1、人社局辦公室

辦公電話:

0535-6396736

科室職能:

主要負責協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對全局工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責文字材料、信息調(diào)研、公文處理、機要保密、政務(wù)公開、后勤服務(wù)、質(zhì)量體系管理、環(huán)境體系管理、機關(guān)文化建設(shè)等工作。負責編制部門預(yù)決算、財務(wù)勞資工作、固定資產(chǎn)管理等工作；牽頭組織局的全區(qū)性績效考核工作、計劃生育、安全生產(chǎn)、雙招雙引、文明提升工程、公共衛(wèi)生等工作。組織擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責全局內(nèi)控管理、審計、統(tǒng)計工作。

2、黨建辦公室

辦公電話:

0535-6930791

科室職能:

負責本部門黨的建設(shè)、紀檢監(jiān)察和群團等工作。負責本部門機構(gòu)編制、人事管理、干部隊伍建設(shè)和培訓(xùn)教育等工作。負責本部門工作人員出國備案審批、內(nèi)部績效考核管理等工作。負責本部門離退休人員的管理服務(wù)工作。

3、政策法規(guī)處

辦公電話:

0535-6370336

科室職能:

負責政策綜合調(diào)研、全局綜合性政策、制度、規(guī)范性文件擬訂、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、法律法規(guī)宣傳等工作；負責規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔行政執(zhí)法監(jiān)督有關(guān)工作；參與處理突發(fā)事件等工作，負責社會治安綜合治理等工作。

4、人事管理處

辦公電話:

0535-6396729

科室職能:

會同有關(guān)部門負責全區(qū)人事制度改革和人事管理工作；按管理權(quán)限擬定工作人員管理、考核、獎懲等政策并組織實施；按管理權(quán)限負責管委直屬部門人員招聘、聘用、調(diào)配及人事檔案管理等工作；負責監(jiān)督指導(dǎo)國有企業(yè)人員、社區(qū)工作者招聘工作；會同有關(guān)部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度；擬訂工委管委表彰獎勵制度，按照權(quán)限審核工委管委實施的表彰獎勵事項。會同財政金融等部門，對全區(qū)政府購買服務(wù)實施工作進行指導(dǎo)、審批、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督。

5、勞動關(guān)系處

辦公電話:

0535-6396726

科室職能:

主要負責勞動關(guān)系、薪酬管理等工作。擬訂勞動關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)定。負責不定時工作制、綜合計算工時制企業(yè)的監(jiān)督管理；負責組織實施勞動合同、集體合同制度，健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度；負責企業(yè)集體合同、工資集體協(xié)議的審核備案工作；負責企業(yè)薪酬調(diào)查工作；組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、最低工資標準；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負責人工資收入分配。負責全區(qū)部門、單位薪酬綜合管理工作。擬訂全區(qū)部門、單位工作人員薪酬收入分配和離退休政策并組織實施。負責全區(qū)部門、單位薪酬統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責政府購買服務(wù)人員的薪酬制定，參與政府購買服務(wù)項目價格制定。參與全區(qū)社區(qū)工作者工資體系的建立和標準制定。負責部門、單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。按管理權(quán)限負責部門、單位工作人員退休（退職）的審批工作。負責審核部門、單位在職非因公死亡人員一次性撫恤金、喪葬費，遺屬生活困難補助備案工作。參與有關(guān)企業(yè)勞動模范推薦評選工作。

6、社會保障基金監(jiān)督管理處

辦公電話:

0535-6957955

科室職能:

主要負責擬訂社會保障基金監(jiān)督管理辦法并組織實施，建立健全社會保障基金安全防控機制；擬訂相關(guān)社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度、民政事業(yè)資金管理制度；擬訂全區(qū)民政事業(yè)資金分配意見；負責各類專項資金的使用、監(jiān)管工作；依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報，并組織查處。

7、人才綜合管理服務(wù)處

辦公電話:

0535-6396733

科室職能:

