曲阜市人力資源和社會保障局各部門聯(lián)系電話

內設科室

辦公室

主要職責：負責文電、會務、督查、機要、應急、值班、檔案等局機關日常運轉工作，承擔政府信息和政務公開、建議提案辦理、安全、保密工作。受理、協(xié)調、督辦信訪事項。負責局機關公共事務和后勤保障工作。負責局機關和所屬單位機構編制、人事管理、社會保障工作，組織指導本系統(tǒng)的教育培訓工作。負責局機關離退休人員的管理服務工作，指導局所屬單位離退休人員的管理服務工作。

辦公電話：0537-4492549

黨建科

主要職責：負責局機關和所屬單位黨的建設和群團工作。

辦公電話：0537-4493255

政策法規(guī)科

主要職責：牽頭擬訂全市人力資源和社會保障政策并組織實施。負責綜合調研和重要文稿起草工作。負責局機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作。承擔相關行政復議、行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督有關工作。負責新聞宣傳和信息工作。負責人力資源和社會保障法律法規(guī)的普及工作。負責推進本系統(tǒng)職能轉變和行政審批制度改革工作，組織編制系統(tǒng)內權責清單，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進政務服務標準化。

辦公電話：0537-4493255

規(guī)劃財務科

主要職責：擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。編報全市相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度。負責有關信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。發(fā)布統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。編制部門預決算。負責局機關財務和國有資產(chǎn)管理工作，指導監(jiān)督所屬單位財務、國有資產(chǎn)管理和內部審計工作。

辦公電話：0537-4499756

就業(yè)促進與失業(yè)保險科（掛高校畢業(yè)生就業(yè)科牌子）

主要職責：擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實施。健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，促進勞動者公平就業(yè)、勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動。參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法。擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂全市失業(yè)人員登記管理辦法以及相關待遇政策，建立失業(yè)預測預警制度。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。組織擬訂推動家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)規(guī)劃、政策及標準。會同有關部門擬訂國（境）外人員來我市工作政策并組織實施。推動落實農(nóng)民工相關政策。

辦公電話：0537-4492005

職業(yè)能力建設與人力資源流動管理科

主要職責：擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度并組織實施。擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策，擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。擬訂全市機關企事業(yè)單位工人技術等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施。完善職業(yè)技能資格制度。組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準。指導監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。統(tǒng)籌組織和指導全市職業(yè)技能競賽工作。負責指導全市民辦技工院校及職業(yè)培訓機構黨建工作。擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策。參與擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。擬訂人力資源服務機構管理制度，健全完善促進人力資源服務業(yè)發(fā)展的政策并組織實施。指導和監(jiān)督對人力資源服務機構的管理，加強市場運行監(jiān)管，規(guī)范人力資源服務機構經(jīng)營行為。承辦為駐外使領館、商務機構選派工勤服務人員工作。

辦公電話：0537-4496551

人才開發(fā)與專業(yè)技術人員管理科

主要職責：牽頭擬訂全市專業(yè)技術人才和高技能人才工作規(guī)劃、政策并組織實施。負責研究制定鼓勵支持留學人員來我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施。承擔有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼人員以及學術、技術（技能）帶頭人的推薦、選拔、申報、管理有關工作。負責各級各類人才工程項目人選的推薦、評審工作。貫徹落實并組織實施院士工作的政策規(guī)定。負責高層次專業(yè)技術人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，完善落實博士后制度，負責博士后科研流動站、工作站的管理服務工作。協(xié)調推進全市人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。承擔市人才工作領導小組交辦事項。貫徹落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。負責深化職稱制度改革工作。貫徹落實專業(yè)技術職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定。負責初級專業(yè)技術職務評審委員會的管理工作，負責初級專業(yè)技術職務資格審批工作。承擔濟寧市人力資源社會保障局授權組建的中級專業(yè)技術職務評審委員會的綜合管理工作。組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度。

辦公電話：0537-4498644

事業(yè)單位人事管理與獎勵任免科

主要職責：會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。按照管理權限，承辦事業(yè)單位崗位設置方案的備案、核準和聘用人員的備案工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相關政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘工作人員政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策并組織實施。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按規(guī)定承辦有關人員調配工作。參與相關事業(yè)單位用編進人計劃審核工作。按權限承辦援建地區(qū)、重點建設項目人員選調派遣及內調人員安置工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度，擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核以市政府名義實施的獎勵事項，承擔市評比達標表彰工作協(xié)調小組辦公室的具體工作。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關事項。

辦公電話：0537-4498402

社會保險科

主要職責：貫徹實施機關企事業(yè)單位離退休政策、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策。貫徹居民基本養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費率和費基等養(yǎng)老保險費政策。貫徹實施職工基本養(yǎng)老金領取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準。貫徹職工基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策。擬訂職工養(yǎng)老保險基金預測預警制度。負責企業(yè)年金方案備案和養(yǎng)老保險參保人員退休核準工作，負責辦理全市企業(yè)職工提前退休有關手續(xù)。貫徹被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施。指導協(xié)調養(yǎng)老保險社會化服務工作。指導監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施，完善工傷預防、認定和康復政策。貫徹實施勞動能力鑒定辦法。落實工傷待遇政策及標準，審定機關、企事業(yè)單位工作人員傷殘等級。組織實施機關企事業(yè)單位工作人員的工傷認定工作。

