宜城市人力資源和社會(huì)保障局各部門聯(lián)系電話

1.辦公室 0710-4225005

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要保密、檔案、安全、新聞宣傳、政務(wù)信息、政務(wù)公開、電子政務(wù)、信訪、綜治、行風(fēng)建設(shè)、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作。

2.人事股 0710-4210113

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事、機(jī)構(gòu)編制、黨群、意識形態(tài)、人才隊(duì)伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

3.政策法規(guī)和調(diào)解仲裁股 0710-4225002

組織開展人力資源和社會(huì)保障政策調(diào)查研究和改革統(tǒng)籌推進(jìn)工作，承擔(dān)綜合性改革和協(xié)調(diào)專家咨詢工作。組織擬訂人力資源和社會(huì)保障方面市級規(guī)范性文件草案。承擔(dān)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件合法性審核、清理、報(bào)送備案工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查依法行政工作。承擔(dān)普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等相關(guān)工作。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)社保經(jīng)辦管理、組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。負(fù)責(zé)上級財(cái)政轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金分配方案擬訂和匯審工作。負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)工作。參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度。負(fù)責(zé)社?；饍?nèi)部審計(jì)工作，承擔(dān)有關(guān)項(xiàng)目資金的管理工作。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、信息規(guī)劃工作。依法監(jiān)督全市社會(huì)保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金、職業(yè)年金征繳、支付、管理和運(yùn)營。負(fù)責(zé)對全市社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件。指導(dǎo)監(jiān)督檢查全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核工作。擬訂全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作制度并組織實(shí)施。指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防和調(diào)解仲裁工作，依法指導(dǎo)處理重大疑難勞動(dòng)人事爭議案件。推進(jìn)調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。

4.就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)關(guān)系股 0710-4225376

擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。擬訂勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)等政策并組織實(shí)施。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂特殊群體就業(yè)、就業(yè)援助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法，擬訂全市就業(yè)補(bǔ)助資金分配使用計(jì)劃，對就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督管理。擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，建立并組織實(shí)施全市失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金待遇和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。擬訂貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策的具體辦法和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。擬訂全市人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)籌管理辦法并組織實(shí)施。組織實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。承辦市屬企業(yè)和中央、省、襄陽市駐宜單位人員流動(dòng)手續(xù)接轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)“兩新”組織人員的信息統(tǒng)計(jì)工作。擬訂全市勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施。指導(dǎo)規(guī)范全市勞務(wù)派遣工作。參與市屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組的職工安置方案審核。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，按分工審核市屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入。負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額管理和特殊工時(shí)制實(shí)施與監(jiān)管工作。落實(shí)全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，制定發(fā)布人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位。落實(shí)有關(guān)消除非法使用童工政策、職工工作時(shí)間、休息休假制度和女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

5.職業(yè)能力建設(shè)和人才專技股 0710-4224948

擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。擬訂全市技能人才培養(yǎng)、激勵(lì)等政策并組織實(shí)施。擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、管理辦法并組織實(shí)施。組織實(shí)施國家職業(yè)技能資格制度。擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)監(jiān)督全市職業(yè)技能鑒定工作。負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)人才相關(guān)工作，會(huì)同相關(guān)部門擬訂全市各類人才發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和實(shí)施辦法并指導(dǎo)實(shí)施。組織推進(jìn)全市深化職稱制度改革。負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，享受政府津貼人員的選拔、推薦和管理服務(wù)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂吸引高層次人才、留學(xué)人員來宜工作的措施和辦法并組織實(shí)施。指導(dǎo)實(shí)施全市各類專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作。承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審相關(guān)工作。負(fù)責(zé)各系列專業(yè)技術(shù)人員和評審專家?guī)旖ㄔO(shè)管理工作。會(huì)同相關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

6.事業(yè)單位管理股 0710-4225339

指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度綜合配套改革方案并組織實(shí)施。承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)和崗位聘用認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員的流動(dòng)和年度考核備案及有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘考官隊(duì)伍建設(shè)。組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作并辦理相關(guān)手續(xù)。擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承擔(dān)相關(guān)市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作。承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰有關(guān)工作。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市直部門全市綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。審核上報(bào)國家、省、襄陽市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以市政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人。

7.工資福利股 0710-4221232

組織實(shí)施全市事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資福利、收入分配、福利和退休政策。負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員工資審核管理。

8.養(yǎng)老保險(xiǎn)股 0710-4222076

負(fù)責(zé)管理全市社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)國家、省、襄陽市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)劃、辦法及相關(guān)政策。執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法及基金預(yù)測預(yù)警制度。擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和完善企業(yè)職工退休具體辦法。負(fù)責(zé)全市參保企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。承擔(dān)全市企業(yè)《企業(yè)年金方案》的備案工作。監(jiān)督檢查全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定和支付工作、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)和相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保職工領(lǐng)取職業(yè)年金條件。辦理全市參保職工病殘津貼領(lǐng)取的審核申報(bào)手續(xù)。承擔(dān)中央、省屬、襄陽市在宜參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位相關(guān)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格確認(rèn)工作。辦理各類參加養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)特殊工種的復(fù)核、認(rèn)定工作。貫徹落實(shí)國家、省、襄陽市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償、村主職（副職）干部參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。指導(dǎo)監(jiān)管全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作措施、政策宣傳以及城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)、經(jīng)辦管理各項(xiàng)工作。監(jiān)督檢查新征土地項(xiàng)目落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償資金審核情況。

9.工傷保險(xiǎn)股（勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室）0710-4218650

擬訂全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。擬訂全市工傷保險(xiǎn)基金管理辦法。完善全市工傷預(yù)防、認(rèn)定、補(bǔ)償、康復(fù)、勞動(dòng)能力鑒定等政策。組織擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)范全市工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程。負(fù)責(zé)全市工傷認(rèn)定、工傷等級鑒定、勞動(dòng)能力程度鑒定工作。