長白縣人社局內(nèi)設機構(gòu)簡介
一、綜合科（縣績效管理工作領導小組辦公室秘書科）。
負責協(xié)調(diào)處理局機關(guān)日常政務、事務；協(xié)助局領導督查、查辦和綜合協(xié)調(diào)局內(nèi)各職能科室及直屬事業(yè)單位業(yè)務工作和工作目標落實與完成任務情況；承擔重要文稿的起草工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作；負責公文管理、信息報送、外事、機要、保密、檔案、文印、后勤、保衛(wèi)、安全等工作。負責局機關(guān)及直屬單位的機構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施。承擔縣績效管理領導小組辦公室日常工作。組織擬訂績效管理工作制度；組織實施績效管理工作；負責對績效管理工作進行指導和監(jiān)督檢查。
負 責 人：王英賓
聯(lián)系電話：0439-8223045
二、事業(yè)單位人事管理科。
綜合管理非黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的崗位設置及崗位聘用、公開招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、股級干部職務任免、辭職辭退、申訴控告、考核考察、獎勵懲戒、專業(yè)技術(shù)人員職稱改革等工作。具體負責事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業(yè)單位工作人員的年度公開招聘計劃并組織實施；負責事業(yè)單位工作人員工作目標考核辦法及年度考核方案的擬訂并組織實施等工作。負責專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)人員資格標準等工作。
負 責 人：紀麗萍
聯(lián)系電話：0439-8258388
三、社會保險科。
擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策和管理辦法；組織落實企業(yè)職工離退休政策；建立健全企業(yè)年金、職業(yè)年金備案制度；擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實施；指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。擬訂失業(yè)保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂失業(yè)保險相關(guān)政策和管理辦法；完善失業(yè)預警制度，擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。擬訂工傷保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂工傷保險相關(guān)政策和管理辦法；承擔縣域機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工傷認定工作；組織勞動能力鑒定工作，負責承擔因病或非因工申請勞動能力鑒定的組織申報工作，負責縣直機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)及雇工因工致殘的勞動能力鑒定工作，指導監(jiān)督工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。貫徹執(zhí)行國家工傷與職業(yè)病傷殘等級鑒定待遇標準的落實。貫徹落實國家勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；負責企業(yè)職工以及與機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系人員的省際間流動管理等工作。
負 責 人：曲玲宏
聯(lián)系電話：0439-8255056
四、法規(guī)監(jiān)察和就業(yè)促進科。
綜合管理政策法規(guī)與監(jiān)察、就業(yè)促進工作。貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣勞動、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導開展勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；擬訂人力資源和社會保障信訪工作規(guī)章制度和政策，監(jiān)督、檢查、指導人力資源和社會保障信訪工作；負責受理組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會保障方面的信訪事項等工作。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動政策和措施，健全公共就業(yè)服務體系；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃；擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標準；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，完善職業(yè)技能資格制度；擬訂并組織實施人力資源和勞動力市場發(fā)展政策和規(guī)劃等工作。
負 責 人：趙慶君 吳 瓊
聯(lián)系電話：0439-8255057 0439-8208112
長白縣人社局所屬事業(yè)單位機構(gòu)簡介
長白朝鮮族自治縣就業(yè)服務局設下列內(nèi)設機構(gòu)：綜合科、就業(yè)失業(yè)管理科、公益性崗位管理科、勞動保障信息中心、農(nóng)民工辦公室、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款中心。
主要職責：
一、為就業(yè)信息管理工作及各類統(tǒng)計報表工作提供服務。
二、為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其它各類求職人員用工登記、提供咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹工作提供。
三、負責組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，建檔立卡服務工作。
