石家莊市新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱新華區(qū)人社局)為區(qū)政府工作部門，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級(jí)。
貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：
(一) 擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章。
(二) 落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展及人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。按照管理權(quán)限落實(shí)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。
(三) 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)劃，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策。
(四) 統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系建設(shè)。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)和基金統(tǒng)籌管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。審核匯總相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)企業(yè)年金、職業(yè)年金管理工作，會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。
(五) 負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六) 負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)管工作，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(七) 擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo)并做好相關(guān)實(shí)施工作，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。會(huì)同有關(guān)部門做好市場(chǎng)化、社會(huì)化的人才管理服務(wù)體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事考試工作。負(fù)責(zé)人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制推進(jìn)實(shí)施，積極推進(jìn)全區(qū)深化職稱制度改革，綜合管理全區(qū)職稱工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才推薦工作，組織實(shí)施技能人才培訓(xùn)制度。
(八) 會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事綜合管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作。
(九) 負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰和創(chuàng)建示范工作的綜合管理、審核備案、監(jiān)督檢查工作(不含中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì))。落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。
(十) 會(huì)同有關(guān)部門做好全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員工資決定、正常增長(zhǎng)和支付保障工作；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員福利和離退休管理工作，并對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(十一) 組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作，對(duì)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二) 負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外交流與合作工作。
(十三) 完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。
機(jī)構(gòu)設(shè)置
新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
(一) 辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)和督查督辦，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電收發(fā)、會(huì)務(wù)組織、機(jī)要保密、文書檔案、安全保衛(wèi)、值班應(yīng)急、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作，承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案答復(fù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)老干部服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位老干部服務(wù)工作。負(fù)責(zé)起草機(jī)關(guān)重要文件、綜合文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話；負(fù)責(zé)深化人力資源社會(huì)保障改革相關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門做好人力資源和社會(huì)保障方面網(wǎng)絡(luò)輿情處置應(yīng)對(duì)工作；負(fù)責(zé)信息、宣傳、新聞發(fā)布等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合文件推進(jìn)落實(shí)工作。協(xié)調(diào)落實(shí)全區(qū)人力資源社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)工作；做好財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)等工作。承擔(dān)信息化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目綜合管理。做好黨建、宣傳、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作。
(二)綜合股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、教育培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等工作。擬定人才工作有關(guān)目標(biāo)，參與全區(qū)人才工作指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作，會(huì)同有關(guān)部門做好人才引進(jìn)工作和人力資源流動(dòng)工作；參與擬定人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施；執(zhí)行人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策并組織實(shí)施；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)非師范類畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到工作，配合相關(guān)部門做好人才援派工作；負(fù)責(zé)人才購(gòu)租房等各類補(bǔ)貼發(fā)放。會(huì)同有關(guān)部門做好事業(yè)單位人事制度改革工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的備案工作；會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全區(qū)事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開招聘工作；負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)工作。
負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利和離退休管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員績(jī)效工資總量管理；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病、工傷、生育停工期間待遇的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整工作；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤、在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。
負(fù)責(zé)全區(qū)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他問(wèn)題；指導(dǎo)協(xié)調(diào)以區(qū)政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；負(fù)責(zé)全區(qū)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)待遇。
負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員綜合管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的推薦工作；承辦全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位技師、高級(jí)技師的審核、推薦；組織享受政府特殊津貼人員推薦工作；負(fù)責(zé)高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡的批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；組織推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦和專業(yè)技術(shù)崗位管理工作；落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和職稱考試工作。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、職業(yè)年金、社會(huì)化管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)基金管理和基金預(yù)測(cè)預(yù)警工作；參與擬訂區(qū)級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃；負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位參保人員視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)全區(qū)特殊工種的認(rèn)定和管理，負(fù)責(zé)組織全區(qū)企業(yè)職工非因工傷殘和因病喪失勞動(dòng)能力人員參加初級(jí)鑒定和提前退休待遇審核，負(fù)責(zé)區(qū)本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇條件確認(rèn)，區(qū)本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)；指導(dǎo)和監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作，落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整工作，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，負(fù)責(zé)全區(qū)被征地農(nóng)民社會(huì)保障費(fèi)用的提取審核確認(rèn)工作；指導(dǎo)和監(jiān)督城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金基金監(jiān)管工作；依法監(jiān)管相關(guān)基金的收支、管理；組織查處重大案件；負(fù)責(zé)全區(qū)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)；負(fù)責(zé)相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)管理工作。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警制度、失業(yè)登記等制度；負(fù)責(zé)審核區(qū)屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；指導(dǎo)和監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。
負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)管理工作，組織實(shí)施工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工傷和勞動(dòng)能力鑒定工作；指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。
落實(shí)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃、勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)工作；負(fù)責(zé)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)人力資源社會(huì)保障基層平臺(tái)建設(shè)。負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作，監(jiān)督管理人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)工作，落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度；負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和管理工作。負(fù)責(zé)家庭服務(wù)業(yè)工作，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作。
負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作；指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作；負(fù)責(zé)開展法制宣傳教育，承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟等工作。負(fù)責(zé)行政執(zhí)法決定法制審核工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法監(jiān)督工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；承辦區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁管理工作；指導(dǎo)裁審銜接工作；指導(dǎo)并參與重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防；負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作。
