負責文電、會務(wù)、督查、信息、宣傳等局機關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔政府信息和政務(wù)公開、建議提案辦理等工作。負責局機關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作，指導局所屬單位財務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作等。研究提出貫徹區(qū)委財經(jīng)工作重大部署的具體建議并督促落實。牽頭組織開展財稅政策調(diào)研和財政工作重大問題研究，提出政策建議。牽頭承擔綜合性文稿起草工作。承擔深化財稅改革相關(guān)協(xié)調(diào)工作。指導所監(jiān)管企業(yè)信息化建設(shè)。組織實施各類會計制度，管理全區(qū)會計工作。提出會計改革的政策建議，擬訂有關(guān)規(guī)章制度。按規(guī)定承擔會計專業(yè)技術(shù)資格管理有關(guān)工作。負責研究制定會計人才隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織實施。負責會計高端人才的選拔、培養(yǎng)和跟蹤服務(wù)管理工作。指導并組織會計人員的業(yè)務(wù)培訓。承擔指導和監(jiān)督代理記賬機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

2、科室名稱:黨建辦公室(掛人事行政科牌子）
負責人:王雪梅
辦公電話:0535-4227012
科室職能:
負責局機關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、群團等工作。負責指導所監(jiān)管區(qū)屬國有企業(yè)黨建工作。負責局機關(guān)和所屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、社會保障等工作。組織指導全區(qū)財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和教育培訓工作，參與擬訂全區(qū)財政人才隊伍發(fā)展政策、規(guī)劃并組織實施。負責局機關(guān)離退休人員的管理服務(wù)工作，指導所屬單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
3、科室名稱:預算科
負責人:孫強
辦公電話:0535-4267113
科室職能:
研究提出全區(qū)財政政策、財政體制、預算管理制度的建議。組織編制全區(qū)中期財政規(guī)劃。組織區(qū)級一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經(jīng)營預算、社會保險基金預算和政府債務(wù)預算（計劃）的編制、審核和批復等工作。組織匯總年度區(qū)級財政預算。提出增收節(jié)支和平衡預算的政策措施和建議。牽頭區(qū)級部門支出標準體系建設(shè)以及項目庫管理工作。負責地方政府債券發(fā)債額度申請、債券資金分配工作。研究擬訂全面實施預算績效管理的制度、政策和辦法，牽頭建立全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系。建立健全預算績效指標及標準體系，完善預算績效管理責任和激勵約束機制，以及第三方機構(gòu)參與績效評價和專家咨詢工作機制。組織實施區(qū)級預算績效管理工作。牽頭開展事前績效評估、績效目標管理、績效運行監(jiān)控、績效評價和結(jié)果應(yīng)用、績效信息公開等工作。指導鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）開展預算績效管理工作。
4、科室名稱:國庫科
負責人:周愛娟
辦公電話:0535-4267041
科室職能:
組織全區(qū)財政預算執(zhí)行分析和區(qū)級預算執(zhí)行、監(jiān)控及分析預測。指導和監(jiān)督區(qū)級國庫業(yè)務(wù)，擬訂財政國庫管理制度并組織實施，管理區(qū)級財政國庫。組織實施政府非稅收入國庫集中收繳。組織執(zhí)行財政總預算會計制度及社?；饡嬛贫?，負責區(qū)級總預算會計核算工作。負責區(qū)級預算資金、專戶資金的撥付及會計核算工作。管理區(qū)級財政專戶和預算單位銀行賬戶。負責區(qū)級財政國庫資金調(diào)度，承擔國庫現(xiàn)金管理有關(guān)工作。組織編制財政總決算和部門決算。牽頭編制政府綜合財務(wù)報告。
5、科室名稱:文教行政科
負責人:曲軍
辦公電話:0535-4267125
科室職能:
承擔行政、政法、外事、宣傳、科技、文化和旅游、教育體育、廣電等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。擬訂行政性經(jīng)費的財務(wù)管理制度和政法經(jīng)費保障政策并組織實施，研究提出相關(guān)開支標準和定額。參與擬訂公務(wù)用車政策及相關(guān)制度，會同有關(guān)部門制定分系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)勤用車、特種專業(yè)技術(shù)用車配備使用管理辦法。按照規(guī)定指導監(jiān)督道路交通事故社會救助基金的籌集、使用和管理工作。牽頭制定保障非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作經(jīng)費的相關(guān)政策措施。承擔統(tǒng)一著裝管理有關(guān)工作。推進科技、教育等資金管理機制改革。擬訂事業(yè)單位通用的財務(wù)管理制度。擬訂全區(qū)文化和旅游、體育產(chǎn)業(yè)財政政策及有關(guān)制度。牽頭擬訂人才發(fā)展財政政策并組織實施，承擔人才工作經(jīng)費管理有關(guān)工作。承擔國有文化資產(chǎn)出資人職責具體事項，負責所監(jiān)管文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作。負責建立健全文化企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值指標體系并對所監(jiān)管企業(yè)進行考核。 
