滄州市人力資源和社會保障局(網(wǎng)上辦事大廳)

滄州市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源社會保障局）為市政府工作部門，機構(gòu)規(guī)格正處級。

滄州市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構(gòu)：

（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機關(guān)重要政務、事務；負責督辦工作；負責機關(guān)公文審核、文電、機要、保密、檔案、值班、安全和應急管理工作；負責組織辦理人大代表建議和政協(xié)提案；負責政務信息工作；負責機關(guān)公共事務、后勤管理工作；負責新聞發(fā)布，負責網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、處置應對工作；承辦重要會議文稿、綜合性材料的起草；負責全市人力資源和社會保障的宣傳及網(wǎng)民互動交流事項處置工作。

（二）政策法規(guī)科。統(tǒng)籌指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法制建設工作；負責行政規(guī)范性文件的合法性審核、審查；負責系統(tǒng)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；負責法律事務和法律顧問工作，指導監(jiān)督系統(tǒng)行政應訴、行政復議工作。負責組織重大政策和綜合性政策調(diào)研；負責全市人力資源和社會保障全面深化改革任務的組織、協(xié)調(diào)和督辦落實；牽頭組織專家咨詢論證工作；牽頭政務服務工作；負責政務公開工作；指導系統(tǒng)窗口服務建設，負責“12333”電話咨詢服務；組織推進人社領(lǐng)域社會信用體系建設工作。

（三）規(guī)劃財務科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；負責編制和執(zhí)行部門預決算；負責機關(guān)及所屬事業(yè)單位財務管理和審計監(jiān)督；牽頭擬訂政策性資金和專項資金使用管理辦法并組織實施；負責審核匯總?cè)邢嚓P(guān)社會保險基金預決算草案，編制年度基金財務報告；承擔統(tǒng)計、內(nèi)部審計、本系統(tǒng)信息化建設、基建項目、標準化建設項目綜合管理。

（四）專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理科。擬訂人才工作有關(guān)目標，參與全市人才工作的指導、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作；擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員綜合管理辦法和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和管理，擬訂發(fā)揮作用、提高待遇的辦法措施并組織實施；擬訂吸引留學人員來滄工作政策并組織實施；綜合管理全市職稱工作，制定全市職稱改革辦法并組織實施；負責全市職稱評審委員會的管理和監(jiān)督；擬訂全市職稱考試有關(guān)政策并監(jiān)督實施；負責全市博士后管理、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作以及相關(guān)專家出國培訓、組織休假。

（五）事業(yè)單位人事管理科。擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革方案并組織實施；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法并組織實施；按照管理權(quán)限擬訂全市事業(yè)單位人員聘用、登記管理、崗位設置、競爭上崗、考核獎懲等政策并組織實施；承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案事宜；會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員公開招聘管理辦法，負責市直事業(yè)單位人員公開招聘的組織實施，負責縣（市、區(qū)）事業(yè)單位人員公開招聘方案的核準或備案，指導監(jiān)督全市事業(yè)單位公開招聘工作。

（六）勞動關(guān)系科。執(zhí)行企業(yè)勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同、集體合同、用工備案制度和勞務派遣管理辦法，并組織實施；擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理及其負責人工資收入分配；組織擬訂地方勞動標準；承辦市國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室和市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室的日常工作。

（七）工資福利科。負責全市事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策的落實；擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員受獎勵、處分、處罰后和疾病等停工期間工資待遇標準并組織實施；擬訂事業(yè)單位離休干部離休費待遇調(diào)整辦法并組織實施；按照管理權(quán)限配合有關(guān)部門完善事業(yè)單位編制、人員和工資協(xié)調(diào)聯(lián)動機制；按照管理權(quán)限負責市直部分事業(yè)單位人員工資基金手冊管理；負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡計算、工作年限認定工作。

（八）職業(yè)能力建設科。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；組織擬訂技能人才的培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策；擬訂全市技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實施；負責全市職業(yè)資格管理；承辦技師、高級技師的審核、推薦及市本級職業(yè)資格審核和綜合評審；制定全市職業(yè)技能競賽相關(guān)政策并組織實施；負責職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的監(jiān)督管理。

（九）市表彰獎勵辦公室。負責全市評比達標表彰工作的政策指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、審核備案、監(jiān)督檢查，研究處理與評比達標表彰工作相關(guān)的其他重大問題；會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務院、國務院工作部門、省政府和市政府名義表彰獎勵的人選，指導協(xié)調(diào)以市政府名義實施的表彰獎勵活動；負責全市功勛榮譽表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關(guān)政策。

