內(nèi)設機構(gòu)

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

辦公室

負責人

劉芳

辦公電話

0631-7562068

機

構(gòu)

職

責

辦公室。負責文電、會務、督查、機要、保密、檔案、應急、值班、安全、后勤保障等局機關日常運轉(zhuǎn)工作。負責綜合調(diào)研和重要文稿起草工作。負責建議提案辦理工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責政府信息和政務公開工作。牽頭負責維護穩(wěn)定工作。負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。承辦上級部門轉(zhuǎn)辦的信訪件。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

政工科

負責人

徐世濤

辦公電話

0631-7562068

機

構(gòu)

職

責

政工科。負責局機關和直屬單位黨的建設、群團、機構(gòu)編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關并指導直屬單位離退休人員的管理服務工作。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

政策法規(guī)科

負責人

龍思潔

辦公電話

0631-7562031

機

構(gòu)

職

責

政策法規(guī)科。牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、普法宣傳、信用建設、智慧城市建設、民生 110 公共服務平臺辦件有關工作。負責本部門行政許可事項組織協(xié)調(diào)工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

財務和審計監(jiān)督科

負責人

孫紅平

辦公電話

0631-3918289

0631-7561894

機

構(gòu)

職

責

財務和審計監(jiān)督科。負責編報相關社會保險基金預決算草案，參與擬定相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責局機關并指導直屬單位財務、國有資產(chǎn)管理工作。負責局機關和直屬單位內(nèi)部審計、專項審計工作，編制年度審計監(jiān)督計劃并組織實施。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織建立健全資金（基金）管理使用的監(jiān)督防控機制，并調(diào)查處理資金（基金）管理使用的重大案件。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

社會保險科

負責人

閆媚媚

辦公電話

0631-7561894

機

構(gòu)

職

責

社會保險科。擬訂全市社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施。組織實施職工養(yǎng)老保險、居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。組織實施職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。組織實施機關企事業(yè)單位離退休政策，負責參保人員退休核準工作。組織實施居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。擬訂被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。組織實施工傷認定、勞動能力鑒定、傷殘等級審定工作，落實工傷待遇政策。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

事業(yè)單位人事管理科

負責人

張琮林

辦公電話

0631-7560274

機

構(gòu)

職

責

事業(yè)單位人事管理科。會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦全市事業(yè)單位崗位設置方案和聘用人員的備案、核準工作。擬訂全市事業(yè)單位人事管理相關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員調(diào)配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調(diào)配工作。負責事業(yè)單位干部人事檔案管理工作。負責三支一扶人員招考、管理、服務工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調(diào)派遣以及內(nèi)調(diào)人員安置工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員有關事項。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

工資福利科

負責人

肖超越

辦公電話

0631-7562253

機

構(gòu)

職

責

工資福利科。負責全市機關和事業(yè)單位工資福利管理工作。擬訂全市機關和事業(yè)單位工作人員工資收入分配和福利政策并組織實施。會同有關部門核定事業(yè)單位績效工資總量。負責機關和事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。會同有關部門組織實施機關和事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

專業(yè)技術人員管理科

負責人

姜巍巍

辦公電話

0631-7561527

機

構(gòu)

職

責

專業(yè)技術人員管理科。擬訂全市專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施。負責全市專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責權限內(nèi)專業(yè)技術職務資格審核或?qū)徟ぷ鳌３袚型怀鲐暙I的中青年專家、享受政府特殊津貼人員和學術帶頭人的選拔、管理有關工作。組織實施院士工作的有關政策規(guī)定。完善落實博士后制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、標準化。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

勞動關系科

負責人

朱文華

辦公電話

0631-3918287

機

構(gòu)

職

責

勞動關系科。擬訂勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范。健全協(xié)調(diào)勞動關系三方制度。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。組織落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度。貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。依法指導處理勞動人事爭議。協(xié)調(diào)勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，集中行使法律法規(guī)規(guī)定的行政執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

就業(yè)促進科

負責人

鄒良虎

辦公電話

0631-3918287

機

構(gòu)

職

責

就業(yè)促進科。擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂高層次人才和留學回國人員來榮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。指導直屬單位做好產(chǎn)業(yè)人才等各類人才引進、培養(yǎng)、服務、管理及招商引資（引智）促進工作。負責城市國際化有關工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者平等就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策并組織實施，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門貫徹落實國（境）外人員來榮工作政策。推動落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。指導農(nóng)民工安全培訓教育工作。指導技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)的安全管理工作。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構(gòu)和人力資源市場活動。