承擔行政、政法、外事、宣傳、科技、文化和旅游、教育體育、廣電等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。擬訂行政性經(jīng)費的財務(wù)管理制度和政法經(jīng)費保障政策并組織實施，研究提出相關(guān)開支標準和定額。參與擬訂公務(wù)用車政策及相關(guān)制度，會同有關(guān)部門制定分系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)勤用車、特種專業(yè)技術(shù)用車配備使用管理辦法。按照規(guī)定指導監(jiān)督道路交通事故社會救助基金的籌集、使用和管理工作。牽頭制定保障非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作經(jīng)費的相關(guān)政策措施。承擔統(tǒng)一著裝管理有關(guān)工作。推進科技、教育等資金管理機制改革。擬訂事業(yè)單位通用的財務(wù)管理制度。擬訂全區(qū)文化和旅游、體育產(chǎn)業(yè)財政政策及有關(guān)制度。牽頭擬訂人才發(fā)展財政政策并組織實施，承擔人才工作經(jīng)費管理有關(guān)工作。承擔國有文化資產(chǎn)出資人職責具體事項，負責所監(jiān)管文化企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作。負責建立健全文化企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值指標體系并對所監(jiān)管企業(yè)進行考核。
6、科室名稱:農(nóng)業(yè)農(nóng)村科
負責人:姜宏華
辦公電話:0535-4227054
科室職能:
承擔農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、海洋漁業(yè)、供銷等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。負責牽頭推進財政涉農(nóng)資金管理體制改革。研究擬訂財政支農(nóng)、財政扶貧等相關(guān)領(lǐng)域財政政策，支持實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。會同有關(guān)部門制定財政支農(nóng)資金管理辦法和相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理制度。組織實施鄉(xiāng)村振興重大專項資金等涉農(nóng)資金預算編制、資金分配及績效評價等工作。管理分配財政支農(nóng)資金，統(tǒng)籌安排財政扶貧資金。承擔涉農(nóng)補貼管理工作。參與農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查工作。
7、科室名稱:經(jīng)濟建設(shè)科
負責人:羅麗霞
辦公電話:0535-4267147
科室職能:
承擔發(fā)展改革、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、應(yīng)急管理、自然資源等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。管理基本建設(shè)有關(guān)項目資金。擬訂區(qū)級基本建設(shè)財務(wù)管理制度。承擔有關(guān)政策性補貼、專項儲備資金和對口支援資金財政管理工作。參與擬訂促進投資等方面的財政政策。參與協(xié)調(diào)重大自然災害恢復重建。擬訂促進資源節(jié)約、資源勘探、土地整治、生態(tài)保護修復、污染防治、核與輻射安全、海洋、測繪、林業(yè)等方面的財政政策并組織實施。參與擬訂自然資源和生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域發(fā)展規(guī)劃、政策等。
8、科室名稱:法規(guī)稅政科
負責人:王馨旎
辦公電話:0535-4227079
科室職能:
