| 內設機構 | 科室名稱 | 辦公室 | 辦公電話 | 0535-3222152 | 負責人 | 王龍飛 |
| 科室職能 | 負責文電、 會務、 督查、 機要、 保密、 檔案、 信訪、 應急、 值班、 安全等局機關日常運轉工作。 承擔政府信息和政務公開、 建議提案辦理等有關工作。 | |||||
| 科室名稱 | 人事科（掛市表彰獎勵辦公室牌子） | 辦公電話 | 0535-3223859 | 負責人 | 王學鵬 | |
| 科室職能 | 負責局機關和直屬單位的機構編制、 人事管理、 社會保障工作， 組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。 負責局機關并指導直屬單位的離退休人員管理服務工作。 擬訂政府表彰獎勵制度。 會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。 按照權限審核市政府實施的表彰獎勵事項。 承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。 承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續(xù)。 | |||||
| 科室名稱 | 政策法規(guī)科 | 辦公電話 | 0535-3220828 | 負責人 | 王雅林 | |
| 科室職能 | 牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。 負責綜合調研和重要文稿起草工作。 負責局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。 承擔行政復議、 行政應訴、 行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。 負責新聞宣傳和信息工作。 負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作， 組織編制系統(tǒng)內權責清單， 深化簡政放權， 加強事中事后監(jiān)管， 優(yōu)化權力運行流程， 推進政務服務標準化。 | |||||
| 科室名稱 | 規(guī)劃財務科（掛社會保險基金監(jiān)管科牌子） | 辦公電話 | 0535-3225442 | 負責人 | 于曉霞 | |
| 科室職能 | 擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。 參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。 編報相關社會保險基金預決算建議草案， 參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。 負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。 負責編制部門預決算。 負責局機關并指導直屬單位財務、 國有資產管理工作。 擬訂全市基本養(yǎng)老、 失業(yè)、 工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、 個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施， 依法監(jiān)督基金的收支、 管理和投資運營， 依法受理社會保險基金監(jiān)督投訴舉報， 并組織查處。 參與監(jiān)督市社會保障基金管理運營情況。 負責局機關和直屬單位內部審計工作。 參與全市就業(yè)專項資金的監(jiān)督工作。 | |||||
| 科室名稱 | 就業(yè)促進科（掛農民工工作科牌子） | 辦公電話 | 0535-3220698 | 負責人 | 王曉輝 | |
| 科室職能 | 擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農民工工作規(guī)劃、 政策并組織實施。 健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系， 促進勞動者公平就業(yè)、 勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。 參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。 牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策并組織實施， 指導全市大中專畢業(yè)生、 畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、 政策以及標準。 會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。 推動落實農民工相關政策， 協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。 | |||||
| 科室名稱 | 人力資源流動管理科 | 辦公電話 | 0535-3222019 | 負責人 | 李雅 | |
| 科室職能 | 擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。 參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。 擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。 負責監(jiān)督指導人力資源服務機構和人力資源市場活動。 擬訂人員（不含公務員）調配政策， 并按規(guī)定承辦有關人員調配工作。 按權限承辦援建地區(qū)、 重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。 承辦為駐外使領館、 商務機構選派工勤服務人員工作。 | |||||
| 科室名稱 | 專業(yè)技術人員管理與人才開發(fā)科（掛市博士后工作辦公室牌子） | 辦公電話 | 0535-3229239 | 負責人 | 徐杰 | |