內(nèi)設機構(gòu)

名稱

職業(yè)能力建設科

負責人

常強

辦公電話

0631-7565235

機

構(gòu)

職

責

職業(yè)能力建設科。擬訂全市高技能人才規(guī)劃、政策并組織實施。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。承擔技術（技能）帶頭人的選拔、管理有關工作。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校以及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。負責機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定工作。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導本系統(tǒng)本行業(yè)社會組織黨建相關工作。（與公共就業(yè)和人才服務中心合署辦公）

所屬事業(yè)單位

所屬事業(yè)單位名稱

榮成市公共就業(yè)和人才服務中心

負責人

徐武

辦公電話

0631-7572853

事

業(yè)

單

位

職

責

（一）承擔公共就業(yè)和人才服務管理相關工作。

（二）承擔各類群體就業(yè)指導和服務工作。

（三）承擔創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導服務及創(chuàng)業(yè)扶持政策落實等工作。

（四）承擔城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓工作。

（五）承擔職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘工作；組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作；承擔家庭服務業(yè)促進就業(yè)相關工作。

（六）承擔人才招聘和引進服務工作。

（七）承擔技能人才評價和職業(yè)技術培訓教研、師資建設工作；承擔職業(yè)技能競賽的事務性工作。

（八）承擔就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測和統(tǒng)計分析工作。

（九）承擔公共就業(yè)和人才服務經(jīng)辦工作；承擔公共就業(yè)和人才服務信息化、標準化、一體化建設工作。

（十）承擔流動人員人事檔案管理服務和流動黨員管理服務等工作。

（十一）承擔人事考試考務服務工作。

（十二）承擔專業(yè)技術人員的管理服務工作。

（十三）承擔人力資源服務領域安全管理的輔助工作。

（十四）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位名稱

榮成市社會保險事業(yè)中心

負責人

邱志軍

辦公電話

0631-7565686

事

業(yè)

單

位

職

責

（一）承擔養(yǎng)老保險、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作；承擔失業(yè)保險參保登記和基金管理工作。

（二）承擔全民參保計劃的實施工作，落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌相關工作。

（三）承擔社會保險基金預決算草案編制輔助工作；承擔社會保險基金財務管理和精算工作；承擔職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。

（四）承擔社會保險稽核內(nèi)審、風險控制、信用體系建設等工作。

（五）承擔社會保險標準化、一體化建設的組織實施工作；承擔社會保險數(shù)據(jù)規(guī)范化管理及統(tǒng)計分析工作；承擔社會保險檔案管理服務工作。

（六）承擔職工養(yǎng)老和工傷保險待遇核定發(fā)放工作；承擔企業(yè)退休人員社會化管理服務的組織實施工作。

（七）承擔職工工傷認定輔助工作；承擔工傷預防的組織實施工作；承擔工傷保險協(xié)議醫(yī)療（康復）機構(gòu)管理工作；承擔勞動能力鑒定的組織實施工作。

（八）承擔業(yè)務系統(tǒng)和線上服務渠道建設運維工作；承擔各級社會保險公共服務平臺對接使用工作；承擔社會保障卡經(jīng)辦服務工作。

（九）承擔窗口服務管理有關工作。

（十）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。

所屬事業(yè)單位名稱

榮成市勞動保障監(jiān)察大隊

負責人

鞠永輝

辦公電話

0631-7564037

事

業(yè)

單

位

職

責

（一）起草全市勞動和社會保險監(jiān)察地方性法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，擬定監(jiān)察和社會保險勞動規(guī)則和實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）組織勞動和社會保險監(jiān)察機構(gòu)對全市用人單位和與之建立勞動合同的勞動者執(zhí)行、遵守有關勞動和社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，受理群眾舉報。

（三）依法對違反勞動和社會保險法律法規(guī)的行為進行查處。

所屬事業(yè)單位名稱

榮成市勞動人事爭議仲裁院

負責人

李志良

辦公電話

0631-7562484

事

業(yè)

單

位

職

責

（一）承擔全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁政策擬訂和業(yè)務指導的輔助工作。

（二）受理勞動人事爭議案件。

（三）負責勞動人事爭議仲裁員隊伍建設工作；承擔仲裁員聘任、解聘的事務性工作。

（四）組織討論重大或者疑難的勞動人事爭議案件。

（五）指導勞動人事爭議調(diào)解組織開展預防調(diào)解工作。

（六）承擔市勞動人事爭議伸裁委員會的日常工作。

（七）完成市人力資源社會保障局交辦的其他任務。