審核上報財政、稅收、相關(guān)國有資產(chǎn)管理的規(guī)范性文件草案，審核其他部門規(guī)范性文件中有關(guān)財稅的條款。組織擬訂法治財政建設(shè)實施方案，承擔法治財政建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)、督促指導和監(jiān)督檢查工作。承擔局機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。承辦國家賠償費用管理工作。承擔行政處罰聽證、行政復議和行政應(yīng)訴相關(guān)工作。管理和指導本系統(tǒng)行政執(zhí)法，組織實施普法工作。負責推進全區(qū)財政系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作。組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單。研究提出實施全區(qū)稅制改革和地方性稅種增減、稅目稅率調(diào)整、減免稅以及對區(qū)級財政影響較大的臨時性特案減免稅等重大事項的建議。提出關(guān)稅和進口稅收政策建議。承擔區(qū)級權(quán)限內(nèi)的稅收政策管理工作。開展稅費政策績效評價、稅源調(diào)查、稅費收入變化情況分析工作。審核辦理全區(qū)企業(yè)增值稅和企業(yè)所得稅先征后返工作。負責全區(qū)稅收保障相關(guān)工作。負責稅務(wù)部門地方經(jīng)費保障有關(guān)工作。參與擬訂、完善稅收征管政策措施，承擔區(qū)稅收保障工作領(lǐng)導小組辦公室的具體工作。監(jiān)督財稅法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，提出加強財政管理的政策建議。承擔監(jiān)督檢查會計信息質(zhì)量有關(guān)工作。擬訂財政內(nèi)部審計工作制度、計劃并組織實施。牽頭制定財政內(nèi)部控制制度并組織實施，對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
9、科室名稱:工商貿(mào)易科
負責人:曲玲
辦公電話:0535-4227060
科室職能:
承擔工業(yè)和信息化、商務(wù)、市場監(jiān)督管理、大數(shù)據(jù)等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。參與產(chǎn)業(yè)政策研究，擬訂支持工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“數(shù)字牟平”建設(shè)與大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)業(yè)發(fā)展、民營經(jīng)濟發(fā)展以及外經(jīng)貿(mào)和內(nèi)貿(mào)流通等相關(guān)領(lǐng)域的財政政策并組織實施。參與擬訂打造對外開放新高地、新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程等方面的發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策。 
10、科室名稱:社會保障科
負責人:趙海英
辦公電話:0535-4227047
科室職能:
承擔人力資源和社會保障、民政、衛(wèi)生健康、退役軍人、醫(yī)保等方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。參與擬訂有關(guān)資金（基金）財務(wù)管理制度并組織實施，承擔社會保險基金財政監(jiān)管工作，會同有關(guān)部門編制區(qū)級社會保險基金預決算草案，審核匯總?cè)珔^(qū)社會保險基金預決算。牽頭承擔全區(qū)農(nóng)民工就業(yè)和解決拖欠農(nóng)民工工資涉及財政有關(guān)工作。配合有關(guān)部門開展社會保險精算工作。 
11、科室名稱:政府采購監(jiān)督管理科
負責人:姜磊
辦公電話:0535-4227036
科室職能:
擬訂政府采購、政府購買服務(wù)規(guī)章制度和有關(guān)政策。執(zhí)行上級政府集中采購目錄及有關(guān)限額標準，制定年度政府購買服務(wù)指導性目錄。組織編制區(qū)級政府購買服務(wù)項目實施方案（計劃）。負責區(qū)級單位政府采購計劃、合同備案工作。負責對政府采購活動以及政府采購各當事人的監(jiān)督管理。承擔政府采購信息管理、投訴處理等工作。組織對采購代理機構(gòu)的監(jiān)督檢查和定期考核等工作。指導鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）政府采購及政府購買服務(wù)工作。
12、科室名稱:國有資產(chǎn)管理辦公室
負責人:高柏
辦公電話:0535-4214355
科室職能:
研究提出相關(guān)國有資產(chǎn)管理政策。牽頭落實國有資產(chǎn)管理情況報告工作。承擔國企國資改革相關(guān)工作。編制區(qū)級國有資本經(jīng)營預算建議草案，負責區(qū)級國有資本經(jīng)營預算收支管理，匯總?cè)珔^(qū)國有資本經(jīng)營預算。擬訂全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度并組織實施，指導監(jiān)督全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作。承擔區(qū)級行政事業(yè)單位房產(chǎn)、設(shè)備、土地等有形、無形國有資產(chǎn)的配置、使用和處置等綜合管理工作。承擔區(qū)級行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)統(tǒng)一運營監(jiān)管工作。承擔區(qū)級行政事業(yè)單位清產(chǎn)核資工作。擬訂企業(yè)財務(wù)制度并組織實施。負責企業(yè)財務(wù)信息與統(tǒng)計分析。