| 科室職能 | 擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。 負責深化職稱制度改革工作。 擬訂專業(yè)技術職務資格的評審、 考核認定、 考試政策規(guī)定并組織實施。 負責中級評審委員會和省授權的部分高級評審委員會的管理工作， 負責中級、 部分系列高級專業(yè)技術職務資格審批工作。 完善職業(yè)資格制度。 組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。 牽頭擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、 政策以及留學回國人員來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策， 并組織實施。 承擔有突出貢獻的中青年專家、 享受政府特殊津貼人員及學術、 技術（技能）帶頭人的選拔、 管理服務有關工作。 組織實施院士工作的有關政策規(guī)定。 配合做好院士遴選和服務工作。 完善落實博士后制度。 協(xié)調推進全市人才服務體系建設。 負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。 承擔市人才工作領導小組交辦事項。 | |||||
| 科室名稱 | 職業(yè)能力建設科 | 辦公電話 | 0535-3222072 | 負責人 | 于海燕 | |
| 科室職能 | 擬訂技能人才培養(yǎng)、 評價、 使用和激勵制度。 擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、 政策， 擬訂全市技工院校、 職業(yè)培訓機構、 職業(yè)技能考核鑒定機構發(fā)展規(guī)劃、 政策并組織實施。 擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、 職業(yè)技能考核鑒定政策、 辦法并監(jiān)督實施。 組織實施國家職業(yè)分類、 職業(yè)技能標準。 指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。 統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。 | |||||
| 科室名稱 | 事業(yè)單位人事管理科 | 辦公電話 | 0535-3222019 | 負責人 | 申良棟 | |
| 科室職能 | 會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。 按照管理權限， 承辦相關事業(yè)單位崗位設置方案的備案、 核準和聘用人員的備案工作。 擬訂全市事業(yè)單位和機關工勤人員人事管理制度。 擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、 競聘、 考核、 獎懲等相關政策并組織實施。 會同有關部門擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。 擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。 | |||||
| 科室名稱 | 勞動關系科 | 辦公電話 | 0535-3222254 | 負責人 | 王海靜 | |
| 科室職能 | 擬訂勞動關系政策并組織實施。 組織實施勞動合同、 集體勞動合同制度； 健全協(xié)調勞動關系三方制度。 擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策， 指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。 擬訂完善市管企業(yè)薪酬管理政策， 審核認定市管企業(yè)年度在崗職工平均工資。 負責指導和監(jiān)督市管企業(yè)負責人薪酬分配。 擬訂改革改制、 關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施。 擬訂最低工資標準和企業(yè)工資指導線并組織落實。 組織實施職工工作時間、 休息休假和假期制度。 組織實施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工特殊勞動保護政策。 參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。 | |||||
| 科室名稱 | 工資福利科 | 辦公電話 | 0535-3262728 | 負責人 | 孫雪艷 | |
| 科室職能 | 負責全市事業(yè)單位工資福利管理工作； 會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配和福利政策并組織實施。 管理市屬事業(yè)單位工資（薪酬）總額， 會同有關部門核定市屬事業(yè)單位績效工資總量。 負責市屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。 會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。 | |||||
| 科室名稱 | 養(yǎng)老失業(yè)科 | 辦公電話 | 0535-3222627 | 負責人 | 冷建榮 | |
| 科室職能 | 擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、 企業(yè)（職業(yè)）年金、 個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策， 貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員離退休政策。 擬訂全市居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、 政策、 標準并組織實施。 按權限擬訂職工基本養(yǎng)老保險費基等養(yǎng)老保險費政策， 貫徹執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險費率等相關政策。 擬訂職工基本養(yǎng)老金領取條件、 基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。 擬訂職工基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌、 個人賬戶管理政策。 擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。 擬訂被征地農民社會保障政策并組織實施。 負責市本級養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。 