。與市教育局的有關(guān)職責(zé)分工。市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。市教育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、就業(yè)促進(jìn)科（職業(yè)能力建設(shè)科、農(nóng)民工工作科）、社會(huì)保險(xiǎn)科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理科、財(cái)務(wù)科）、政策法規(guī)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、勞動(dòng)關(guān)系科（調(diào)解仲裁管理科）、政工人事科。