負責擬訂區(qū)財政局（區(qū)國資局）履行有關(guān)國有資產(chǎn)（資本）出資人職責的管理制度和辦法。承擔國有資產(chǎn)監(jiān)督管理方面的部門預算以及國有資產(chǎn)管理、績效管理有關(guān)工作，研究提出相關(guān)財政政策。提出所聯(lián)系部門和單位的年度預算安排建議，審核其年度財務(wù)決算。負責研究擬訂深化國有企業(yè)改革發(fā)展的政策和意見。負責組織重大理論問題研究，起草綜合性文稿和有關(guān)規(guī)范性文件。指導所監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)工作。制訂、修改、審核所監(jiān)管企業(yè)章程。負責指導監(jiān)督鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）國有資產(chǎn)監(jiān)管工作。負責研究提出優(yōu)化區(qū)屬國有資本布局和結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的政策建議，指導所監(jiān)管企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整。負責審核所監(jiān)管企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃。負責擬訂企業(yè)投資管理制度，對所監(jiān)管企業(yè)重大投資進行審核監(jiān)督。擬訂所監(jiān)管企業(yè)擔保管理制度，監(jiān)督管理所監(jiān)管企業(yè)擔保業(yè)務(wù)。負責指導所監(jiān)管企業(yè)科技創(chuàng)新工作。牽頭組織所監(jiān)管企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略實施以及境外投資管理工作。配合做好所監(jiān)管企業(yè)境外突發(fā)事件和危機處理工作。承擔新設(shè)國有獨資公司審核工作。負責擬訂所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理相關(guān)制度，對企業(yè)財務(wù)狀況實施監(jiān)督。承辦所監(jiān)管企業(yè)年度財務(wù)預決算工作。負責所監(jiān)管企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作。承擔國有資產(chǎn)統(tǒng)計分析工作。指導所監(jiān)管企業(yè)財務(wù)風險管控。完善所監(jiān)管企業(yè)審計監(jiān)督體系，組織實施出資人審計，指導企業(yè)內(nèi)部審計工作。負責組織開展國有資產(chǎn)重大損失調(diào)查，分類處置、督辦和核查發(fā)現(xiàn)或者移交的問題，對共性問題組織開展專項核查，提出有關(guān)責任追究的意見建議。負責研究提出完善全區(qū)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)管理的意見，擬訂企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)管理和資產(chǎn)評估管理的制度辦法。承擔所監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)、處置以及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等工作。承擔所監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準、備案和監(jiān)督檢查工作。審核所監(jiān)管企業(yè)資本金變動方案、發(fā)債方案。審核股份公司國有股東股權(quán)設(shè)置、變動方案，協(xié)調(diào)指導所監(jiān)管企業(yè)首發(fā)上市，負責上市公司股權(quán)管理事項。履行多元投資主體企業(yè)股東職責有關(guān)工作。監(jiān)督、規(guī)范企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易。牽頭擬訂推進全區(qū)國有企業(yè)改革的意見建議。負責擬訂所出資企業(yè)合并、合資等重組方案。組織擬訂或?qū)徍藚^(qū)級國有以及國有控股企業(yè)體制改革方案和職工安置方案，并協(xié)調(diào)組織實施。承擔接收區(qū)直部門（單位）舉辦的國有企業(yè)有關(guān)工作。負責推進所監(jiān)管企業(yè)混合所有制改革。組織協(xié)調(diào)企業(yè)的解散、清算、關(guān)閉、破產(chǎn)等工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革改組重大問題，協(xié)調(diào)處理改革過程中歷史遺留問題。指導推進國有企業(yè)剝離辦社會職能和解決歷史遺留問題。推動所監(jiān)管企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、內(nèi)部市場化改革等管理創(chuàng)新工作。承擔區(qū)深化企業(yè)改革工作領(lǐng)導小組辦公室的具體工作。負責擬訂所監(jiān)管企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度、薪酬管理制度，組織對所監(jiān)管企業(yè)負責人進行年度和任期考核，提出相關(guān)人員薪酬以及獎懲建議。