武漢市洪山區(qū)人力資源局

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關人力資源的政策法規(guī)，參與規(guī)范性文件的起草，擬訂全區(qū)人力資源事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

（二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，推動人力資源服務業(yè)發(fā)展，落實人力資源流動政策，指導全區(qū)人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全區(qū)促進就業(yè)工作，擬訂全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責就業(yè)形勢分析研判，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（四）推進全區(qū)深化職稱制度改革，落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。負責全區(qū)專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和管理監(jiān)督。負責全區(qū)職業(yè)能力建設工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。執(zhí)行職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策。

（五）會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策的組織實施。會同有關部門指導全區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理工作。

（六）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策的組織實施，推動落實全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。

（七）實施國家功勛榮譽制度，會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔全區(qū)評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。

（八）會同有關部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）負責國家、省、市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的組織實施，落實勞動關系有關政策，完善全區(qū)勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動合同制度，依法處理勞動人事爭議案件。組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，組織實施全區(qū)勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（十）按規(guī)定承擔全面從嚴治黨、國家安全、意識形態(tài)、綜治維穩(wěn)、精神文明建設、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護、保密等主體責任。

（十一）完成上級交辦的其他任務。

（十二）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，創(chuàng)新公共就業(yè)服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

領導信息

李 聰（局長、黨組書記）：主持區(qū)人力資源局全面工作。

雷  鳴（副局長、黨組成員）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利管理，全區(qū)評比表彰獎勵，國有企業(yè)負責人薪酬管理，全區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、全面治理農(nóng)民工工資清欠問題聯(lián)席會議辦公室日常工作等。分管工資福利與表彰獎勵科、勞動關系科（勞動保障監(jiān)察與農(nóng)民工工作科）、勞動保障監(jiān)察大隊。
黃  莉（副局長、黨組成員）：負責機關黨建、黨風廉政、紀檢監(jiān)察、績效管理、組織人事、機關財務、議提案辦理、信訪維穩(wěn)、綜合治理、精神文明建設、扶貧、群團、老干管理、后勤管理、安全內(nèi)保、普法（依法治理）、行政審批。負責事業(yè)單位崗位設置、人員調(diào)配，專業(yè)技術人員管理、高層次人才服務、機關事業(yè)單位編外人員管理等工作。負責全區(qū)勞動就業(yè)管理服務工作，大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，街、鄉(xiāng)（社區(qū)）勞動保障服務平臺建設、就業(yè)資金使用管理、公益性崗位開發(fā)管理，人力資源市場綜合管理，技能培訓、民辦職業(yè)培訓機構(gòu)管理、高技能人才管理與服務、流動黨員日常管理等工作。分管局辦公室（政策法規(guī)科）、事業(yè)單位人事管理科（專業(yè)技術人員管理科、區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室）、就業(yè)促進科（職業(yè)能力建設科）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。