主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂人力資源和社會保障地方性政策和措施并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實施全州人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，規(guī)范全州人力資源市場建設(shè)和管理，指導(dǎo)監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；組織落實就業(yè)援助制度；擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制自治州社會保險基金預(yù)決算草案；參與制定自治州社會保險基金投資政策。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進(jìn)建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；參與州級企業(yè)勞動模范評定工作。
（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全高層次人才管理辦法，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，落實國（境）外專家、留學(xué)人員來疆（回疆）工作或定居政策。
（八）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵制度，綜合管理自治州表彰獎勵工作，承擔(dān)評比達(dá)標(biāo)表彰和自治州級表彰工作，承辦以自治州黨委、自治州人民政府名義開展的自治州級表彰獎勵活動。
（九）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十）統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度；擬訂勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件；負(fù)責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作。
（十一）受理人力資源和社會保障方面信訪事項，擬訂信訪維穩(wěn)工作預(yù)案；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)管理有關(guān)勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
（十二）承擔(dān)本部門黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、精神文明、維護(hù)穩(wěn)定、“訪惠聚”、綜合治理、民族團結(jié)、“兩個全覆蓋”、安全生產(chǎn)、扶貧等工作。
（十三）完成自治州黨委、自治州人民政府交辦的其他任務(wù)。
（十四）與自治州有關(guān)部門職責(zé)分工。
與自治州教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校（職業(yè)、技工院校）畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由自治州教育局負(fù)責(zé)；高校（職業(yè)、技工院校）畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，由自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