牽頭擬訂全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才規(guī)劃、政策。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、管理服務(wù)有關(guān)工作。完善落實博士后制度。協(xié)調(diào)推進全區(qū)人才服務(wù)體系建設(shè)，承擔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦事項。按照管理權(quán)限，承辦相關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位等級設(shè)置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。負責深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審、考核認定政策規(guī)定并組織實施。負責市授權(quán)的部分中級評審委員會的管理工作，負責部分初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審批工作。負責特色專業(yè)職稱評審相關(guān)工作。完善職業(yè)資格制度。組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格社會化評審工作。負責組織專業(yè)技術(shù)資格評審有關(guān)業(yè)務(wù)測試工作。承辦專業(yè)技術(shù)資格證書核發(fā)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策。擬訂全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。統(tǒng)籌組織實施國家職業(yè)技能鑒定考試及管理工作、全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。負責高層次人才服務(wù)工作，負責各類人才的培養(yǎng)、管理、推薦、評選及表彰工作。

8、就業(yè)促進處

辦公電話:

0535-6373446

科室職能:

承擔區(qū)就業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責，擬訂全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施，牽頭全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核，負責擬定和落實創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策，協(xié)調(diào)推進并組織實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施，指導(dǎo)全區(qū)大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。負責全區(qū)青年人才生活補貼和一次性購房補貼工作。組織擬訂推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策以及標準。會同有關(guān)部門擬訂國（境）外人員來我區(qū)工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關(guān)政策。負責全區(qū)公共就業(yè)政策落實、就業(yè)手續(xù)辦理、再就業(yè)資金使用管理、人事代理、畢業(yè)生接收、失業(yè)職工管理等工作。擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，建立失業(yè)預(yù)測預(yù)警制度。負責組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強對政府補貼職業(yè)培訓(xùn)的過程監(jiān)管，審核和申報職業(yè)培訓(xùn)補貼。擬定完善人力資源市場監(jiān)管制度，負責業(yè)達人力資源市場管理工作。負責全區(qū)零工勞務(wù)市場運行管理工作。負責各鎮(zhèn)街基層平臺的人力資源社會保障業(yè)務(wù)指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)工作。負責公益性崗位的認定管理工作。負責城鄉(xiāng)公益性崗位的統(tǒng)籌開發(fā)，并指導(dǎo)做好組織實施工作。負責勞動用工備案、電子勞動合同、企業(yè)裁減人員方案備案、錄用未成年工登記備案、新就業(yè)形態(tài)用工管理等工作。負責編報失業(yè)保險基金預(yù)決算建議草案。

9、社會保險處

辦公電話:

0535-6372595

科室職能:

擬訂全區(qū)部門、單位基本養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策和辦法。擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。擬訂康復(fù)機構(gòu)和殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準、管理辦法及費用結(jié)算辦法并監(jiān)督實施。擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施。擬訂被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策并組織實施。擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。負責編報養(yǎng)老、工傷保險基金預(yù)決算建議草案。負責養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險參保登記和繳費核定工作；會同有關(guān)部門做好社保險費征繳工作；負責養(yǎng)老保險及其補充保險轉(zhuǎn)移接續(xù)和個人權(quán)益記錄、管理工作。負責全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責工傷認定審核。負責養(yǎng)老、工傷保險參保人員待遇審核、支付工作，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)等工作。負責組織實施全區(qū)勞動能力鑒定工作。會同醫(yī)療保障處做好社會保險稽核工作。

10、醫(yī)療保障處

辦公電話:

0535-6957971

科室職能:

主要負責擬訂全區(qū)醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。擬定全區(qū)醫(yī)療保障籌資和待遇政策，健全完善大病保險制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保障待遇標準。擬訂全區(qū)部門、單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法，統(tǒng)籌推進多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)，建立健全醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。組織醫(yī)療救助，承辦相關(guān)補助資金的分配和監(jiān)管工作，負責監(jiān)督檢查醫(yī)療救助政策和救助資金的落實。組織實施長期護理保險制度改革。擬訂被征地農(nóng)民醫(yī)療保障政策并組織實施。擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民醫(yī)療保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。貫徹執(zhí)行國家、省、市醫(yī)保目錄和支付標準，建立動態(tài)調(diào)整機制。貫徹執(zhí)行上級定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保協(xié)議和支付管理、異地就醫(yī)管理辦法和結(jié)算政策。貫徹執(zhí)行上級定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的資格標準、管理辦法及費用結(jié)算辦法并監(jiān)督實施。組織推進醫(yī)保支付方式改革。組織開展藥品、醫(yī)用耗材、醫(yī)療技術(shù)的經(jīng)濟性評價。貫徹執(zhí)行上級醫(yī)療保障基金監(jiān)督管理辦法，建立健全醫(yī)療保障基金安全防控機制，建立健全醫(yī)療保障信用評價體系和信息披露制度。監(jiān)督管理納入醫(yī)保支付范圍的醫(yī)療服務(wù)行為和醫(yī)療費用，規(guī)范醫(yī)保經(jīng)辦業(yè)務(wù)，依法查處醫(yī)療保障領(lǐng)域違法違規(guī)行為。組織擬訂全區(qū)醫(yī)療保障工作規(guī)劃。推進信息化建設(shè)，負責醫(yī)療保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。貫徹執(zhí)行上級藥品、醫(yī)用耗材價格和醫(yī)療服務(wù)項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費等政策并組織實施，建立價格信息監(jiān)測和信息發(fā)布制度。貫徹執(zhí)行國家、省、市藥品、醫(yī)用耗材的集中采購、配送以及結(jié)算管理政策并監(jiān)督實施。會同社會保險處做好醫(yī)療保險稽核工作。

11、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展促進處

辦公電話:

0535-6382191

科室職能:

主要負責擬定落實人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬定、組織實施人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度并負責監(jiān)督管理。擬訂、組織實施勞務(wù)派遣有關(guān)政策規(guī)定并負責考核監(jiān)督管理。承擔區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)管理服務(wù)工作。

12、勞動監(jiān)察處

辦公電話:

0535-6396527

科室職能:

主要負責宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動和社會保障監(jiān)察職責；依法受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的投訴舉報、依法糾正和查處違反勞動保障法律法規(guī)違法或者規(guī)章的行為、依法查處用人單位未依法辦理社會保險登記行為，牽頭處理突發(fā)事件等工作，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責實施勞動行政處罰。負責依法保障農(nóng)民工合法權(quán)益。負責保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查，查處有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資支付的案件。

13、勞動人事爭議調(diào)解仲裁院

辦公電話:

0535-6372320

科室職能:

主要負責擬定全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁有關(guān)政策并組織實施，參與擬定改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施；參與處理突發(fā)事件等工作，負責勞動人事爭議案件處理，對派出庭開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等工作。

14、政務(wù)信息管理服務(wù)處

辦公電話:

0535-6963271

科室職能:

主要負責全局政務(wù)服務(wù)綜合管理、服務(wù)大廳管理等工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內(nèi)權(quán)責清單，深化簡政放權(quán)，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)利運行流程，推進政務(wù)服務(wù)標準化、規(guī)范化建設(shè)。負責全區(qū)企業(yè)職工人事檔案管理。負責全區(qū)人力資源和社會保障信息系統(tǒng)、電子政務(wù)、辦公自動化網(wǎng)絡(luò)、局公共服務(wù)微信平臺的建設(shè)、運行、維護、管理與技術(shù)支持，相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的整合、交流及開發(fā)應(yīng)用；負責全區(qū)社會保障卡的信息采集、發(fā)放和管理服務(wù)工作。

15、民政處

辦公電話:

0535-6396821

科室職能:

承擔民政行業(yè)標準化工作。擬訂全區(qū)民政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃。負責全區(qū)民政統(tǒng)計工作。擬訂社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)等社會組織的監(jiān)督管理辦法，按照管理權(quán)限對社會組織進行執(zhí)法監(jiān)督。負責指導(dǎo)做好全區(qū)社會組織黨建工作，指導(dǎo)和促進由民政部門直接監(jiān)督管理的社會組織黨建工作。承擔工委社會組織黨委的日常工作。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、臨時救助等社會救助政策和標準并組織實施，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系建設(shè)，負責監(jiān)督檢查社會救助政策和救助資金的落實。參與擬訂醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法等救助相關(guān)辦法。擬訂全區(qū)基層群眾自治建設(shè)和社區(qū)治理政策并組織實施，指導(dǎo)城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設(shè)，提出加強和改進城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)的建議，推動基層民主政治建設(shè)，協(xié)調(diào)推進鎮(zhèn)街服務(wù)能力建設(shè)。擬訂行政區(qū)劃管理政策和行政區(qū)域界限、地名管理辦法并組織實施，擬訂鎮(zhèn)街行政區(qū)劃的設(shè)立、命名、變更和政府駐地遷移工作。負責與鄰區(qū)行政區(qū)域界線的勘定、管理和邊界爭議的調(diào)處事宜。審核重要的自然地理實體和區(qū)際、區(qū)際邊界地名命名、更名。指導(dǎo)全區(qū)地名管理工作，組織地名規(guī)劃和信息化建設(shè)，規(guī)范地名標志的設(shè)置和管理。負責審定本區(qū)行政區(qū)劃、邊界和標準地名圖書資料。負責推進婚俗改革，擬訂全區(qū)婚姻、殘疾人權(quán)益保護、生活無著流浪乞討人員救助管理政策并組織實施，參與擬訂殘疾人集中就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)全區(qū)婚姻登記機關(guān)和殘疾人社會福利、生活無著流浪乞討人員救助管理機構(gòu)相關(guān)工作，指導(dǎo)開展家庭暴力受害人臨時庇護救助工作。會同有關(guān)部門制定未成年人保護規(guī)劃、政策、措施、標準等并組織實施。指導(dǎo)全區(qū)特困人員救助供養(yǎng)機構(gòu)管理工作。擬訂全區(qū)兒童福利、孤棄兒童保障、兒童救助保護政策、標準并組織實施，健全農(nóng)村留守兒童關(guān)愛服務(wù)體系和困境兒童保障制度，指導(dǎo)全區(qū)兒童福利、收養(yǎng)登記、救助保護機構(gòu)管理工作。擬訂全區(qū)促進慈善事業(yè)發(fā)展政策和慈善信托、慈善組織及其活動管理辦法并組織實施。擬訂全區(qū)社會工作和志愿服務(wù)政策，組織推進社會工作人才隊伍建設(shè)，推進相關(guān)志愿者隊伍建設(shè)。負責開展居民經(jīng)濟狀況核對工作。

16、人民武裝部辦公室

辦公電話:

0535-6396815

科室職能:

主要負責征兵、民兵預(yù)備役、國防后備力量、國防教育、武裝力量政治工作政審、基層武裝部建設(shè)、國防工程管理、退役士兵檔案管理等工作。

17、煙臺留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)中心

辦公電話:

0535-6385289

科室職能:

主要負責擬定、落實海外留學(xué)人員來我區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持政策；負責引進留學(xué)人員及其技術(shù)、項目入園相關(guān)工作；負責留學(xué)人員企業(yè)的認定工作；會同財政部門負責“金種子專項扶持資金”的管理審批和使用監(jiān)督；負責國家高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、“業(yè)達智谷”等的管理服務(wù)工作。負責引進海外留學(xué)人員來煙就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。承擔留學(xué)回國人員科研資助經(jīng)費申報、發(fā)放和管理。負責在煙高層次專家服務(wù)工作；開展博士后學(xué)術(shù)交流、科技成果推廣和博士后人才招聘工作；承辦博士后進出站服務(wù)、資助資金年度預(yù)算編制、發(fā)放、評估等工作。組織實施院士工作的有關(guān)政策規(guī)定,配合做好院士遴選和服務(wù)工作。管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作。承擔歐美同學(xué)會留學(xué)報國煙臺基地、煙臺高層次人才創(chuàng)業(yè)園（黃渤海新區(qū)）等相關(guān)工作。

18、殘疾人服務(wù)中心

辦公電話:

0535-6396269

科室職能:

主要負責全區(qū)殘疾人康復(fù)、就業(yè)、扶貧、文體等工作，參與擬訂殘疾人集中就業(yè)扶持政策，擬訂全區(qū)殘疾人權(quán)益保護并指導(dǎo)實施。

19、婚姻登記服務(wù)中心

辦公電話:

0535-6113197

科室職能:

主要負責推進婚俗改革，貫徹執(zhí)行婚姻政策，負責婚姻登記、補發(fā)婚姻證、出具婚姻登記記錄證明、建立和管理婚姻登記檔案等工作。

20、社會福利中心

辦公電話:

0535-6945931

科室職能:

主要負責老年人助養(yǎng)、孤殘兒童收養(yǎng)、流浪乞討人員救助等工作。