北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局

第一條 根據北京市委、市政府批準的《石景山區(qū)機構改革方案》，制定本規(guī)定。

第二條 北京市石景山區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱區(qū)人力資源社會保障局）是區(qū)政府工作部門，為正處級。

第三條 區(qū)人力資源社會保障局貫徹落實黨中央、市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策、決策部署和區(qū)委有關工作要求，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹落實國家、北京市關于人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并依法管理。促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責本區(qū)促進就業(yè)工作。落實北京市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門研究落實促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。落實就業(yè)困難群體就業(yè)援助政策，落實公益性崗位開發(fā)管理政策，落實職業(yè)資格制度和職業(yè)技能等級評價相關政策，統(tǒng)籌建立面向勞動者的職業(yè)培訓制度。組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，落實技能人才培訓和激勵政策。

（四）建立健全養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社會保障體系。組織落實社會保險及補充保險政策和標準。落實社會保險及補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

（五）負責本區(qū)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責本區(qū)公務員工資、津貼、補貼、獎金、福利等有關政策的組織實施。負責事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改革工作。落實事業(yè)單位人員工資、津貼、補貼、獎金福利等政策。研究建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。落實事業(yè)單位人員離退休等政策并組織實施。

（七）會同有關部門指導本區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，落實事業(yè)單位人員管理政策。落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育的政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作。落實博士后管理制度，落實積分落戶管理實施細則和操作規(guī)范，落實北京工作居住證相關制度和管理辦法。落實外國人來京就業(yè)的政策、規(guī)劃和管理辦法。

（八）會同有關部門落實本區(qū)農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（九）落實勞動關系政策，落實勞動人事爭議調解仲裁規(guī)章和政策，完善勞動關系協(xié)調機制。落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策、落實消除非法使用童工政策、女工和未成年工特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

（十一）與區(qū)醫(yī)保局的有關職責分工。區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌全區(qū)社會保障卡的發(fā)行、運用和管理工作。區(qū)醫(yī)保局負責落實社會保障卡在醫(yī)療保障方面使用管理的標準規(guī)范，并會同區(qū)人力資源社會保障局做好管理工作。兩部門要建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。