內設股室八個
（一）辦公室
聯(lián)系人：黃桂圓
聯(lián)系電話：0759-2173779
負責文電、會務、機要、檔案、財務等機關日常工作；負責綜合性文件起草；組織協(xié)調機關各股室日常工作；編制部門經費
預決算并管理相關專項經費；負責局機關和指導所屬事業(yè)單位財務和國有資產管理工作；承擔安全、保密、政務公開、信息、人力資源戶頭管理、信訪等工作。組織開展政策研究、綜合調研工作，提出和社會保障發(fā)展的政策建議；牽頭組織起草重要文稿；起草人力資源和社會保障有關地方規(guī)范性文件和配套辦法；承擔有關規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦有關行政應訴和法制宣傳工作。負責局機關和指導所屬事業(yè)單位的人事管理、機構編制、勞
動工資、黨群、計劃生育等工作；擬訂在職人員培訓計劃并組織實施；編制人力資源和社會保障對外合作與交流規(guī)劃并組織實施；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目及涉外業(yè)務。
（二）綜合規(guī)劃和社會保險股
聯(lián)系人：黃嘉團
聯(lián)系電話：0759- 2173365
參與擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障資金（基金）預決算；組織預算執(zhí)行情況的績效評價工作；擬訂社會保險專項基金和就業(yè)資金調劑分配計劃。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監(jiān)督管理制度并組織實施，依法監(jiān)督檢查；負責審計、基金要情專報；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件；承擔社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作。組織實施機關企事業(yè)基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；依法執(zhí)行企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、發(fā)展規(guī)劃和標準配
套辦法并指導實施；擬訂企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和基金征繳配套辦法；擬訂年度調整企業(yè)養(yǎng)老保險待遇配套辦法；負責審批事業(yè)、企業(yè)單位政策性提前退休的有關工作；審核參加區(qū)直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌企業(yè)年金實施方案，承擔企業(yè)年金基金管理合同備案工作。組織實施失業(yè)保險的配套政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；執(zhí)行失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；建立失業(yè)預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的配套文件及應急方案；擬訂失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病、生育、死亡等有關待遇的配套文件。
組織實施農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保險措施
的審核辦法；參與指導、監(jiān)督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付。組織實施企業(yè)退休人員社會化管理服務的政策、規(guī)劃和標準；指導、監(jiān)督企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。組織實施工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準；組織擬訂工傷預防方案；受理工傷申報，負責工傷事故的調查、認定工作；執(zhí)行工傷、職業(yè)病傷殘等級標準。
（三）就業(yè)促進和人力資源市場股
聯(lián)系人：陳宇露
聯(lián)系電話：0759-2173887
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，組織實施勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動方案，健全公共就業(yè)服務體系；
指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并指導、監(jiān)督實施相關工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)方案。
擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；組織實施人力資源市場從業(yè)人員資格標準；指導和監(jiān)督有關人員調配工作。
（四）調解仲裁管理股（區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室）
聯(lián)系人：李玲
聯(lián)系電話：0759-2173760
統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭
審工作；指導、監(jiān)督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔區(qū)人事爭議仲裁委員會和區(qū)勞動爭議仲裁委員會的日常工作。組織實施勞動關系調整政策、制度和勞動合同、集體合同的管理規(guī)范；指導勞動關系處理工作；承擔企業(yè)相關人員工資水平調查的統(tǒng)籌；審定企業(yè)綜合計算工時制和不定時工時制；編制和發(fā)布勞動力市場工資指導價位；會同有關部門擬訂和指導實施企
業(yè)建立和諧勞動關系相關辦法；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作；審核指定區(qū)屬企業(yè)關閉、破產、改制等職工分流安置方案。
（五）培訓教育股
聯(lián)系人：唐妙
聯(lián)系電話：0759-2173848
承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的綜合管理工作；指導專業(yè)技術人員培訓施教機構的認定工作；擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和
方案；指導實施勞動力技能培訓；擬定職業(yè)技能地方標準；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂初級技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。
（六）專業(yè)技術人員和事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系人：吳海蝶
聯(lián)系電話：0759-2173809
組織實施專業(yè)技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；推進職稱制度改革；指導和組織實施專業(yè)技術人員職稱評審
制度；指導管理專業(yè)技術資格以及專業(yè)技術職務聘任制度的實施；組織實施農村實用人才職稱評定政策；承擔中初評委設置、調整和評審結果確認工作；承擔高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承擔高層次專業(yè)技術人才推薦、管理和服務工作；組織享受政府特殊津貼專家、有突出貢獻中青年專家的選拔推薦工作。承辦區(qū)人才工作領導小組交辦的其他工作。指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理辦法并組織實施；管理指導事業(yè)單位進人考試工作；承擔事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；承擔事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲有關工作。
（七）工資福利和離退休人員服務股
聯(lián)系人：王華聰
聯(lián)系電話：0759-2173880
組織實施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；承擔區(qū)直事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)及離退休費統(tǒng)發(fā)和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業(yè)單位績效工作總量的核定工作；組織實施事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范；承擔事業(yè)單位退休人員管理服務有關工作。擬定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實
施監(jiān)督落實。承擔事業(yè)單位人員的綜合管理工作；管理事業(yè)單位工資總額和工資基金；承擔區(qū)直事業(yè)單位財政統(tǒng)發(fā)工資人員的審核工作；承擔有關信息規(guī)劃工作；承擔統(tǒng)計管理、數據發(fā)布工作；承擔事業(yè)單位工資統(tǒng)計與綜合分析工作；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸項目的管理工作。
（八）區(qū)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊
聯(lián)系人：劉通
聯(lián)系電話：0759-2173759
依法受理勞動保障舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權；組織查處有關勞動保障違法案件，處理勞動保障群體性突發(fā)事件；對用人單位用工情況、遵守勞動和社會保障政策、法律法規(guī)情況進行監(jiān)督管理。組織實施農民工工作綜合性政策和規(guī)劃；維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實；協(xié)調解決重點難點問題；協(xié)調處理涉及農民工的重大事件；指導、協(xié)調農民工工作信息建設；承擔區(qū)農民工工作聯(lián)席會議的日常工作。
二、下屬單位：
（一）霞山區(qū)社會保險基金管理局
聯(lián)系電話：0759-2717622
（二）霞山區(qū)就業(yè)服務管理中心
聯(lián)系電話：0759-2227663；2206638
（三）霞山區(qū)人才服務管理辦公室
聯(lián)系電話：0759-2173363
（四）霞山區(qū)人事考試中心
聯(lián)系電話：0759-2173761
