芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)聯(lián)系電話

  芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)辦公室、人事股、財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股、就業(yè)促進(jìn)和人力資源管理股、社會(huì)保險(xiǎn)股(加掛工傷保險(xiǎn)股)、勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)股（加掛農(nóng)民工工作股）、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、專業(yè)技術(shù)人員管理股等9個(gè)股室。主管縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、縣就業(yè)服務(wù)中心、縣社保中心、縣工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、縣失業(yè)保險(xiǎn)中心、縣新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心、縣人力資源服務(wù)中心等8個(gè)單位。機(jī)關(guān)共行政編制14名，其中機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員2名，現(xiàn)實(shí)有人數(shù)18人。人社系統(tǒng)定編104人，實(shí)有人數(shù)98人。

局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室：

（一）辦公室（負(fù)責(zé)人：補(bǔ)俊勇聯(lián)系電話：0745-6857168）。

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔(dān)信息、機(jī)要文電、會(huì)務(wù)文印、檔案、綜合治理、計(jì)劃生育、行政后勤、議案提案辦理和接待聯(lián)絡(luò)、信訪、安全生產(chǎn)、政務(wù)公開(kāi)等工作；負(fù)責(zé)綜合調(diào)研、綜合性文字材料起草和有關(guān)新聞宣傳工作。負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)管理；負(fù)責(zé)硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路的維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)采取各項(xiàng)系統(tǒng)安全措施、保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

（二）財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督股（負(fù)責(zé)人：龍亞琴聯(lián)系電話：0745-6851327）。

擬定全縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。承擔(dān)局機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)、政府采購(gòu)和非稅收入管理工作；綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作；承擔(dān)編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂和執(zhí)行全縣社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督；參與基金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和實(shí)施；參與審核各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)縣本級(jí)調(diào)劑金分配方案；承擔(dān)信息規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)和有關(guān)項(xiàng)目資金管理工作；貫徹執(zhí)行全縣社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理，管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，并組織查處基金管理的違法違紀(jì)案件；認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)的資格，并對(duì)其承辦情況實(shí)施監(jiān)督；負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)、以及局機(jī)關(guān)和所屬單位財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)縣社會(huì)保障基金監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。

（三）就業(yè)促進(jìn)和人力資源管理股（負(fù)責(zé)人：張梅龍 ???聯(lián)系電話：0745-6851327）。

擬訂促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦法并指導(dǎo)實(shí)施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬訂和指導(dǎo)實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂促進(jìn)特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助辦法；負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)困難人員各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的審核；負(fù)責(zé)全縣公益性崗位人員管理工作；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能?chē)?guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；承辦縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。

擬訂全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；貫徹執(zhí)行國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；擬訂完善全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競(jìng)賽的具體辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全縣職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施職業(yè)學(xué)校學(xué)生資助工作；推進(jìn)實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準(zhǔn)入制度和勞動(dòng)預(yù)備制度；推行職業(yè)資格證書(shū)制度，指導(dǎo)和監(jiān)管職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，核發(fā)《職業(yè)資格證書(shū)》；規(guī)劃指導(dǎo)全縣職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。

擬訂全縣人才資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，依法規(guī)范和管理全縣各類人力資源市場(chǎng)，對(duì)人力資源中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)全縣人才流動(dòng)與人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、預(yù)測(cè)和人才交流、人事代理、人才開(kāi)發(fā)、人才推薦、人事信息等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)全縣人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)和統(tǒng)計(jì)工作；落實(shí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理相關(guān)制度；負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生“三支一扶”和見(jiàn)習(xí)地工作。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)股（加掛工傷保險(xiǎn)股負(fù)責(zé)人：張森喬????聯(lián)系電話：0745-6858018）。

貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理相關(guān)辦法；負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)制度改革方案、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)基金征繳措施、落實(shí)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、個(gè)人賬戶管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、領(lǐng)取條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整政策、城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批、工齡與繳費(fèi)年限計(jì)算政策、城鎮(zhèn)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的核準(zhǔn)工作；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)職工特殊工種等提前退休認(rèn)定、報(bào)批工作；負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)企改制事業(yè)單位職工退休審批工作；貫徹實(shí)施上級(jí)有關(guān)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、未參保集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策；執(zhí)行省、市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障基本辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集、給付條件、給付標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理制度；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬定全縣失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；建立健全失業(yè)預(yù)警制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳政策、管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金稽核規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施。

貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)及其補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)政策；貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)基金管理相關(guān)辦法；負(fù)責(zé)對(duì)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。擬訂全縣工傷等保險(xiǎn)制度改革方案、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂工傷等保險(xiǎn)基金征繳措施、落實(shí)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；承辦全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工傷預(yù)防、工傷事故調(diào)查、工傷認(rèn)定、報(bào)批和康復(fù)等工作。負(fù)責(zé)落實(shí)工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定有關(guān)工作及工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)的核準(zhǔn)。負(fù)責(zé)工傷定點(diǎn)醫(yī)院的認(rèn)定、年審工作。