（十）就業(yè)促進科。擬訂促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；制定促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；統(tǒng)籌負責全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；執(zhí)行國（境）外人員（不含專家）就業(yè)管理政策，貫徹落實B類和C類人員來滄工作政策，協(xié)助省人力資源社會保障廳審核發(fā)放C類人員工作許可證；會同財政部門擬訂就業(yè)專項補助資金使用管理辦法并組織實施；負責指導全市創(chuàng)業(yè)擔保貸款審查等相關(guān)工作；執(zhí)行失業(yè)保險政策、標準，擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測和預警制度；擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；擬訂經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；負責審核市屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置方案；擬訂失業(yè)管理辦法，指導建立失業(yè)登記制度，承擔失業(yè)統(tǒng)計；擬訂全市農(nóng)民工管理服務綜合性政策和規(guī)劃，并組織實施；維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件；綜合協(xié)調(diào)農(nóng)民工培訓；指導全市發(fā)展農(nóng)民工勞務經(jīng)濟；承辦市政府農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

（十一）人力資源流動管理科。擬訂全市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的實施辦法和規(guī)劃；負責人力資源服務機構(gòu)的審批、備案和監(jiān)督管理；擬訂人員（不含公務員）調(diào)配辦法并組織實施。按規(guī)定承辦市直企事業(yè)單位（含駐滄單位）工作人員調(diào)配；牽頭高校畢業(yè)生到基層工作的組織實施；負責市直單位（含駐滄單位）接收畢業(yè)生工作；負責市特殊需要人員的選調(diào)和安置，參與擬訂干部人才援派及管理政策并組織實施；牽頭擬訂人力資源市場發(fā)展項目資金管理辦法并組織實施。

（十二）養(yǎng)老保險科。擬訂全市機關(guān)企事業(yè)基本養(yǎng)老保險、社會化管理服務政策；擬訂基金管理辦法和預測預警制度；參與擬訂市級養(yǎng)老保險基金調(diào)劑計劃；負責市屬企業(yè)年金方案的審核和監(jiān)督管理；負責全市特殊工種認定和管理；負責全市企業(yè)職工非因公傷殘和因病喪失勞動能力提前退休的審核；負責市本級機關(guān)事業(yè)退休待遇條件確認、市本級企業(yè)正常退休條件核準；執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃、標準；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和其他社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、繳費檔次和政府補貼等調(diào)整方案；擬訂征地方案中被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并組織實施。

（十三）工傷保險科。執(zhí)行工傷保險政策、標準；執(zhí)行工傷認定和工傷預防政策、行業(yè)差別費率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復政策及標準；擬訂協(xié)議工傷服務機構(gòu)的資格標準；擬訂工傷保險基金管理細則；組織擬定勞動能力鑒定辦法、鑒定標準并組織實施；承辦市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十四）社會保險基金監(jiān)管科。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險、補充保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險基金運營機制并組織實施；擬訂補充養(yǎng)老保險基金管理辦法；負責依法監(jiān)管養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金收支、管理和投資運營，組織查處重大案件；負責全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金內(nèi)部審計；參與擬訂全市相關(guān)社會保障基金投資政策。

（十五）調(diào)解仲裁與信訪工作科。擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁管理辦法、制度和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；指導全市勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作；指導全市重大勞動人事爭議案件處理；指導全市勞動人事仲裁機構(gòu)體系建設；指導開展勞動人事爭議預防；負責局信訪維穩(wěn)工作，指導系統(tǒng)信訪工作；承辦滄州市勞動人事爭議仲裁院的日常工作。

（十六）機關(guān)黨委（人事科）。負責機關(guān)黨群工作，指導所屬單位黨群工作；負責機關(guān)紀委工作；負責機關(guān)和所屬單位的人事、編制管理和隊伍建設等工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓政策、規(guī)劃并組織實施；負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的表彰獎勵工作；承辦全市技工學校教師中級專業(yè)技術(shù)職務評審工作；負責機關(guān)離退休干部工作，指導所屬單位離退休干部工作。

姓 ?名	職 ?務
劉志明	二級巡視員、黨組書記、局長
任福棟	黨組副書記、二級調(diào)研員（分管政務公開工作）
董瑞峰	二級調(diào)研員
徐??剛	二級調(diào)研員
劉大鋒	黨組成員、紀檢組長
楊樹新	黨組成員、副局長、三級調(diào)研員
崔建春	二級調(diào)研員
張素廣	黨組成員、副局長、三級調(diào)研員
楊亞軍	黨組成員、副局長