克拉瑪依市人力資源與社會(huì)保障局

克拉瑪依市人力資源與社會(huì)保障局主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、政策并組織實(shí)施；對(duì)全市人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)行綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。(二)負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策；指導(dǎo)監(jiān)督市、區(qū)人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度；組織落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。

(四)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法并實(shí)施監(jiān)督管理，擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(五)負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資、福利、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見；綜合管理全市事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資總量；促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配政策；執(zhí)行企業(yè)事業(yè)單位工作人員福利和退休政策；參與市級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，組織實(shí)施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，指導(dǎo)事業(yè)單位、地方企業(yè)的人才管理和服務(wù)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)工作，綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和終身職業(yè)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作；負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

（八）會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和市級(jí)表彰等工作，承辦以市委、市人民政府名義開展的市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度；執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，查處重大勞動(dòng)保障違法案件。

（十一）受理全市人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)，擬訂信訪工作預(yù)案；會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十二）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（十三）完成市委、市人民政務(wù)交辦的其他任務(wù)。