一、機構設置

(一)辦公室(政策法規(guī)信訪工作股)。

負責機關日常運轉，承擔信息、安全、機要、保密、政務公開、政務信息管理、督辦檢查等工作;負責重要文稿起草、會議籌辦和新聞宣傳工作;負責機關后勤保障工作。

擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，承擔人社事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作，定期開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析。承擔本機關國有資產管理、財務核算、財務預決算和直屬單位內部監(jiān)督工作。

承擔機關和直屬事業(yè)單位的干部人事、機構編制、勞動工資、教育培訓等工作。

推進人力資源和社會保障法制建設，承擔人社系統(tǒng)規(guī)范性文件的合法性審查和行政訴訟等工作。負責政策法規(guī)宣傳、咨詢和培訓考核工作。組織開展人力資源和社會保障政策研究，組織重大課題調研等工作。承擔人力資源和社會保障簡政放權工作。負責依法行政，各類清單的建立及流程再造工作。負責行政許可事項的管理監(jiān)督工作。負責信訪工作，組織協(xié)調信訪突出問題和人民群眾信訪事項處理及信訪復查、復核工作。協(xié)調處理勞動、人事爭議調解相關工作。負責對醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險與上級部門溝通協(xié)調。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(二)人力資源管理股(專業(yè)技術人員管理股)。

負責組織實施市、區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、構建人才服務體系和人力資源流動政策和規(guī)劃，人才交流情況的統(tǒng)計。承辦我區(qū)人力資源和社會保障領域的對外交流合作事宜，組織我區(qū)人才參加對外合作交流與培訓項目。負責事業(yè)單位干部調入調出人員審批，負責借調人員的管理。負責區(qū)屬人力資源中介機構的管理。負責干部人事檔案管理有關工作。

負責指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策以及事業(yè)單位聘用合同制管理政策。按照管理權限負責全區(qū)事業(yè)單位崗位設置的核準及備案工作。負責擬訂權限內事業(yè)單位公開招聘人員計劃并指導監(jiān)督實施。負責事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)備案工作。

承擔人才綜合工作，組織實施專業(yè)技術人員培訓管理和繼續(xù)教育工作。承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃、培養(yǎng)和管理工作。負責享受政府特殊津貼人員和省、市級領軍人才及學術(技術)帶頭人、后備帶頭人的推薦和申報工作。組織實施吸引高層次人才來區(qū)工作。負責“三支一扶”計劃申報和管理工作。承辦深化職稱制度改革和職稱綜合管理工作，負責全區(qū)高中級專業(yè)技術職務任職資格的推薦申報和初級專業(yè)技術職務任職資格的審批工作。綜合管理農民職稱工作。組織各類專業(yè)技術資格考試的申報工作。承接專業(yè)技術人員資格考試應試人員違規(guī)違紀行為處理。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(三)工資福利股。

貫徹實施國家和省市有關事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資、津貼補貼政策和標準以及離退休政策，負責擬訂全區(qū)事業(yè)單位績效工資改革和宏觀指導工作，負責全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作，負責全區(qū)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)的審核工作。會同有關部門實施財政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資工作，負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資統(tǒng)計與綜合分析工作。負責執(zhí)行機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標準，負責參保人員退休審核管理制度的組織實施及管理權限內參保人員的正常退休審核。負責事業(yè)單位年度考核工作。負責事業(yè)單位人員紀律處分綜合管理工作。監(jiān)督事業(yè)單位考勤細則的落實。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

(四)職業(yè)技能就業(yè)創(chuàng)業(yè)勞動關系股(執(zhí)法監(jiān)察股)。

負責落實技能人才培養(yǎng)評價、使用和激勵制度。落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，負責職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析工作。負責民辦職業(yè)培訓學校和就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓定點機構審批和綜合管理監(jiān)督檢查指導工作。牽頭組織實施職業(yè)技能競賽工作，負責職業(yè)能力統(tǒng)計調查分析工作。

貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、規(guī)劃和年度計劃，貫徹落實勞動者公平就業(yè)、特殊群體就業(yè)和農村勞動力轉移就業(yè)等就業(yè)援助政策和制度。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，完善全區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設，組織實施公共就業(yè)服務專項活動，組織指導區(qū)公共就業(yè)服務機構開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，負責指導就業(yè)失業(yè)登記管理工作，承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作。負責區(qū)高校畢業(yè)生到基層工作領導小組辦公室日常工作。

負責企業(yè)改制重組、資本結構調整和事業(yè)單位轉制為企業(yè)的勞動關系處理。審核區(qū)屬企業(yè)改制職工安置方案，負責區(qū)辦集體改革企業(yè)職工工齡認定 。

貫徹執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。負責轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況的監(jiān)督檢查。受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴。負責對轄區(qū)內違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行政強制及行政處罰。負責區(qū)域內企業(yè)勞動合同備案管理工作。貫徹執(zhí)行農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，組織實施農民工相關政策的落實和協(xié)調處理涉及農民工重點難點問題和重大事件。負責轄區(qū)內農民工工資保障金收繳管理工作。負責繳費單位違法違規(guī)致使社會保險基數(shù)無法核定的處罰。負責用人單位未按時足額繳納社會保險費的處罰。負責區(qū)政府農民工工作領導小組辦公室和解決企業(yè)拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議辦公室日常工作。

（聯(lián)系方式：0454-8575013）

二、辦公信息

辦公地點：佳木斯郊區(qū)人民政府

辦公時間：法定工作日上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00

聯(lián)系方式：0454-8575013

負責人：劉印