指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。 指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。 擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、 政策并組織實施。 按權限擬訂失業(yè)保險費基等失業(yè)保險費政策， 貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率等相關政策。 擬訂預防、 調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策， 擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策， 建立失業(yè)預測預警制度， 負責市本級失業(yè)保險參保單位以及職工、 失業(yè)人員待遇資格核準。 指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。 | |||||
| 科室名稱 | 工傷保險科 | 辦公電話 | 0535-3222334 | 負責人 | 朱偉 | |
| 科室職能 | 擬訂全市工傷保險規(guī)劃、 政策和標準并組織實施， 完善工傷預防、 認定和康復政策并組織實施。 按權限擬訂工傷保險費率和費基等工傷保險費政策。 擬訂勞動能力鑒定辦法并組織實施。 組織擬訂定點醫(yī)療機構、 康復機構、 殘疾輔助器具安裝機構的資格標準并監(jiān)督實施。 擬訂工傷待遇政策， 審定機關、 企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。 指導監(jiān)督社會保險經辦機構相關業(yè)務工作。 | |||||
| 科室名稱 | 監(jiān)察與調解仲裁管理科 | 辦公電話 | 0535-3221539 | 負責人 | 吳翠竹 | |
| 科室職能 | 擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、 制度、 標準并組織實施。 協(xié)調勞動者維權工作， 負責重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作， 組織處理有關突發(fā)事件。 指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。 擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。 指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。 指導開展勞動人事爭議預防工作。 依法指導處理勞動人事爭議。 | |||||
| 科室名稱 | 黨建辦公室 | 辦公電話 | 0535-3331875 | 負責人 | 付曉琳 | |
| 科室職能 | 負責局機關和直屬單位黨的建設、群團等工作。 | |||||
| 下屬單位 | 單位名稱 | 海陽市社會保險服務中心 | 辦公電話 | 0535-3222456 | 負責人 | 曲紅霞 |
| 單位職能 | 貫徹落實養(yǎng)老、 失業(yè)、 醫(yī)療、 工傷、 生育五大社會保險法規(guī)政策； 承辦企業(yè)職工退休、 醫(yī)保定點服務單位確認等有關具體業(yè)務工作； 負責機關和企事業(yè)單位職工、 靈活就業(yè)人員、 城鎮(zhèn)居民、 農村居民等群體各項社會保險的政策咨詢、 保費征繳、 關系轉移和待遇調整發(fā)放等經辦業(yè)務以及社會化管理服務工作； 承擔社會保險基金稽核、 預警預測工作， 以及社會保險檔案和信息數(shù)據收集、 整理、 歸檔等工作。 | |||||
| 單位名稱 | 海陽市公共就業(yè)和人才服務中心 | 辦公電話 | 0535-3220866 | 負責人 | 李偉國 | |
| 單位職能 | 負責人才招聘引進， 人才市場管理服務， 人事代理， 流動人員管理， 人才測量與評價， 勞動就業(yè)介紹， 再就業(yè)規(guī)劃， 指導， 監(jiān)督與檢查， 就業(yè)前培訓， 失業(yè)保險與勞服企業(yè)管理， 技術工人培養(yǎng)， 相關技能培訓， 人才信息市場開發(fā)與管理等與人才資源開發(fā)管理相關的業(yè)務。 | |||||
| 單位名稱 | 海陽市勞動人事爭議調解仲裁院 | 辦公電話 | 0535-3223033 | 負責人 | 于峰 | |
| 單位職能 | 協(xié)調勞動者維權工作， 組織處理有關突發(fā)事件； 勞動人事爭議調解仲裁有關政策并組織實施； 指導監(jiān)督勞動人事爭議調解仲裁工作； 指導開展勞動人事爭議預防工作； 依法組織處理勞動人事爭議。 綜合管理全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作， 協(xié)調有關部門、 單位對群眾來信來訪進行調查處理； 負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪統(tǒng)計、 案件分析、 監(jiān)控預警等工作； 承辦上級批轉的重要信訪案件。 | |||||
| 單位名稱 | 海陽市勞動保障監(jiān)察大隊 | 辦公電話 | 0535-3222856 | 負責人 | 王光苗 | |
| 單位職能 | 宣傳勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章， 督促用人單位貫徹執(zhí)行； 檢查用人單位遵守勞動保障法律、 法規(guī)和規(guī)章的情況； 受理對違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、 {placeholder tag=span i=809}投訴； {placeholder tag=ins i=411} {placeholder tag=span i=810}依法糾正和查處違反勞動保障法律、 {placeholder tag=ins i=412} {placeholder tag=span i=811}法規(guī)或者規(guī)章的行為。 | |||||
海陽市人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話
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