懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共9個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室(負(fù)責(zé)人：肖志軍??聯(lián)系電話：0745-2107800)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)與督促檢查，承擔(dān)信息、機(jī)要文電、會(huì)務(wù)文印、綜合治理、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡(luò)、穩(wěn)定信訪、政務(wù)公開等工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作。

(二)規(guī)劃財(cái)務(wù)與社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管股(負(fù)責(zé)人：陳卓??聯(lián)系電話：0745-2107805)

擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算草案工作；參與擬定和執(zhí)行全區(qū)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局屬單位國(guó)有資產(chǎn)管理和內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)局屬單位政府采購(gòu)及非稅收管理工作；承擔(dān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理工作；組織協(xié)調(diào)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)和局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。擬定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)政策，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，組織查處重大案件和區(qū)本級(jí)案件，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策，承擔(dān)區(qū)社會(huì)保障基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)與人力資源流動(dòng)管理股(職業(yè)能力建設(shè)股)(負(fù)責(zé)人：陸長(zhǎng)發(fā)??聯(lián)系電話：0745-2107802)

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并指導(dǎo)實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;牽頭擬訂和指導(dǎo)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法;參與擬訂就業(yè)專項(xiàng)資金和扶持公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃，建立健全失業(yè)預(yù)警制度，指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂外國(guó)人(不含高端人才)來(lái)懷化鶴城就業(yè)管理政策。擬訂全區(qū)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施;貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);擬訂完善全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)、 鑒定、競(jìng)賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施;擬訂全區(qū)技工院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門技工院校學(xué)生資助工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）從事職業(yè)技能考核鑒定的許可工作和定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格申報(bào)、審核及年檢、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)信息的匯總、上報(bào)工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)執(zhí)行技能人員《職業(yè)資格證》。

（四）事業(yè)單位人事管理股(表彰獎(jiǎng)勵(lì)股）(負(fù)責(zé)人：鄧楊懷??聯(lián)系電話：0745-2107810)

負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。擬定事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范和繼續(xù)教育管理工作；負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作:承擔(dān)全區(qū)事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲和人員信息管理;會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)政策。會(huì)同有關(guān)部門擬定事業(yè)單位人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，承辦區(qū)有關(guān)人員(不含公務(wù)員)調(diào)配的有關(guān)工作;配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作。會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)制度和政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以區(qū)人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

（五）人教股(勞動(dòng)關(guān)系股)(負(fù)責(zé)人：李颯??聯(lián)系電話：0745-2667125)

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、計(jì)劃生育等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理有關(guān)工作;擬定區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位人員的教育培訓(xùn)、出國(guó)審查和報(bào)批工作。貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作;落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;落實(shí)企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和假期制度;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法;指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;擬定和落實(shí)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工分流安置工作。

（六）養(yǎng)老保險(xiǎn)股(負(fù)責(zé)人：彭俊??聯(lián)系電話：0745-2107807）

執(zhí)行全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;擬訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金個(gè)人賬戶管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策、城鎮(zhèn)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂企業(yè)職工退休審批辦法，負(fù)責(zé)全區(qū)提前退休特殊工種的認(rèn)定工作，依據(jù)權(quán)限辦理提前退休和區(qū)直管企業(yè)職工退休審批工作;指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基本辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬定全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬定全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營(yíng)辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組實(shí)施；指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

（七）法規(guī)股(行政審批股、農(nóng)民工工作股、工傷保險(xiǎn)股)。(負(fù)責(zé)人：梁孝文?聯(lián)系電話：0745-2629006）

擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和“三統(tǒng)一”工作；負(fù)責(zé)本部門進(jìn)駐區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心的行政審批服務(wù)工作及人員動(dòng)態(tài)管理；擬定全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度，承擔(dān)指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作:承擔(dān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全區(qū)勞動(dòng)人事仲裁工作;承擔(dān)監(jiān)督全區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門依法行政工作;指導(dǎo)和規(guī)范區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政審批改革工作;承擔(dān)行政復(fù)議工作，組織行政應(yīng)訴、聽證工作;承擔(dān)普法、法律法規(guī)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)工作;承擔(dān)對(duì)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法人員的管理工作。會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，擬定全區(qū)農(nóng)民工工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。貫徹執(zhí)行國(guó)家、省，市工傷保險(xiǎn)政策以及規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策:按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)工傷調(diào)查認(rèn)定工作:組織擬訂工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)，康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法;承辦工傷職工勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)管理工作;指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(八)工資福利股(事業(yè)單位退休人員管理股)(負(fù)責(zé)人：黃騰??聯(lián)系電話：0745-2500610)

貫徹實(shí)施事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼管理有關(guān)工作;按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全區(qū)企事業(yè)單位及部分中央、省、市在鶴城單位工作人員工資調(diào)整及離退休(退職)待遇的審核、審批工作;承擔(dān)全區(qū)企事業(yè)單位績(jī)效工資總額管理和工資統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作;落實(shí)國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策;負(fù)責(zé)區(qū)直事業(yè)單位工齡更改的審批;負(fù)責(zé)區(qū)直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理。

(九)專業(yè)技術(shù)人員管理股?（負(fù)責(zé)人：丁紅梅??聯(lián)系電話：0745-2107810）

負(fù)責(zé)全區(qū)深化職稱制度改革工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法，完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度;承辦對(duì)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作;會(huì)同有關(guān)部門擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)懷化鶴城(回國(guó))工作、定居和國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)在區(qū)內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。