哈爾濱市道外區(qū)人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

1.行政辦公室（黨群辦公室）（0451-88344241）

負責機關日常運轉(zhuǎn)，承擔政務運轉(zhuǎn)、文書史志、檔案、督辦檢查、建議提案、政務公開、機要、信訪、后勤管理等工作，負責“放管服”改革及相關工作程序的落實、完善和流程再造。負責權責清單的編制調(diào)整工作。負責編制人力資源和社會保障資金預決算。統(tǒng)籌負責系統(tǒng)信息化建設和“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作,負責網(wǎng)絡安全工作。負責系統(tǒng)營商環(huán)境監(jiān)督管理工作。負責監(jiān)督系統(tǒng)窗口建設工作。負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)誠信體系建設、專家咨詢等工作。負責本系統(tǒng)的政治思想和精神文明建設、黨建工作及所屬黨的基層組織和黨員的管理工作、理論學習和培訓工作;負責本系統(tǒng)意識形態(tài)工作;負責機關和所屬單位的紀檢、監(jiān)察工作;負責局人事管理工作;負責全局離退休干部管理工作;指導系統(tǒng)工會、婦聯(lián)、共青團工作。

2.事業(yè)單位人事管理科（干部任免調(diào)配科）（0451-88985908）

負責全區(qū)人事統(tǒng)計及綜合分析工作;根據(jù)授權審核以區(qū)委區(qū)政府名義實施的表彰獎勵活動，承擔全區(qū)評比達標表彰以及區(qū)級部門表彰有關工作;負責區(qū)屬事業(yè)單位人員考核、培訓、聘用、獎懲、公開招聘等工作;負責全區(qū)雇員和臨時用工管理工作。代區(qū)政府承辦區(qū)人大常委會、區(qū)政府任免干部手續(xù)的工作;負責事業(yè)單位科級干部任免工作;負責區(qū)政府事業(yè)單位科以下人員(含正科)檔案管理及流動調(diào)配工作、承辦區(qū)特殊需要人員跨地區(qū)人才引進調(diào)配工作、事業(yè)單位工作人員崗位設置。

3.工資管理科（職稱管理科、退休管理科）（0451-88947981）

貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的工資福利政策;管理審批區(qū)屬事業(yè)單位人員工資、福利、津補貼、離退休生活補貼工作;負責區(qū)屬事業(yè)單位職工遺屬定期困難補助審批工作;負責建國后參加工作時間認定上報工作;負責系統(tǒng)綜合統(tǒng)計分析工作，牽頭負責企業(yè)相關信息的統(tǒng)計工作;負責全區(qū)事業(yè)單位人員病故撫恤金審批工作;貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的離退休政策;負責區(qū)屬事業(yè)單位人員退休審批、退職、病退等工作;負責退休人員享受特殊待遇認定工作承辦深化職稱制度改革及相關事宜;綜合指導全區(qū)專業(yè)技術人員隊伍建設，并進行宏觀管理和結構調(diào)整;負責全區(qū)專業(yè)技術職務的崗位設置、資格評審、考核和聘任工作，推行專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，落實專業(yè)技術資格考試制度;負責全區(qū)初級專業(yè)技術職務任職資格評審委員會管理及初級專業(yè)技術職務任職資格的審批工作;組織進行全區(qū)高級、中級專業(yè)技術職務任職資格的初審和簽轉(zhuǎn)工作;研究制定、指導實施全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育計劃。

4.勞動監(jiān)察科（信訪仲裁科）（0451-88332797）

組織全區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作，負責承辦勞動保障監(jiān)察案件;協(xié)調(diào)勞動者維權工作，組織處理有關突發(fā)事件;負責非建設領域農(nóng)民工治欠保支工作;負責配合有關部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件:負責道外區(qū)勞動保障監(jiān)察三級網(wǎng)絡建設和管理工作;負責指導、培訓勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作負責勞動人事爭議仲裁和涉人社信訪工作。貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的政策、規(guī)劃和實施規(guī)范，指導全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。負責勞動、人事維穩(wěn)小組日常工作;會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件;承擔哈爾濱市道外區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。

5.勞動關系科（0451-88343450）

貫徹執(zhí)行勞動關系相關政策:牽頭協(xié)調(diào)勞動關系三方機制建設工作;貫徹落實機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策、被征地農(nóng)民社會保障政策;貫徹執(zhí)行未就業(yè)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的審核和認定工作、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員正常退休的核準工作及勞務派遣企業(yè)資質(zhì)的設立審批工作;負責企業(yè)離退休人員生活待遇和增加離退休費貫徹落實工作。貫徹執(zhí)行工傷保險政策、發(fā)展規(guī)劃及管理辦法;貫徹落實工傷認定、勞動能力鑒定、工傷康復等工傷保險管理辦法;負責組織指導對受到事故傷害或確診職業(yè)病人員進行現(xiàn)場調(diào)查和工傷認定工作;監(jiān)督指導因工傷殘勞動能力鑒定及復查鑒定工作。貫徹執(zhí)行失業(yè)保險待遇項目和給付標準，監(jiān)督檢查失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付，負責指導監(jiān)督失業(yè)保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。貫徹落實社會保險(含養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險)基金管理監(jiān)督制度。貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,促進人力資源合理流動和有效配置健全人力資源市場監(jiān)管體系。執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃和政策，落實城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施;負責貫徹和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;承擔高層次專業(yè)技術人才和高技能人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;貫徹實施技工學校、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;貫徹執(zhí)行職業(yè)技能國家標準、職業(yè)技能資格制度,負責職業(yè)技能資格證書核發(fā)工作:負責監(jiān)督管理和審批民辦職業(yè)技能培訓機構。指導全區(qū)農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動;會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施:協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。