陽谷縣人力資源和社會保障局各部門職責及聯(lián)系電話

辦公室（督查室）

負責文電、會務、督查、機要、保密、應急、輿情、熱線、值班、安全、文書檔案、后勤保障等機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理等有關工作。負責全縣人力資源和社會保障工作的綜合調研和重要文稿起草工作。負責新聞宣傳和信息工作。

范曉鵬

0635-6173021

人事科

負責局機關和直屬單位的機構編制、人事管理、社會保障等工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。

李言振

0635-6173023

政策法規(guī)科

負責起草相關規(guī)范性文件，牽頭實施人力資源和社會保障政策。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。負責行政許可事項監(jiān)管的協(xié)調工作。負責信訪維穩(wěn)事項的受理、協(xié)調和督辦。

鐘道昌

0635- 6039273

規(guī)劃財務科

擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。負責編報全縣社會保險基金預決算建議草案。參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度。負責編制部門預決算。負責局機關和直屬單位的財務、國有資產管理和內部審計工作。牽頭負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計年報工作。

指導人力資源社會保障基層公共服務平臺建設工作。

鄒祥偉

0635-6173018

就業(yè)促進和人力資源管理科（掛技工考核科牌子）

擬訂全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃、政策并組織實施，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全縣大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的相關規(guī)劃、政策以及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我縣工作政策并組織實施。落實人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂完善人力資源市場監(jiān)管制度。負責監(jiān)督管理人力資源服務機構和人力資源市場活動。牽頭擬訂全縣高技能人才規(guī)劃、政策。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全縣技工學校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。落實全縣機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全縣職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全縣職業(yè)技能競賽工作。指導技工學校及職業(yè)培訓機構的安全管理工作。負責指導本系統(tǒng)、本行業(yè)社會組織黨建相關工作。

承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。

張坤

0635-6173020

專業(yè)技術人員管理科（掛人才開發(fā)科牌子）

承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的選拔、推薦、管理工作。組織落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。負責深化職稱制度改革工作。

按照管理權限負責專業(yè)技術職務資格的申報、評審、考核認定和考試等工作。負責高、中級專業(yè)技術職務資格審核推薦工作。

負責授權組建的相應中級專業(yè)技術職務資格評審委員會的組建和評審工作。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。負責初級專業(yè)技術職務資格的審核備案工作。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。牽頭擬訂全縣專業(yè)技術人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員、外地人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策并組織實施。完善落實博士后制度。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔縣人才工作領導小組交辦事項。

孫秀萍

0635-6173088

事業(yè)單位人事管理科

會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按照管理權限，承辦相關縣屬事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂全縣事業(yè)單位人事管理相關制度、機關工勤人員人事管理制度。按照管理權限負責全縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部職務任免、職務升降。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。按照管理權限擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規(guī)定承辦有關人員調配工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣以及內調人員安置工作。

杜麗

0635-6173085

工資福利科（掛縣表彰獎勵辦公室牌子）

負責全縣事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實。管理?? 事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業(yè)單位績效工資總量。負責縣屬事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放—10的審核工作。會同有關部門落實事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規(guī)定。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度和省市表彰獎勵制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照權限審核縣政府實施的表彰獎勵事項。承擔縣評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。

張坤

0635-6173088

社會保險科（掛基金監(jiān)督科牌子）

落實基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和失業(yè)、工傷保險政策。落實居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策、標準。落實職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。落實職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。落實職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。組織實施被征地農民社會保障政策。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。貫徹執(zhí)行全縣工傷保險規(guī)劃、政策和標準，完善工傷預防、認定和康復政策。執(zhí)行康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。落實工傷待遇政策。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全縣失業(yè)人員登記管理辦法及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度，負責縣級失業(yè)保險參保單位以及職工、失業(yè)人員待遇資格核準。指導監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經辦機構業(yè)務工作。擬訂全縣社會保障事業(yè)重點工作實施方案并協(xié)調實施。負責落實全縣基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄—11性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營。參與監(jiān)督縣社會保障基金管理運營情況。

聶保山

0635-6173033

企業(yè)離退休科

負責落實企業(yè)離退休政策和企業(yè)職工基本養(yǎng)老金領取條件。負責全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作。

崔慧峰

0635-6173065

事業(yè)離退休科

負責落實機關事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老金領取條件和基本養(yǎng)老保險待遇項目及給付標準。按照管理權限負責全縣事業(yè)單位人員的退休核準工作，指導協(xié)調全縣事業(yè)單位退休人員的管理服務工作。

張秀娟

0635-6173073

工傷認定科

負責機關企事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘等級鑒定上報工作。實施勞動能力鑒定辦法，負責勞動能力鑒定的申報工作。

孫慶磊

0635-6173060

勞動關系與權益保障科（掛農民工工作科牌子）

貫徹執(zhí)行勞動關系政策。擬訂勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范并組織實施。健全協(xié)調勞動關系三方制度。落實企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。擬訂完善縣管企業(yè)薪酬管理政策，審核認定縣管企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督縣管企業(yè)負責人薪酬分配。負責企業(yè)職工參加工作時間和連續(xù)工齡認定工作。落實改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策。落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。落實職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。落實勞動人事爭議調解仲裁政策。指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。依法指導處理勞動人事爭議。落實勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準。協(xié)調勞動者維權工作，負責有關案件和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調工作，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全縣勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。擬訂全縣農民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。推動落實農民工相關政策，協(xié)調解決涉及農民工的重點難點問題和重大事件。指導農民工安全培訓教育。

