龍勝縣人力資源和會保障局各部門負責人和聯(lián)系電話

局機關內設辦公室與政策法規(guī)股、培訓就業(yè)職業(yè)能力建設股、工資福利股、勞動保障監(jiān)察與調解仲裁管理股、社會保險股、專業(yè)技術人員管理股6個股室。

(一)辦公室與政策法規(guī)股。

設秘書組、行政審批與政策法規(guī)組2個工作崗。秘書組。負責全局工作的綜合協(xié)調和督促檢查,擬訂工作制度并組織實施和監(jiān)督檢查;承擔局機關日常財務工作,指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作;綜合管理人力資源和社會保障統(tǒng)計工作,承擔本局綜合統(tǒng)計工作。行政審批與政策法規(guī)組。負責擬定本局行政審批受理、審批流程;承辦局機關及系統(tǒng)行政復議和行政應訴工作;負責信訪接待答復工作。承擔局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作;組織開展人力資源和社會保障政策理論調研工作。

(負責人:張蕾,聯(lián)系方式:0773-7512136)

(二)培訓就業(yè)職業(yè)能力建設股。

負責擬訂人力資源市場發(fā)展辦法和規(guī)劃;擬訂勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)有序流動措施,健全公共就業(yè)服務體系;負責機關、事業(yè)單位工人的技術等級考核。

(負責人:廖永華,聯(lián)系方式:0773-7517170)

(三)工資福利股。

執(zhí)行機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員工資福利政策;負責機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員的工資變動及調動、新聘用人員、受處分人員工資待遇的審核審批工作;負責辦理機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)及離退休費的審核審批工作;負責機關工勤、事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析、績效工資總量的核定工作;負責核定機關工勤人員和事業(yè)單位工作人員死亡待遇及遺屬生活困難補助的審批工作。

(負責人:楊秀芳,聯(lián)系方式:0773-7518790)

(四)勞動保障監(jiān)察與調解仲裁管理股。

設勞動保障監(jiān)察組、調解仲裁管理組2個工作崗。勞動保障監(jiān)察組。負責組織實施勞動保障監(jiān)察工作制度;牽頭協(xié)調處理勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件;調查處理相關勞動保障違法案件;會同有關部門建立農民工工資支付保證金制度并監(jiān)督實施;執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;負責勞動安全、人力資源和社會保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督巡查;擬訂農民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實施,維護農民工合法權益。調解仲裁管理組。負責貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁規(guī)則、制度;指指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理重大勞動、人事爭議;協(xié)調處理涉及農民工的重大事件;指導、協(xié)調農民工工作信息建設;配合勞動保障監(jiān)察股處理群發(fā)事件及維護穩(wěn)定工作。

(勞動保障監(jiān)察組負責人:李靈罡,聯(lián)系方式:0773-7517809;調解仲裁管理組負責人:楊穎,聯(lián)系方式:0773-7519107)

(五)社會保險股。組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策;按照被征地農民社會保障政策制度及標準對征地方案中有關被征地農民社會保障的相關事項進行審核;負責全縣機關、參照公務員法管理事業(yè)單位、企業(yè)及非參照公務員法管理事業(yè)單位等單位的工傷認定;負責本縣勞動能力鑒定申報工作;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營;組織查處社會保險基金違紀違規(guī)案件;監(jiān)督就業(yè)專項資金的使用管理。會同相關部門承辦國有企業(yè)改革改制的相關業(yè)務。(負責人:銀登遠,聯(lián)系方式:0773-7517636)

(六)專業(yè)技術人員管理股。綜合管理全縣專業(yè)技術人員職稱和職(執(zhí))業(yè)資格考試工作;擬訂并組織實施專業(yè)技術人才隊伍建設的發(fā)展規(guī)劃、措施;負責實施高層次專業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作;執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員崗位設置、人員招聘、職務聘任、交流調動、考核、獎勵、懲戒、辭職、解聘等管理辦法;組織實施我縣急需緊缺人才的開發(fā)工作;全縣“三支一扶”人員招募及管理工作。(負責人:周奇玉,聯(lián)系方式:0773-7519607)