青島市即墨區(qū)人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)對(duì)外聯(lián)系電話(huà)

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組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作。負(fù)責(zé)文電會(huì)務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、信息宣傳、機(jī)要保密、安全應(yīng)急、值班管理、輿情處置、檔案管理、綜合考核等工作，承擔(dān)綜合調(diào)研、綜合性文稿起草、建議提案辦理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、信息化建設(shè)和后勤保障等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制的擬訂和監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)對(duì)局黨組和局長(zhǎng)辦公會(huì)決定事項(xiàng)執(zhí)行情況和領(lǐng)導(dǎo)批示件落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。

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負(fù)責(zé)本系統(tǒng)組織人事、機(jī)構(gòu)編制、社會(huì)保障和離退休人員管理服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)和教育管理培訓(xùn)工作。

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負(fù)責(zé)集體合同的合法性審查和未成年工保護(hù)工作。健全勞動(dòng)關(guān)系三方制度，組織開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作。擬訂國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理政策，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額。做好對(duì)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)實(shí)施方案?jìng)浒讣奥男星闆r的監(jiān)管。參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作。指導(dǎo)和監(jiān)督依法行政工作，承辦行政應(yīng)訴相關(guān)工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)職能轉(zhuǎn)變和行政審批制度改革工作，組織編制權(quán)責(zé)清單，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權(quán)力運(yùn)行流程，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工傷預(yù)防培訓(xùn)以及工傷認(rèn)定工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策。協(xié)調(diào)處理本系統(tǒng)信訪(fǎng)工作。

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負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)政府系統(tǒng)事業(yè)單位人事制度改革。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置，指導(dǎo)做好政府系統(tǒng)事業(yè)單位人員聘用工作。組織和指導(dǎo)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，深化職稱(chēng)制度改革，按照管理權(quán)限承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。指導(dǎo)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

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負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員的管理，做好人事任免、考核、獎(jiǎng)懲、干部檔案管理服務(wù)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招聘工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)。按權(quán)限做好有關(guān)人員調(diào)配以及重點(diǎn)工作項(xiàng)目人員選調(diào)派遣工作。貫徹落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定，按權(quán)限組織實(shí)施有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)體制，強(qiáng)化人才資源的市場(chǎng)化配置，促進(jìn)人才資源有效開(kāi)發(fā)、有序流動(dòng)。推動(dòng)本領(lǐng)域向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)社會(huì)化，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才、留學(xué)回國(guó)人員來(lái)即創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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對(duì)所屬保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支及基金賬戶(hù)實(shí)施監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)及內(nèi)部控制實(shí)施監(jiān)督檢查，規(guī)范操作流程。負(fù)責(zé)編制本部門(mén)預(yù)決算。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

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負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利工作。管理事業(yè)單位工資（薪酬）總額，核定事業(yè)單位績(jī)效工資總量。負(fù)責(zé)政府系統(tǒng)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員的退休手續(xù)辦理。參與指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位離退休人員管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資及相關(guān)待遇統(tǒng)一發(fā)放、工資備案管理工作。