內(nèi)設(shè)機構(gòu)： 

（一）事業(yè)單位人事管理科(人力資源管理科、績效管理辦公室)。 

負責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實施；負責(zé)事業(yè)單位工作人員調(diào)配的管理；擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃并組織實施；負責(zé)事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的崗位設(shè)置、崗位聘用和人員管理；擬訂全市特殊需要人員的調(diào)配和引進、流動政策；落實人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)政策；負責(zé)人才統(tǒng)計報表和綜合分析工作。負責(zé)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；負責(zé)人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)管理；負責(zé)指導(dǎo)落實人力資源中介機構(gòu)資質(zhì)標準；負責(zé)指導(dǎo)落實人力資源市場從業(yè)人員資格標準。牽頭制定績效評估管理制度；組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查全市績效管理工作；負責(zé)市政府工作部門績效考評工作；承擔(dān)市政府績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作；負責(zé)市表彰獎勵和評比達標表彰工作。代市政府承辦有關(guān)人事任免事項。 

聯(lián)系電話：0435-6224240 

（二）就業(yè)促進和職業(yè)能力建設(shè)科（職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）。 

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，并組織貫徹落實；擬訂就業(yè)政策措施，貫徹落實平等就業(yè)、勞動力流動、創(chuàng)業(yè)扶持、公共就業(yè)服務(wù)等就業(yè)促進的優(yōu)惠政策；監(jiān)督指導(dǎo)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹落實就業(yè)專項資金使用管理政策；負責(zé)公益性崗位、大學(xué)生“三支一扶”等政策安置和監(jiān)督管理工作；擬訂就業(yè)服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)則，并組織實施；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂全市高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；落實全市技工學(xué)校及民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實施，指導(dǎo)師資隊伍和實訓(xùn)基地建設(shè)。貫徹落實國家職業(yè)資格證書制度，負責(zé)職業(yè)技能鑒定考試發(fā)證工作。負責(zé)主管行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理工作。 

聯(lián)系電話：0435-6222637 

（三）社會保險科。 

貫徹落實國家和省關(guān)于機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及工傷保險制度改革實施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹落實基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及工傷保險相關(guān)政策和管理辦法；組織落實企業(yè)職工離退休政策；承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員退休審核工作；落實企業(yè)年金備案制度；指導(dǎo)落實養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實施；負責(zé)失業(yè)人員調(diào)控、管理、統(tǒng)計工作；完善失業(yè)預(yù)警制度，貫徹落實預(yù)防、調(diào)控和控制較大規(guī)模失業(yè)政策；貫徹落實并監(jiān)督實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置養(yǎng)老失業(yè)權(quán)益保障的政策；承擔(dān)市直機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位工作人員和企業(yè)職工工傷（亡）認定工作；組織全市勞動能力鑒定工作，承擔(dān)全市因病或非因工負傷申請退休人員的勞動能力鑒定申報工作以及市直機關(guān)、企事業(yè)單位職工工傷勞動能力鑒定工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。 

聯(lián)系電話：0435-6223989   

（四）工資福利科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）。 

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利方面的有關(guān)政策規(guī)定；負責(zé)全市事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表與綜合分析；負責(zé)落實全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離休政策并組織實施；負責(zé)落實事業(yè)單位遺屬生活補助和犧牲、病故撫恤政策；負責(zé)全市事業(yè)單位工作人員參加工作時間和工齡確認工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位津貼、補貼制度；負責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作。擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和繼續(xù)教育計劃；負責(zé)人才開發(fā)資金的申報和管理；負責(zé)各類各層次專家的選拔、推薦及管理服務(wù)工作；根據(jù)國家和省相關(guān)政策規(guī)定，制定專業(yè)技術(shù)和職務(wù)任職資格評審具體實施辦法并組織實施；核定評聘結(jié)合單位專業(yè)技術(shù)崗位評審數(shù)額；組織全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、認定工作；負責(zé)全國職稱統(tǒng)一考試及資格證書的管理。 

