新縣人力資源和社會(huì)保障局各部門(mén)對(duì)外聯(lián)系電話(huà)

（一）辦公室（財(cái)務(wù)規(guī)劃審計(jì)股)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn),承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、宣傳、接待、計(jì)劃生育、平安建設(shè)、對(duì)外聯(lián)系、信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、政務(wù)公開(kāi),督查督辦和安全保密工作; 負(fù)責(zé)行政服務(wù)、便民服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)等工作。承擔(dān)相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、普法宣傳等工作, 承擔(dān)行政審批改革的相關(guān)工作。組織起草落實(shí)人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章的實(shí)施意見(jiàn)；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；組織開(kāi)展綜合性政策研究工作;承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作;協(xié)調(diào)專(zhuān)家咨詢(xún)和全面深化改革工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的黨建、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)會(huì)、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)離退休老干部管理工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部管理工作；統(tǒng)籌全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)有關(guān)信息化建設(shè)和基層公共服務(wù)體系建設(shè)工作。擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃, 承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定權(quán)限組織相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算編制草案；參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)資金管理工作, 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作，監(jiān)督所屬單位的財(cái)務(wù)工作; 承擔(dān)局屬?lài)?guó)有資產(chǎn)管理和審計(jì)工作。

電話(huà)：0376-2987388

（二）事業(yè)單位人事管理股。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)、企業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信息統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位股級(jí)干部任免事宜；辦理縣政府提請(qǐng)縣人大常委會(huì)決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜；負(fù)責(zé)全縣干部職工的人事檔案管理工作；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)并組織實(shí)施；按規(guī)定承辦縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理單位除外）人員、國(guó)有企業(yè)人員的調(diào)配事宜；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制和外事管理工作；擬定全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律、懲戒等規(guī)定，并指導(dǎo)實(shí)施；研究擬定行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)意見(jiàn)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的全縣性獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作；審核上報(bào)市以上表彰的單位和人員；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以縣政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)的人選；按照規(guī)定承擔(dān)縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰的有關(guān)工作。

電話(huà)：0376-2967103

 （三）工資福利股（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核辦公室）。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤工作人員工資收入分配政策并組織實(shí)施；落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核政策并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位津貼補(bǔ)貼和地區(qū)附加津貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)發(fā)的核準(zhǔn)、人員調(diào)整的工資變動(dòng)、有關(guān)福利待遇審批工作；落實(shí)完善機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員休假制度及疾病、工傷、死亡、生育停工期間的待遇政策；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休、退職待遇政策的落實(shí)；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員退休、退職和離退休人員增加離退休費(fèi)的審批；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人離退休人員享受護(hù)理費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助的審批；辦理全縣事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工勤離退休人員享受特殊待遇的審批事宜；負(fù)責(zé)全縣企事業(yè)單位一般工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員參加工作時(shí)間及工作年限認(rèn)定等工作；負(fù)責(zé)副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡和提高退休待遇審批。

電話(huà)：0376-2967105

（四）就業(yè)促進(jìn)股(創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心和對(duì)外勞務(wù)合作管理股)。擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和政策, 促進(jìn)勞動(dòng)者公平就業(yè)。擬訂公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃,健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法,牽頭負(fù)責(zé)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施;落實(shí)就業(yè)援助,特殊群體就業(yè)等政策措施。落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實(shí)施。擬訂國(guó) (境)外相關(guān)人員(不含專(zhuān)家)來(lái)縣工作的管理意見(jiàn)并組織實(shí)施。實(shí)施就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度。承擔(dān)新縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和新縣大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室的日常工作。擬訂全縣人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策, 指導(dǎo)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作,按規(guī)定承辦接收大中專(zhuān)畢業(yè)生事宜。擬訂全縣農(nóng)民工工作綜合性政策措施和規(guī)劃, 推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí), 擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、市縣之間勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策并組織實(shí)施,組織擬訂發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)相關(guān)政策,統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作和相關(guān)信息工作。承擔(dān)新縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室的日常工作。貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員管理政策的落實(shí)。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關(guān)于外出務(wù)工的政策規(guī)定，做好對(duì)外出務(wù)工人員的組織協(xié)調(diào)與管理服務(wù)工作，做大做強(qiáng)全縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)；開(kāi)辟境內(nèi)外勞務(wù)輸出渠道，培育境內(nèi)外勞務(wù)市場(chǎng)，匯集勞務(wù)供需信息；定期發(fā)布用人單位的用人信息和務(wù)工人員的求職信息，定期組織勞務(wù)交流洽談活動(dòng)；綜合指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理全縣務(wù)工人員的培訓(xùn)工作；維護(hù)務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定；負(fù)責(zé)對(duì)全縣從事國(guó)內(nèi)外勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)、涉外勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和行業(yè)管理。

電話(huà)：0376-2950307

（五）仲裁信訪(fǎng)股（勞動(dòng)保障監(jiān)察股）。負(fù)責(zé)全縣人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；貫徹落實(shí)人事、勞動(dòng)仲裁的政策法規(guī)和負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；指導(dǎo)開(kāi)展人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議；承擔(dān)縣人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作；綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障信訪(fǎng)工作；承辦縣委信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪(fǎng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)局信訪(fǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)全縣開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)全縣有重大影響勞動(dòng)保障違法案件社會(huì)公布工作；擬訂人力資源和社會(huì)保障信用工作制度并組織實(shí)施；承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同和集體合同制度；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控政策；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；落實(shí)國(guó)家工時(shí)及休息休假和假期等相關(guān)制度規(guī)定；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；協(xié)調(diào)跨地區(qū)重大勞動(dòng)者維權(quán)工作。

電話(huà)：0376-2793519

（六）教育培訓(xùn)股。擬訂全縣企事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；對(duì)全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策的落實(shí)；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；依據(jù)國(guó)家和省職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施，規(guī)范職業(yè)技能資格證書(shū)管理。

電話(huà)：0376-2950303

（七）社會(huì)保險(xiǎn)股（社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督股）。貫徹落實(shí)國(guó)家、省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)和政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹落實(shí)省、市農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理；完善養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；落實(shí)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；完善企業(yè)職工離退休政策；貫徹落實(shí)省、市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理；建立失業(yè)預(yù)警制度，承擔(dān)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)工作；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策的落實(shí)；貫徹落實(shí)省、市工傷保險(xiǎn)實(shí)施意見(jiàn)、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；監(jiān)督工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作；監(jiān)督定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢(xún)工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問(wèn)題。

電話(huà)：0376-2950306

（八）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股（職稱(chēng)股）。綜合管理職稱(chēng)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)職稱(chēng)改革政策；負(fù)責(zé)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核申報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織中小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)審講答工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書(shū)的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作；負(fù)責(zé)流動(dòng)人員職稱(chēng)申報(bào)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試工作；協(xié)同有關(guān)部門(mén)參與人才政策和人才發(fā)展規(guī)劃的擬訂工作；擬訂全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策措施并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專(zhuān)家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作；承擔(dān)博士后管理工作。

電話(huà)：0376-2955102

單位地址：新縣城關(guān)北畈路人社局辦公樓      

單位負(fù)責(zé)人：屈文明 

辦公時(shí)間（工作日）：夏季  8：00-12:00,15:00-18:00；冬季  8：00-12:00,14:30-17:30 

郵政編碼：465550