四、負責下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、外來勞動力、未能繼續(xù)升學新生勞動力進行普查和就業(yè)失業(yè)登記，職業(yè)介紹等具體服務工作。
五、為再就業(yè)資金的管理工作提供服務；為公益性崗位的開發(fā)和管理和崗位補貼的發(fā)放工作提供服務；為小額擔保貸款發(fā)放和回收管理工作提供服務。
六、負責受理、整理、維護、保管失業(yè)人員檔案；為代辦各項社會保險手續(xù)工作提供服務。
七、為利用農(nóng)村黨員過程教育網(wǎng)絡組織開展農(nóng)村勞動力技能培訓工作提供服務。
八、為培訓后對學員的就業(yè)跟蹤服務和創(chuàng)業(yè)項目推薦咨詢服務提供服務保障。
九、為向財政部門提交貸款貼息的相關(guān)資料，工作提供服務保障。
十、為全縣企事業(yè)單位用工登記，提供勞動力資源信息職業(yè)介紹，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)工作提供服務保障。
十一、為興辦生產(chǎn)服務性網(wǎng)點和勞動服務組織及組織勞務輸出工作服務，為安排下崗失業(yè)人員和新生勞動力就業(yè)和再就業(yè)服務。
十二、為下崗失業(yè)人員、新生勞動力、農(nóng)村勞動力和外來勞動力開展就業(yè)政策、就業(yè)觀念、就業(yè)形式、崗位需求、職業(yè)培訓、素質(zhì)測評工作服務。
十三、負責勞動和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章及政策的宣傳和咨詢服務，為本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)服務工作人員政策、業(yè)務培訓工作提供服務。
十四、完成人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
根據(jù)上述主要職責和具有的社會功能，長白朝鮮族自治縣就業(yè)服務局為公益一類事業(yè)單位，根據(jù)正常業(yè)務需要，由同級財政提供相應經(jīng)費保障。
負 責 人：韓宇革
聯(lián)系電話：0439-8238870
長白朝鮮族自治縣人才交流服務中心（長白縣人力資源市場、長白縣退休干部管理站、長白縣人力資源社會保障信息管理中心）
設下列內(nèi)設機構(gòu)：考試管理部、人才檔案管理部、人才交流部、綜合部。
主要職責：
一、為事業(yè)單位財政編制招聘考試工作提供服務；為公益性崗位非財政編制招聘考試工作提供服務；為落實省市級三支一扶公益性崗位招聘考試工作提供服務；為全縣基層項目”崗位招聘考試工作提供服務；為全縣事業(yè)單位財政編制公開招聘員額制工作人員考試工作提供服務；為全縣公益性崗位招聘考試工作提供服務；為全縣事業(yè)單位公開招聘臨時性工作人員考試工作提供服務。
二、為流動人員人事檔案管理工作提供服務。
三、為高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作；高校畢業(yè)生接收手續(xù)辦理、就業(yè)見習補貼申領及人事檔案管理保管工作提供服務。
四、為基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)政府購買工作提供服務。
五、為公共就業(yè)服務專項現(xiàn)場招聘工作提供服務。
六、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
根據(jù)上述主要職責和具有的社會功能，長白朝鮮族自治縣人才交流服務中心（長白縣人力資源市場、長白縣退休干部管理站、長白縣人力資源社會保障信息管理中心）為公益一類事業(yè)單位，根據(jù)正常業(yè)務需要，由同級財政提供相應經(jīng)費保障。
負 責 人：南玉花
聯(lián)系電話：0439-8258319
長白朝鮮族自治縣勞動監(jiān)察大隊
主要職責：
一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
二、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
三、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報投訴；
四、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
根據(jù)上述主要職責和具有的社會功能，長白朝鮮族自治縣勞動監(jiān)察大隊為暫級分類事業(yè)單位，根據(jù)正常業(yè)務需要，由同級財政提供相應經(jīng)費保障。
負 責 人：叢敬軒
聯(lián)系電話：0439-8255110
長白朝鮮族自治縣職業(yè)技能鑒定中心
主要職責：
一、為貫徹執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和相關(guān)的行業(yè)標準以及職業(yè)技能鑒定工作提供服務。
二、為開展職工職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務。
三、完成人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
根據(jù)上述主要職責和具有的社會功能，長白朝鮮族自治縣職業(yè)技能鑒定中心為公益一類事業(yè)單位，根據(jù)正常業(yè)務需要，由同級財政提供相應經(jīng)費保障。
負 責 人：王英賓
聯(lián)系電話：0439-8208112
長白朝鮮族自治縣勞動人事爭議仲裁院
主要職責：
一、為受理、審理、調(diào)解、仲裁管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議仲裁案件工作提供服務。
二、完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
根據(jù)上述主要職責和具有的社會功能，確定長白朝鮮族自治縣勞動人事爭議仲裁院為公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費根據(jù)正常業(yè)務需要，由同級財政提供相應經(jīng)費保障。
負 責 人：劉玉虎
聯(lián)系電話：0439-8826626