朱曉琳

0635-6173021

機關黨委

負責局機關和直屬單位黨的建設和群團工作。

雷洋洋

0635-6173233

離退休干部科

負責局機關和直屬單位離退休人員的管理服務工作。

彭麗娟

0635-6173021

所屬單位名稱

所屬單位職責

負責人姓名

辦公電話

陽谷縣公共就業(yè)和人才服務中心

（一）擬定全縣公共就業(yè)人才服務計劃并組織實施。統(tǒng)籌全縣就業(yè)人才經辦服務工作，指導全縣公共就業(yè)人才服務體系建設。承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才專項資金使用、管理和績效考評。

（二）指導建立全縣就業(yè)失業(yè)信息監(jiān)測體系。開展人力資源、勞動者就業(yè)失業(yè)、技能人才等信息調查、統(tǒng)計和分析。

（三）承擔全縣高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農村勞動力等群體就業(yè)指導和服務。組織開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助。

（四）指導推進全縣創(chuàng)業(yè)服務工作，承擔縣本級創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務經辦、創(chuàng)業(yè)補貼落實等工作。

（五）指導全縣人才招聘、引進服務工作。組織開展人才招聘和引進活動，編制發(fā)布全縣人才需求目錄。承擔牽頭抓好人才引進“一站式”服務平臺建設，落實相關人才引進扶持政策。

（六）指導全縣勞動人事代理業(yè)務工作，承擔縣本級勞動人事代理、流動人員檔案管理、流動人才黨員管理服務工作。

（七）制定全縣城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓規(guī)劃和計劃，組織、開展城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓。

（八）指導全縣職業(yè)介紹、職業(yè)指導和人力資源市場招聘活動。舉辦縣級人力資源市場招聘活動，組織開展跨區(qū)域勞務協(xié)作。協(xié)助實施發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（九）承擔全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的技術指導和理論研究。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓領域國際和臺、港、澳交流合作。

（十）指導全縣失業(yè)保險經辦管理服務工作，參與編制全縣社會保險基金年度預決算草案。承擔失業(yè)保險基金收支結算、運行分析、賬戶管理、監(jiān)測預警以及基金保值增值等工作。

（十一）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

李懷璽

0635-6173070

陽谷縣社會保險事業(yè)中心

（一）宣傳貫徹落實國家、省、市、縣關于養(yǎng)老、工傷保險工作的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度。參與制定全縣社會保險事業(yè)規(guī)劃和年度計劃并組織實施。承擔社會保險經辦業(yè)務方面的信訪案件調查工作。

（二）參與編制全縣相關社會保險基金年度預決算草案。負責基金收支結算、運行分析、賬戶管理、監(jiān)測預警，以及基金保值增值等工作。

（三）承擔全縣社會保險經辦管理服務工作。承擔全縣社會保險登記、社會保險費征繳、機關事業(yè)單位職業(yè)年金征繳、信息查詢、社會保險關系轉移接續(xù)、待遇審核支付、個人賬戶管理等工作。

（四）承擔社會保險基金風險管理、稽核內控等工作。承擔社會保險內部審計和有關部門對社會保險基金審計的配合工作。

（五）承擔退休人員的社會化服務工作。

（六）承擔社會保險檔案和全縣社會保險統(tǒng)計數據采集、整理、分析比對及管理工作。

（七）組織實施全縣社會保險標準化建設、數據規(guī)范化管理等工作。

（八）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

張雷

0635-6173010

陽谷縣職業(yè)能力服務中心

（一）承擔有關專業(yè)技術人員資格考試報名和服務工作。

（二）承擔事業(yè)單位公開招聘考試的報名、考務管理和測評服務工作。

（三）承擔社會化錄用、招聘工作人員考試測評工作。

（四）承擔技能評價的組織實施、綜合服務工作。

（五）承擔技能競賽的組織、技術支持和服務工作。

（六）承擔專業(yè)技術人員、技能人才職業(yè)資格證書的管理、發(fā)放工作。

（七）開展人事考試理論、技術及人才測評方法技術的研究應用。

（八）按照管理權限承擔全縣企業(yè)人員、縣鄉(xiāng)政府事業(yè)單位股級以下工作人員人事檔案管理等工作。

（九）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

崔新憲

0635-6173062

陽谷縣勞動人事爭議仲裁院

（一）承擔本轄區(qū)內勞動人事爭議案件仲裁活動有關輔助工作；承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室有關工作。

（二）承擔本行政區(qū)域的調解仲裁有關輔助工作；承擔仲裁員的管理服務工作；承擔轄區(qū)內用人單位開展勞動爭議預防調解指導服務工作。

（三）完成縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

楊獻軍

0635-6173067

陽谷縣勞動監(jiān)察局

（一）負責全縣勞動保障監(jiān)察工作的組織協(xié)調、管理考核。

（二）宣傳人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。

（三）負責對全縣用人單位進行勞動保障監(jiān)督審查、日常巡查及專項檢查工作，依法糾正和查處違法違規(guī)行為。

（四）負責受理違反勞動保障法律、法規(guī)行為的舉報、投訴，對違反勞動保障法律、法規(guī)案件依法進行調查處理。

（五）承辦上級移送的勞動保障違法案件的查處，并負責情況反饋。

（六）負責全縣勞動保障專、兼監(jiān)察員及勞動保障協(xié)理員的業(yè)務指導、上崗培訓、工作部署和業(yè)績考核等。

劉玉鵬

0635-6173051