聯(lián)系電話：0435-6225117 

（五）勞動關(guān)系和監(jiān)察科（行政審批辦公室）。 

貫徹落實國家和省勞動關(guān)系政策；組織實施勞動合同和集體合同規(guī)范；負責(zé)企業(yè)職工市際之間流動管理；負責(zé)指導(dǎo)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，推行企業(yè)用工備案制度；擬訂全市地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法，負責(zé)企業(yè)職工工資定級、企業(yè)工資指導(dǎo)線工作；組織落實最低工資標準；指導(dǎo)勞動標準制定工作；發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價位；監(jiān)督執(zhí)行國家機關(guān)和企事業(yè)單位人員工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；參與市級企業(yè)勞動模范評定工作；組織開展全市人力資源和社會保障法律法規(guī)政策的宣傳工作；參與局機關(guān)有關(guān)文件的合法性審核工作；監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況；組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查；承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作；承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)及有關(guān)法律事務(wù)工作；擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)監(jiān)察大隊開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實國家和省關(guān)于農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點、難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。承擔(dān)本部門負責(zé)的行政審批事項的受理和審批工作；負責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項的勘查、論證、審核等相關(guān)工作；負責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作；負責(zé)行政審批專用章的使用管理；負責(zé)企業(yè)職工退休審批、工齡認定和特殊工種審核工作；負責(zé)對原國有企業(yè)特困職工的確認及發(fā)放困難補助等工作；負責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項；負責(zé)政務(wù)公開、電子政務(wù)、大數(shù)據(jù)建設(shè)、行政審批制度改革等工作。 

聯(lián)系電話：0435-6223127 

（六）調(diào)解仲裁科(市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、信訪辦公室)。 

貫徹執(zhí)行國家和省勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展全市勞動人事爭議預(yù)防工作；負責(zé)爭議案件受理、立案、裁決（調(diào)解）檔案管理；確定仲裁庭的人員組成；組織開展全市勞動人事爭議仲裁的理論研究和政策法規(guī)的宣傳工作；對全市仲裁員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理；依法組織處理有關(guān)勞動人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。負責(zé)信訪、維穩(wěn)、綜合治理等工作。 

聯(lián)系電話：0435-6222032 

（七）規(guī)劃財務(wù)科（市社會保障監(jiān)督委員會辦公室、審計監(jiān)督科）。 

擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；參與擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷資金(基金)財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關(guān)部門編制全市人力資源和社會保障資金（基金）預(yù)決算；匯總編制本局管理的各項資金（經(jīng)費）預(yù)決算并負責(zé)管理局機關(guān)專項經(jīng)費；承擔(dān)局機關(guān)及直屬單位內(nèi)部財務(wù)審計工作；指導(dǎo)監(jiān)督局機關(guān)及直屬單位財務(wù)管理工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃、統(tǒng)計管理和統(tǒng)計報表工作；負責(zé)落實各項就業(yè)資金、社會保險基金管理政策；依法監(jiān)督有關(guān)基金征繳、支付、管理、運營和就業(yè)資金的使用管理；負責(zé)查處違規(guī)使用就業(yè)資金和社會保險基金的案件；承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。 

聯(lián)系電話：0435-6220098 

（八）辦公室（黨建辦公室）。 

負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)、文電、外事、機要、保密、會務(wù)、檔案、宣傳、政務(wù)督查、文字綜合、后勤保障、建議提案辦理、績效考核、安全保衛(wèi)、扶貧等工作。負責(zé)處理局黨組日常工作，負責(zé)黨建、紀檢監(jiān)察、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團和軟環(huán)境工作。 

聯(lián)系電話：0435-6224559 

辦公地址：集安市鴨江路3001號  

辦公時間：冬季：8:30-11:30，13:00-16:30（節(jié)假日除外）；夏季：8:30-11:30，13:30-17:00（節(jié)假日除外）  

聯(lián)系電話：0435-6224559 

負責(zé)人姓名：趙慶華