深圳市龍華區(qū)人力資源局各辦事窗口工作時間及聯(lián)系電話

單位地址	深圳市龍華區(qū)龍華街道清龍路8號人力資源局
郵政編碼	518110
聯(lián)系電話	0755-23336155（勞動訴求信訪）、0755-23332027（人才引進(jìn)：轉(zhuǎn)1-2-0，人才補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)3-2-0） 0755-23336136（就業(yè)政策咨詢）、0755-23335004（電話僅供工作聯(lián)系及信息公開，不受理具體業(yè)務(wù)辦理和咨詢）
政務(wù)郵箱	szlhrlzyj@szlhq.gov.cn（日常咨詢投訴） lhrlzygl@szlhq.gov.cn（人才引進(jìn)、檔案、高層次人才）
辦公時間	星期一至星期五  上午：9：00-12：00 ；下午：14：00-18：00（節(jié)假日除外）

機(jī)構(gòu)名稱 機(jī)構(gòu)職責(zé) 辦公室 負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運轉(zhuǎn)工作。承擔(dān)信息、調(diào)研、綜合文稿起草、安全、保密、統(tǒng)計、信訪、政務(wù)公開、新聞宣傳等工作。承擔(dān)黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、干部人事、財務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、離退休人員服務(wù)等工作。 就業(yè)促進(jìn)科 落實促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策和專項就業(yè)資金使用管理辦法。為全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)工作提供資源、技術(shù)和服務(wù)支持。指導(dǎo)并組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和專項活動。負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作。會同有關(guān)部門開展異地務(wù)工人員管理服務(wù)工作，組織開展區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作。會同有關(guān)部門做好政策性就業(yè)安置工作。貫徹實施勞動預(yù)備制度和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)和技能考核鑒定工作，指導(dǎo)并組織開展公益培訓(xùn)和職業(yè)技能競賽。綜合管理各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和區(qū)屬考核鑒定機(jī)構(gòu)。承擔(dān)技能人才規(guī)劃、選拔和培育工作。 人力資源管理科（專業(yè)技術(shù)人員管理科） 參與擬訂全區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃和人才工作政策。參與擬訂高層次人才政策并組織實施。擬訂并組織實施吸引留學(xué)人員來本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策并組織實施。指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。制訂應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)政策并組織實施。負(fù)責(zé)落實本區(qū)人才引進(jìn)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼，區(qū)重點企業(yè)優(yōu)秀青年人才集聚工程，區(qū)企事業(yè)單位博士后以及高層次人才的審核認(rèn)定、綜合保障等工作。推進(jìn)落實博士后培養(yǎng)載體及博士后研究人員的管理服務(wù)。開展專業(yè)技術(shù)資格申報評審，大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定（初級、中級），負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。 勞動人事爭議仲裁院 區(qū)勞動人事爭議仲裁院為區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的實體辦事機(jī)構(gòu)，具體承擔(dān)勞動人事爭議仲裁日常工作。負(fù)責(zé)處理勞動、人事爭議仲裁案件。負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁工作人員及兼職仲裁員的培訓(xùn)、考核、管理。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作。負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁信息化建設(shè)工作。負(fù)責(zé)處理全區(qū)勞動人事爭議仲裁工作信訪投訴案件。 勞動監(jiān)察大隊 宣傳國家、省、市有關(guān)勞動方針、政策和法律法規(guī)。貫徹執(zhí)行全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策。負(fù)責(zé)和諧勞動關(guān)系建設(shè)和勞資糾紛的預(yù)防及源頭治理工作。核準(zhǔn)企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。對企業(yè)實施集體合同、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員進(jìn)行備案。對企業(yè)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行行政許可及日常監(jiān)管。監(jiān)督檢查區(qū)域內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況。依法處理舉報投訴、糾正和查處違法行為。處理突發(fā)性應(yīng)急事件和群體性事件。實施專項執(zhí)法工作。指導(dǎo)街道勞動保障監(jiān)察工作。開展勞資糾紛風(fēng)險預(yù)警防范。執(zhí)行市欠薪保障基金政策，監(jiān)督、指導(dǎo)街道使用區(qū)欠薪應(yīng)急專項資金。負(fù)責(zé)處理相關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟案件。