辦公電話：0537-4492820

勞動關系科

主要職責：落實勞動關系政策。落實勞動合同、集體合同制度實施規(guī)范，組織開展勞動用工備案工作。健全協(xié)調勞動關系三方制度，組織開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。落實全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策和支付保障政策，會同有關部門指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。完善企業(yè)薪酬管理政策。審核認定國有企業(yè)年度在崗職工平均工資。負責指導和監(jiān)督國有企業(yè)負責人薪酬分配。貫徹落實改革改制、關閉破產(chǎn)企業(yè)職工權益保障政策。貫徹落實最低工資標準和企業(yè)工資指導線。指導勞動標準制定工作。組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度。落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策并監(jiān)督實施。參與有關企業(yè)勞動模范推薦評選工作。指導勞務派遣、特殊工時制審批等行政許可工作并監(jiān)督實施。

辦公電話：0537-6657591

工資福利科

主要職責：綜合管理全市事業(yè)單位工資福利工作。會同有關部門擬訂全市事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利政策并組織實施。管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定事業(yè)單位績效工資總量。負責事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。負責事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算工作。負責事業(yè)單位工作人員、機關工勤人員的退休核準工作。

辦公電話：0537-4498431

社會保險基金監(jiān)督科

主要職責：擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險以及企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度并組織實施，依法監(jiān)督基金的收支和管理。組織查處基金管理案件。

辦公電話：0537-4497116

勞動監(jiān)察與調解仲裁管理科

主要職責：擬訂全市勞動保障監(jiān)察政策、制度、標準并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，負責重大案件查處和跨區(qū)執(zhí)法的組織協(xié)調工作，集中行使法律法規(guī)明確由市級承擔的執(zhí)法職責，組織處理有關突發(fā)事件。指導監(jiān)督全市勞動保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。協(xié)調解決涉及農(nóng)民工工資等重點難點問題和重大事件。擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策并組織實施。指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作。指導開展勞動人事爭議預防工作。負責組織實施全市仲裁員培訓工作。依法指導處理勞動人事爭議。

辦公電話：0537-6657595

★★★★★★★★★★

所屬事業(yè)單位

市公共就業(yè)和人才服務中心

主要職責：

（一）貫徹落實就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才和職業(yè)培訓有關法律法規(guī)和政策。

（二）負責就業(yè)補助資金、就業(yè)專項資金管理使用事務工作，開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)辦服務工作，負責就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等服務工作，負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，負責勞動者就業(yè)（失業(yè)）登記、調查、統(tǒng)計等事務工作，負責失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，負責創(chuàng)業(yè)擔保貸款服務工作。

（三）負責收集、發(fā)布用人單位崗位招聘信息和勞動者求職信息，為高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體、小微企業(yè)等求職招聘提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接洽談、人才素質測評、就業(yè)指導等基本公共服務。

（四）負責全日制非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、手續(xù)辦理等服務工作；負責離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記工作；承辦企事業(yè)單位和未就業(yè)高校畢業(yè)生人事代理服務工作。

（五）負責本市企業(yè)職工檔案管理指導、代存，流動人員人事檔案管理，負責全市行政機關、事業(yè)單位副科級以下干部（含機關工勤、事業(yè)工人身份人員及黨群系統(tǒng)、人大、政協(xié)、法院、檢察院工人）和企業(yè)干部身份人員的檔案管理；負責全市教育系統(tǒng)教職工人事檔案管理的監(jiān)督和指導工作。

（六）開展鎮(zhèn)街基層人社服務機構相關業(yè)務指導工作，承辦市人力資源社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-4496967

辦公地址：曲阜市大成路星光天地為民服務中心2樓

曲阜市社會保險事業(yè)中心

主要職責：

（一）研究擬定社會保險基金繳撥計劃建議，承擔社會保險基金支付、管理相關事務工作。

（二）承擔全市機關事業(yè)、企業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險業(yè)務經(jīng)辦工作。

（三）負責全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障業(yè)務。

（四）承擔社會保險信息維護、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析等工作。

（五）承擔社會保險社會化管理相關事務工作。

（六）承擔社會保險參保登記、繳費基數(shù)核定等事務工作。

（七）承辦市委、市政府及市人力資源社會保障局交辦的其他事項。

辦公電話：0537-4496447

辦公地址：曲阜市大成路星光天地為民服務中心1樓

市勞動人事爭議仲裁院

主要職責：

（一）承擔全市勞動人事爭議調解仲裁工作。

（二）組織實施企業(yè)勞動爭議法律法規(guī)風險防控的宣傳、培訓、預防化解等工作。

（三）指導企事業(yè)基層調解組織勞動關系協(xié)調工作。

（四）完成局交辦的其他任務。

辦公電話：0537-4498403

辦公地址：曲阜市春秋路13號曲阜市人社局2樓

市勞動者權益保障服務中心

主要職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

（五）完成上級交辦的其他任務。

辦公電話：0537-4496227

辦公地址：曲阜市春秋路13號曲阜市人社局2樓