（五）勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)股（加掛農(nóng)民工工作股負(fù)責(zé)人：譚澤發(fā) ???聯(lián)系電話：0745-6852958）。

貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)集體合同的審核和勞動(dòng)用工備案工作；監(jiān)督實(shí)施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)政策；擬訂全縣企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查；參與國(guó)家和省級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)審；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職工分流安置的相關(guān)工作。擬定企業(yè)工資宏觀調(diào)控辦法和企業(yè)分配體制改革方案并組織實(shí)施；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；制訂國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)收入分配管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)企業(yè)職工調(diào)配工作。

負(fù)責(zé)全縣人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)咨詢、宣傳和依法行政工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查和“三統(tǒng)一”工作；承辦行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政處罰聽(tīng)證和執(zhí)法監(jiān)督等相關(guān)工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；指導(dǎo)組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦勞動(dòng)違法違紀(jì)案件；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；擬定全縣農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。

貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，依法組織處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；指導(dǎo)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防及其調(diào)解仲裁工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)勞動(dòng)、人事仲裁員的管理、培訓(xùn)工作；承擔(dān)重大勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議協(xié)調(diào)處理工作；指導(dǎo)用人單位勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作；貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)政策，推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施；監(jiān)督實(shí)施企業(yè)女工、未成年工以及特殊工種的勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)信訪案件督辦、信訪回復(fù)、來(lái)訪接待及處理工作。

負(fù)責(zé)本單位所有行政審批事項(xiàng)的統(tǒng)一受理、登記、申報(bào)資料初審及辦結(jié)事項(xiàng)的繳費(fèi)、制證（文）、蓋章、發(fā)證（文）等服務(wù)工作，并在政府政務(wù)中心人社分中心辦公；牽頭協(xié)調(diào)需送其他股室審核，或需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、專家論證、集體研究的行政審批事項(xiàng)，督促相關(guān)股室在承諾期限內(nèi)完成相關(guān)審核工作；承辦本單位組織或參與其他部門(mén)組織的并聯(lián)審批，并按權(quán)限簽署審查意見(jiàn)；負(fù)責(zé)本單位進(jìn)駐政府政務(wù)中心人社分中心的行政審批服務(wù)事項(xiàng)及人員的動(dòng)態(tài)管理；負(fù)責(zé)本單位行政審批專業(yè)章的保管和使用。

（六）事業(yè)單位人事管理股（負(fù)責(zé)人：趙祥杰 ???聯(lián)系電話：0745-6851351）。

負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)后勤人員管理政策；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)規(guī)范和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)縣直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的事后備案工作；指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)懲和人員信息管理；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策。

（七）工資福利股（負(fù)責(zé)人：楊玖華 ?聯(lián)系電話：0745-6851350）。

貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位及部分中央、省在芷單位工作人員工資調(diào)整及離退休（退職）待遇的審核工作的審批工作；承擔(dān)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總額管理和工資統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作；根據(jù)國(guó)家、省、市工資政策制度和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位工作人員晉級(jí)增資、調(diào)動(dòng)、錄用、退休和受處分等人員的工資待遇，以及新參加工作人員的試用期工資和轉(zhuǎn)正定級(jí)工資；組織落實(shí)全縣事業(yè)單位工作人員因病、非因公傷殘及死亡待遇（含遺屬待遇）政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間、休假制度、工齡計(jì)算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的工齡認(rèn)定審批工作；負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)福利費(fèi)管理。

會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，承擔(dān)審核上報(bào)國(guó)家、省、市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)懲戒政策。

（八）專業(yè)技術(shù)人員管理股（負(fù)責(zé)人：鄧瑞華 ???聯(lián)系電話：0745-6851351）。

負(fù)責(zé)全縣深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)施辦法；完善專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任、職業(yè)資格和博士后管理制度；承辦貴國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家新世紀(jì)百千萬(wàn)人才和享受政府特殊津貼專家選拔管理工作；會(huì)同有關(guān)擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)芷（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。

（九）人事股（負(fù)責(zé)人：郭婷聯(lián)系電話：0745-6857168）。

負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理有關(guān)工作，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位人員的教育培訓(xùn)、出國(guó)審查和報(bào)批工作。

機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的黨群工作。

縣人力資源服務(wù)中心（主任： 唐輝 ??聯(lián)系電話：0745-6851352）

職能：貫徹執(zhí)行國(guó)家.省.市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)和方針、政策。受縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)授權(quán)委托，配合做好全縣人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。開(kāi)展大中專畢業(yè)生.下崗失業(yè)人員.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員及進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)指導(dǎo)工作。開(kāi)展用人單位和公民個(gè)人委托的人事代理及勞動(dòng)保障事務(wù)代理；受理各類用人單位用工信息登記.用工申報(bào)和用工信息收集、整理、錄入、審核、發(fā)布等工作。為用人單位和求職者提供政策.信息咨詢服務(wù)；開(kāi)展求職登記.職業(yè)指導(dǎo).職業(yè)能力評(píng)估.職業(yè)分析與評(píng)價(jià)等工作。組織和承辦各類人才交流招聘會(huì)。負(fù)責(zé)全縣人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)工作。承辦縣人民政府及縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

