龍門縣人力資源和社會保障局

　　 （一）貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，組織擬訂人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，落實相關(guān)政策和措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　 （二）承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，擬訂組織實施全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。

　　 （三）負責促進就業(yè)工作，落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，監(jiān)督管理職業(yè)技能培訓機構(gòu)和考核鑒定機構(gòu)；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦等工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　 （四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法；組織落實機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；對社會保險基金預(yù)決算提出審核意見；對社會保險基金管理實行行政監(jiān)督。

　　 （五）組織實施和監(jiān)督檢查養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、農(nóng)村社會保險的政策落實；負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防；保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　 （六）負責事業(yè)單位工作人員的工資福利和退休、退職人員待遇的審批工作；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂事業(yè)單位人員福利待遇標準，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員離退休政策。

　　 （七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；負責事業(yè)單位工作人員的調(diào)配、招聘、聘用、解聘和辭聘工作；參與人才管理和開發(fā)工作；落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負責企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作；負責企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的協(xié)調(diào)管理工作；落實推進深化職稱制度改革工作。

　　 （八）負責擬訂并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；負責開展區(qū)域勞務(wù)合作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；監(jiān)督實施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標準，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　 （九）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；落實禁止非法使用童工政策，落實女工、未成年工的特殊勞動保護政策，落實企業(yè)職工工時、工休制度；組織實施勞動監(jiān)察、落實勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

　　 （十）受理人力資源和社會保障信訪事項，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事件或突發(fā)事件；負責人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息工作。

　　 （十一）承辦縣委、縣政府和上級部門交辦的其他事項。

領(lǐng)導(dǎo)信息

　　 鐘智棟 龍門縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長，男，漢族，1980年8月生，研究生，中共黨員。

　　 黎雪勇 龍門縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，男，漢族，1977年10月生，大學，中共黨員。

　　 張裕榮 龍門縣人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，男，漢族，1975年2月生，大學，中共黨員。