秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

（一）辦公室（安全生產(chǎn)辦公室）。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)重要政務(wù)、事務(wù)。負(fù)責(zé)督辦工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文審核、文電、機(jī)要、保密、檔案、值班、安全和應(yīng)急管理工作。負(fù)責(zé)組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案。負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)民互動(dòng)交流事項(xiàng)處置等工作。組織開(kāi)展人力資源社會(huì)保障政策研究工作。負(fù)責(zé)組織重大政策和綜合性政策調(diào)研。承擔(dān)重要文稿起草。牽頭組織專家咨詢論證工作。負(fù)責(zé)全市人力資源社會(huì)保障改革任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實(shí)。負(fù)責(zé)新聞發(fā)布，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、處置應(yīng)對(duì)工作。統(tǒng)籌指導(dǎo)全市人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織起草人力資源社會(huì)保障規(guī)章草案。負(fù)責(zé)行政規(guī)范性文件合法性審核、審查。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)法律事務(wù)和法律顧問(wèn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督系統(tǒng)行政應(yīng)訴、行政復(fù)議工作。牽頭政務(wù)服務(wù)工作。負(fù)責(zé)政務(wù)公開(kāi)工作。指導(dǎo)系統(tǒng)窗口服務(wù)建設(shè)，負(fù)責(zé)“12333”電話咨詢服務(wù)。組織推進(jìn)人社領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

（二）規(guī)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行本部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督。牽頭擬訂政策性資金和專項(xiàng)資金使用管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告。承擔(dān)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、信息化建設(shè)、基建項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化綜合管理。負(fù)責(zé)局國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作科。擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。制定促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策。落實(shí)國(guó)（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，落實(shí)B類和C類人員來(lái)秦工作政策。負(fù)責(zé)C類人員工作許可的相關(guān)工作。會(huì)同財(cái)政部門(mén)擬訂就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款審查等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)型企業(yè)的性質(zhì)認(rèn)定。擬訂人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)市直單位接收畢業(yè)生工作。牽頭擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目資金管理辦法并組織實(shí)施。擬訂全市農(nóng)民工管理服務(wù)綜合性政策和規(guī)劃,并組織實(shí)施。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。 綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓(xùn)。 指導(dǎo)全市發(fā)展農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

（四）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策規(guī)劃并組織實(shí)施。組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)政策。擬訂全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市職業(yè)資格管理。承辦初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工職業(yè)資格審核。負(fù)責(zé)全市考評(píng)員管理。制定全市職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的備案和監(jiān)督管理。

（五）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標(biāo),參與全市人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理政策和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實(shí)施。擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)秦工作政策并組織實(shí)施。綜合管理全市職稱工作。制定全市職稱改革辦法并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市職稱評(píng)審委員會(huì)的管理和監(jiān)督。落實(shí)職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國(guó)培訓(xùn)、組織休假。

（六）事業(yè)單位人事管理科（市表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實(shí)施。擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核獎(jiǎng)懲等政策并組織實(shí)施。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)事宜。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘管理辦法。按權(quán)限負(fù)責(zé)市直、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘方案的核準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配政策并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配。負(fù)責(zé)特殊需要人員的選調(diào)和安置及干部人才援派的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作的政策指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核上報(bào)、監(jiān)督檢查，研究處理與評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。審核以市政府名義實(shí)施的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)全市功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者管理，落實(shí)享受待遇的相關(guān)政策。

（七）勞動(dòng)關(guān)系與工資福利科。落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系政策。擬訂企業(yè)人員調(diào)配政策并組織實(shí)施。按規(guī)定承辦市屬企業(yè)單位工作人員調(diào)配。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、集體合同、用工備案和勞務(wù)派遣管理工作。落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)政策，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策。指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理及其負(fù)責(zé)人工資收入分配。擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。負(fù)責(zé)審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案。發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線和指導(dǎo)價(jià)位。參與擬訂機(jī)關(guān)工資、津貼補(bǔ)貼、福利政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補(bǔ)貼、福利政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員受獎(jiǎng)勵(lì)、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇政策并組織實(shí)施。擬訂事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)待遇調(diào)整政策并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門(mén)完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊(cè)管理。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤在職人員工齡計(jì)算、工作年限認(rèn)定工作。受委托負(fù)責(zé)中央、省駐秦事業(yè)單位工作人員工資審核管理、工作年限認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室日常工作。

（八）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和社會(huì)化管理服務(wù)政策。落實(shí)基金管理辦法和預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金調(diào)劑計(jì)劃和中央、省、市財(cái)政基金分配復(fù)核，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。落實(shí)職業(yè)年金、企業(yè)年金政策并擬訂發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)市屬企業(yè)年金方案?jìng)浒负捅O(jiān)督管理。負(fù)責(zé)全市特殊工種認(rèn)定相關(guān)工作。參與擬訂機(jī)關(guān)離退休政策，負(fù)責(zé)擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員離退休政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市企業(yè)提前退休相關(guān)工作。負(fù)責(zé)市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認(rèn)、市本級(jí)企業(yè)正常退休條件核準(zhǔn)。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他社會(huì)保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)檔次和政府補(bǔ)貼等調(diào)整方案。擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施。

（九）工傷保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)科。落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)工傷認(rèn)定和工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)協(xié)議工傷服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金管理辦法。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全市工傷認(rèn)定工作。執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定辦法、鑒定標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。 建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂失業(yè)管理辦法,指導(dǎo)建立失業(yè)登記制度,承擔(dān)失業(yè)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（十）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度并組織實(shí)施。落實(shí)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法。負(fù)責(zé)依法監(jiān)督養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金收支、管理，組織查處重大案件。負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)基金內(nèi)部審計(jì)。

（十一）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁政策、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。指導(dǎo)縣（區(qū)）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解、仲裁工作。指導(dǎo)全市重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理。指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)體系建設(shè)。負(fù)責(zé)市本級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解與仲裁工作。指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防。負(fù)責(zé)局信訪維穩(wěn)工作，指導(dǎo)系統(tǒng)信訪工作。

（十二）勞動(dòng)保障監(jiān)察局。擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。依法查處督辦重大案件，指導(dǎo)全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。組織處理有關(guān)突發(fā)事件。制定全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理培訓(xùn)制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)督全市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。依法負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障其他監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)市保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事、編制管理和隊(duì)伍建設(shè)等工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)辦法、計(jì)劃并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)工作。承辦全市技工學(xué)校教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨群工作。指導(dǎo)直屬單位黨群工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)紀(jì)委工作。