（一）辦公室（政策法規(guī)股）。
負責機關(guān)文電、信息、財務(wù)、安全保密、新聞宣傳、安全保衛(wèi)工作；負責機關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦；組織開展人力資源和社會保障政策綜合調(diào)研工作，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔重要文稿起草、會議籌辦及全局政務(wù)信息管理和政務(wù)公開工作；負責局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理和干部管理工作；承擔社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，組織編制社會保險基金預決算草案；承擔局屬單位國有資產(chǎn)管理、財務(wù)綜合、財務(wù)預決算和審計工作；承擔對人力資源和社會保障專項資金分配方案的審核工作。
擬訂全縣人力資源和社會保障信訪工作制度，監(jiān)督、檢查指導全縣人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復查、復核信訪事項；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；對信訪信息進行匯總并提出建議；擬訂全縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導、監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；組織實施調(diào)解仲裁員資格制度。監(jiān)督基金的征繳、支付、管理和運營工作；承擔社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度建設(shè)，編制社會保險基金預決算草案；擬訂企業(yè)職工離退休政策，擬訂參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金政策并組織實施；擬訂養(yǎng)老保險基金征收及管理辦法、預測預警制度；擬訂社保經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險政策情況監(jiān)督考核辦法。擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；擬訂失業(yè)保險費率確定方法、基本征繳政策、待遇項目和給付標準；擬定農(nóng)村養(yǎng)老保險和征地農(nóng)民社會保障政策、規(guī)劃并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金運營管理辦法；承擔所屬單位國有資產(chǎn)管理和基金審計工作；承擔對人力資源和社會保障各專項資金分配方案的審核工作；承擔有關(guān)科技項目和援貸款項目管理工作。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
（二）保險股（基金監(jiān)督股）。
貫徹落實國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老保險的方針、政策、法律法規(guī)；指導各保險職能機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及補充保險基金監(jiān)督管理制度。
依法監(jiān)督基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、被征地農(nóng)民等社會保險基金及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險的收支、管理，組織查處重大案件。承擔社會保險非現(xiàn)場監(jiān)督，組織落實全縣社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)預警信息的審查、統(tǒng)計、指導工作。承擔社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督、日常檢查工作，組織實施對全縣各險種行政審批事項和經(jīng)辦情況開展專項檢查監(jiān)督工作。承擔社會保險基金舉報案件受理、社會保險欺詐案件的監(jiān)督、統(tǒng)計、指導工作。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
（三）事業(yè)管理股。
擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導人力資源開發(fā)和流動工作；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣直機關(guān)、事業(yè)單位人員調(diào)配事宜；承辦異地調(diào)配人員事宜；負責政策性安置工作；指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導監(jiān)督實施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜；負責全縣非師范類畢業(yè)生就業(yè)指導工作；綜合管理農(nóng)民職稱工作。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實施；管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；負責全縣人才發(fā)展規(guī)劃、培養(yǎng)工作；負責享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作；承辦深化職稱制度改革事宜；擬訂并組織實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度；組織全縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作，負責初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審批工作；負責全縣中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核申報工作；推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導和組織實施考試工作；負責事業(yè)單位人員培訓和考核工作。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
（四）工資福利股。
貫徹落實國家和省、市制定的事業(yè)單位在職人員工資、津貼補貼、福利和離退休人員退休政策并組織實施；擬訂事業(yè)單位在職人員津貼補貼政策并組織實施；擬訂全縣事業(yè)單位績效工資改革分配方案；擬訂事業(yè)單位工資總額管理辦法，負責全縣中省直事業(yè)單位工資基金的審核工作；宏觀管理各類企業(yè)單位職工工資和勞動報酬；配合有關(guān)部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度；負責事業(yè)單位人員、工資統(tǒng)計與綜合分析工作；負責全縣事業(yè)人員離退休工作及企業(yè)職工退休初審申報工作；負責全縣企事業(yè)單位工作人員的工傷認定和因病進行醫(yī)務(wù)勞動鑒定等工作；負責事業(yè)單位工作人員工齡認定工作；負責全縣企事業(yè)單位工作人員的傷殘等級鑒定工作；負責企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整手續(xù)；指導基層單位按照國家有關(guān)政策規(guī)定，做好企業(yè)職工各項保險福利工作。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
（五）就業(yè)股。
擬訂全縣城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移政策；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；參與擬訂專項就業(yè)資金管理規(guī)則及使用辦法；擬訂全縣公共就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)則；擬訂全縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施；承擔基層勞動保障工作體系建設(shè)和相關(guān)管理工作；負責全縣公共服務(wù)崗位人員的招聘與管理工作；協(xié)調(diào)指導基層開展就業(yè)和社會保障相關(guān)服務(wù)工作及調(diào)解和維權(quán)工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負責對人力資源職業(yè)中介機構(gòu)的指導、監(jiān)督和管理；組織實施全縣人力資源市場從業(yè)人員的職業(yè)資格準入制度；按管理權(quán)限負責全縣人力資源交流活動及外市縣機構(gòu)和組織在我縣開展人力資源交流活動的審批和監(jiān)管，負責經(jīng)省審批的全省人力資源交流活動在我縣備案及監(jiān)管；負責縣內(nèi)職業(yè)介紹機構(gòu)的審核申報工作；負責全縣人力資源市場發(fā)展狀況、人才交流情況的統(tǒng)計發(fā)布。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃、政策并組織實施；組織實施職業(yè)技能國家標準，擬訂職業(yè)技能資格制度；擬訂職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽相關(guān)規(guī)則并組織實施；擬訂勞動預備制度實施辦法，建立完善勞動預備制度；擬訂創(chuàng)業(yè)培訓計劃、創(chuàng)業(yè)培訓質(zhì)量監(jiān)控標準并組織實施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂各類職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
機關(guān)黨委。
負責局機關(guān)及直屬單位的黨群工作，其辦事機構(gòu)和辦公室合署辦公。
（聯(lián)系電話：0454-3823260）
