北京現行落戶渠道包括：新生兒落戶、應屆畢業(yè)生進京、積分落戶、親屬投靠和高新人才引進
一、新生兒落戶
北京市規(guī)定，父母雙方有一方是北京戶籍，則可以為新生兒申報北京戶口。
二、應屆畢業(yè)生進京
“進京指標”是指每年北京市人保局配發(fā)一定額度的戶口指標給各企事業(yè)單位，各單位的戶口指標僅可以配發(fā)給新招聘的應屆畢業(yè)生。 國家公務員、央企解決戶口的應屆生“進京指標”走的是國家人保部而不占用北京市人保局名額，理論上人保部名額沒有限制。
相關法律文件：關于印發(fā)《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作暫行辦法》的通知（京人社畢發(fā)〔2017〕44號），其中重要條款：
第八條 引進畢業(yè)生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生年齡不超過35周歲，碩士研究生年齡不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生年齡可以放寬至不超過30周歲。
第九條 郊區(qū)、文化和體育行業(yè)可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生年齡不超過24周歲，畢業(yè)院校為北京地區(qū)普通高等學校(不含獨立學院)、京外地區(qū)“211工程”普通高等學校。其中，農村中小學引進本科畢業(yè)生院?？梢苑艑捴潦〖墡煼额惼胀ǜ叩葘W校；社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進本科畢業(yè)生院?？梢苑艑捴潦〖夅t(yī)學類普通高等學校。
第十條 引進的畢業(yè)生所學專業(yè)應符合用人單位主營業(yè)務需要，與崗位對口。
三、積分落戶
相關法律文件：北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)《北京市積分落戶管理辦法（試行）》的通知（京政辦發(fā)[2016]39號），其中重要條款：
第四條 申請人申請積分落戶應同時符合下列條件：
（一）持有本市居住證；
（二）不超過法定退休年齡；
（三）在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上；
（四）無刑事犯罪記錄。
第五條 積分落戶指標體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽表彰、守法記錄指標組成?？偡e分為各項指標的累計得分。
四、親屬投靠
1、解決干部兩地分居。相關條件如下：
（1）京戶一方博士畢業(yè)或著碩士畢業(yè)工作滿三年，或著獲得中級職稱工作滿三年
（2）京戶一方單位有解決干部夫妻兩地分居的名額
（3）雙方結婚
2、夫妻投靠。條件如下：
（1）申請人年滿45周歲，且結婚滿10年；
（2）申請人年滿46周歲，不滿55周歲，結婚應滿5年；申請人年滿55周歲的，結婚應滿2年；
（3）隨遷子女系18周歲以下未成年子女，且符合我市計劃生育有關政策；系獨生子女的年齡不能超過25周歲，且未婚、未就業(yè)(獨生子女指原配夫妻婚后生育的子女)；
（4）被投靠人系本市非農業(yè)戶口。
（5）在京有合法固定住所。
3、離休、退休人員投靠子女
（1）無業(yè)老人投靠子女入戶條件：申請人男性超過60周歲，女性超過55周歲（夫妻需同時申請）；申請人外省市無子女；被投靠人為本市非農業(yè)戶口；在京有合法固定住所。
（2）離退休老人投靠子女條件：夫妻均達離退休年齡，并已辦理離退休手續(xù)，干部男滿60周歲，女滿55周歲，工人男滿55周歲，女滿50周歲；申請人外省市無子女；在京有合法固定住所。
（3）子女投靠父母在京入非農戶條件：投靠人為不滿18周歲的未成年人，符合本市計劃生育政策，父或母戶口在京且有住房。 如果父母無住房，為單位集體戶口，需出具單位同意入戶證明。
五、高新人才引進
相關法律文件：北京市人力資源和社會保障局關于印發(fā)北京市人才引進公開招聘管理辦法的通知（京人社調發(fā)〔2012〕42號），重要法律條款：
第八條 報名應聘人選應符合崗位職責要求，具有豐富工作經驗和優(yōu)秀業(yè)績，符合本市引進人才基本條件，年齡不超過50周歲，身體健康并具備下列條件之一：
?。ㄒ唬┰谛袠I(yè)領域內知名企業(yè)擔任中高級管理或技術職務3年以上，具有豐富實踐經驗的管理人才或研發(fā)技術人才；
?。ǘ┲鞒诌^科研或工程項目，具有豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者和工程技術人員；
（三）擁有符合北京市重點發(fā)展產業(yè)、行業(yè)、領域自主知識產權或掌握核心技術的高層次專業(yè)技術人員；
（四）在中高等學（院）校、衛(wèi)生醫(yī)療機構、科研院所工作5年以上，具有行業(yè)領域副高級以上專業(yè)技術職務的人員；
?。ㄎ澹┦锥嘉幕瘎?chuàng)意產業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才；
?。┚哂懈叱寄?、精湛技藝，能夠解決關鍵技術工藝操作性難題的技師、高級技師等優(yōu)秀技能型人才；
?。ㄆ撸┢渌本┦芯o缺和急需的高層次人才。
第十一條 對于確定招聘人選為非本市戶籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進，配偶及子女可隨調隨遷。用人單位可設定期限不超過一年的試用考察期（在聘用或勞動合同期限內），為招聘人選在京期間工作生活便利，試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》。
