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市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,政策整體框架可以概括為“4+2+7”。
即4個(gè)資格條件:本市積分落戶管理辦法明確了申請人參加積分的條件,
符合持有北京市居住證、法定退休年齡以下、在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿7年、無刑事犯罪記錄的人員,可以申請參加積分;
2項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo):合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所;
7項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo):包括教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、納稅、年齡、榮譽(yù)、表彰、守法記錄等方面;對每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值,總積分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。
每項(xiàng)指標(biāo)的賦分原則是什么?
上述負(fù)責(zé)人介紹,積分分值是對申請人在京穩(wěn)定就業(yè)和居住情況以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、道德行為規(guī)范等方面的綜合考量,主要根據(jù)不同指標(biāo)的獲取難度和重要性,來賦予相應(yīng)分值和權(quán)重,并注重平衡好指標(biāo)間的分值匹配關(guān)系。
該負(fù)責(zé)人表示,最主要還是就業(yè)、合法穩(wěn)定:合法穩(wěn)定住所兩個(gè)基礎(chǔ)指標(biāo)的分值賦予,其他指標(biāo)加分或減分基本均與就業(yè)和居住分值相匹配。
以一個(gè)人40歲時(shí)申請落戶為例,假設(shè)他大學(xué)本科畢業(yè)22歲就來到北京工作,工作10年以后在北京買了房,這樣他的合法穩(wěn)定就業(yè)積分是54分,合法穩(wěn)定住所積分是13分,教育背景積分是15分,還有20分的年齡加分,總積分是102分。
如果他的職住區(qū)域從城六區(qū)搬往郊區(qū),年均納稅額達(dá)到10萬元以上,或者從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,那么還能獲得最少3分、最多38分的加分。
北京市政府網(wǎng)首都之窗公布了積分落戶政策內(nèi)容。根據(jù)文件規(guī)定,申請人獲得積分落戶資格后,共有9項(xiàng)具體積分指標(biāo),其中2項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo),包括合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所;7項(xiàng)導(dǎo)向指標(biāo),包括職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等方面。
對于基礎(chǔ)指標(biāo)的設(shè)置,市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》和《居住證暫行條例》對特大城市建立積分落戶政策主要指標(biāo)設(shè)置提出了明確要求,“我們設(shè)置了‘合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所’兩項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo),以在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和連續(xù)居住年限為計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了面向符合條件的普通勞動(dòng)者的政策定位,通過突出就業(yè)、居住的基礎(chǔ)性作用,來體現(xiàn)通過勞動(dòng)積累在京申請落戶的重要性”。
至于設(shè)置職住區(qū)域指標(biāo),該負(fù)責(zé)人稱,這符合城市空間布局調(diào)整促進(jìn)城區(qū)與郊區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求,有助于引導(dǎo)優(yōu)化人口布局。
據(jù)介紹,目前,城六區(qū)面積占全市平原面積的22%,但聚集了全市60%的常住人口和72%的就業(yè)人口,京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要明確要求,到2020年,北京城六區(qū)常住人口要比2014年下降15個(gè)百分點(diǎn),因此為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、有序疏解非首都功能,對其中符合條件的相關(guān)人員到郊區(qū)就業(yè)和落戶給予加分鼓勵(lì)。
市發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo),主要是考慮人力資源與城市發(fā)展需要相匹配是城市可持續(xù)發(fā)展的重要保障,北京作為國家科技創(chuàng)新中心、文化中心,對相關(guān)領(lǐng)域的人員需求較高,所以政策設(shè)置了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo),對在科技文化領(lǐng)域取得突出成績的申請人,國家高新技術(shù)企業(yè)的高管和核心技術(shù)人員,創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人員,分別予以加分,來保障城市發(fā)展對人力資源的需要。