縣社保中心（主任：楊耀珍聯(lián)系電話：0745-6858628）

職能：為勞動(dòng)者因年老、傷殘喪失勞動(dòng)力而退出生產(chǎn)工作領(lǐng)域時(shí)提供基本生活保障。負(fù)責(zé)全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)及個(gè)人儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)基金的籌集、使用與管理。負(fù)責(zé)對(duì)全縣企業(yè)離退休人員的管理與服務(wù)。

負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立與實(shí)施；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理；處理職工有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的咨詢；承擔(dān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含離、退休人員）的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的征集、下?lián)?，以及退休人員的管理服務(wù)；做有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的配套服務(wù)工作。對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行管理。

工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（主任：黃長(zhǎng)春聯(lián)系電話：0745-6859881）

職能：征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)，定期公布工傷保險(xiǎn)基金收支情況；核查用人單位的工資總額和職工個(gè)人工資、年齡、工種等基本情況，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳費(fèi)和職工個(gè)人基本情況及工傷保險(xiǎn)待遇情況的記錄；進(jìn)行工傷保險(xiǎn)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和信息系統(tǒng)管理；按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的預(yù)決算工作；按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇；為工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供工傷保險(xiǎn)政策的咨詢服務(wù)；根據(jù)工傷保險(xiǎn)基金收支情況，向人社行政部門(mén)提出調(diào)整單位繳費(fèi)費(fèi)率的建議。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心（主任：姚鐵軍聯(lián)系電話：0745-6857189）

職能：指導(dǎo)全縣就業(yè)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障管理站的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)、就業(yè)、有序流動(dòng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)工作；參與組織民工有序流動(dòng)的工作；協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動(dòng)力的勞務(wù)輸出工作，開(kāi)展跨省區(qū)的勞務(wù)協(xié)作和指導(dǎo)服務(wù)工作。指導(dǎo)勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的就業(yè)訓(xùn)練中心和企事業(yè)舉辦的職工培訓(xùn)中心工作，組織城鄉(xiāng)初次求職的勞動(dòng)者就業(yè)前培訓(xùn)、失業(yè)人員和下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)及特殊群體人員就業(yè)訓(xùn)練的指導(dǎo)和服務(wù)工作；指導(dǎo)勞動(dòng)預(yù)備制的實(shí)施工作。指導(dǎo)全縣勞服企業(yè)工作；組織勞服企業(yè)的年度資格審查，產(chǎn)權(quán)界定工作，開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)和管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)安置失業(yè)人員、下崗職工就業(yè)和再就業(yè)的就業(yè)型小企業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)、再就業(yè)基地的資格認(rèn)定工作。承擔(dān)就業(yè)服務(wù)、就業(yè)訓(xùn)練信息統(tǒng)計(jì)的匯總、上報(bào)工作。承辦人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)行政委托事項(xiàng)。 

失業(yè)保險(xiǎn)中心（主任：鐘欣男 ???聯(lián)系電話：0745-6855868）

職能：負(fù)責(zé)全縣參保單位的失業(yè)保險(xiǎn)登記，繳費(fèi)申報(bào)以及基本情況的審核管理工作；負(fù)責(zé)全縣失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，對(duì)全縣參保單位，參保人員失業(yè)保險(xiǎn)記名制工作。并對(duì)應(yīng)參保而未參保單位，應(yīng)參保而未參保人員進(jìn)行稽查；負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，按照規(guī)定核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理； 負(fù)責(zé)組織管理失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)參保單位業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)法律、政策、法規(guī)宣傳工作。負(fù)責(zé)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表。

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（主任：曹日建 ?聯(lián)系電話：0745-6852818）

職能：負(fù)責(zé)宣傳和貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策法律和法規(guī)；負(fù)責(zé)對(duì)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)和檢查考核；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的匯集、存儲(chǔ)及管理；負(fù)責(zé)為參保人員建立個(gè)人賬戶，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)、退保等手續(xù)；負(fù)責(zé)到齡人員養(yǎng)老金的資格審查，核算養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)并撥付養(yǎng)老金；負(fù)責(zé)本縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作。

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)（隊(duì)長(zhǎng)：唐素斌 ??聯(lián)系電話：0745-6852958）

職能：督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障方針政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章；對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為；受理對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報(bào)；承承辦本局或上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的勞動(dòng)監(jiān)察案件；配合有關(guān)部門(mén)處理因勞動(dòng)保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件；受勞動(dòng)行政部門(mén)委托行使勞動(dòng)監(jiān)察的行政處罰職能；承辦局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院（院長(zhǎng)：吳衛(wèi) ?聯(lián)系電話：0745-6857778）

職能：負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事等有關(guān)法律法規(guī)，擬定全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁中長(zhǎng)期規(guī)劃；承辦縣本級(jí)管轄的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件、管理指導(dǎo)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作；培訓(xùn)和評(píng)聘全縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、調(diào)解員，做好人力資源和社會(huì)保障局委托的全縣人社信訪及其他工作。