杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局各部門對外聯(lián)系電話

科室名稱

科室職能

科室負責人

科室地址

公開電話

辦公室

綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；牽頭擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施；協(xié)調(diào)實施年度工作目標任務并負責督查督辦；承擔文秘、信息、宣傳、黨建、組織人事、機構(gòu)編制、群團、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)、政務公開、財務、統(tǒng)計、會務、機要、保密、檔案、安全、后勤等工作。

陳男

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-86201655

政策法規(guī)科（行政審批科）

負責人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策的宣傳、指導，推進和監(jiān)督局系統(tǒng)行政執(zhí)法；承辦相關(guān)行政復議、行政應訴、行政處罰聽證等工作；承擔局規(guī)范性文件的合法性審核、報備和清理工作；負責局系統(tǒng)業(yè)務標準制定工作；負責人大代表、政協(xié)委員、黨代表建議提案的交辦、督辦工作；負責全局信訪工作，牽頭處理各類信訪事項；開展系統(tǒng)平安創(chuàng)建工作；依法承擔局集中審批項目的審批及行政審批制度改革相關(guān)工作。

王睿

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-86241495

人才開發(fā)科

綜合管理全區(qū)人才開發(fā)工作和專業(yè)技術(shù)人員、技能人才隊伍；會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)人才引進培育、公共服務政策和發(fā)展規(guī)劃；會同推進全區(qū)高層次人才、技能人才選拔培養(yǎng)工作；綜合管理全區(qū)博士后工作，會同推進留學回國人員工作、創(chuàng)業(yè)；組織開展區(qū)域各類人才資源開發(fā)交流與合作；實施和監(jiān)督全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評價和繼續(xù)教育工作；負責全區(qū)職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能競賽管理指導工作，承擔職業(yè)技能培訓、鑒定機構(gòu)的管理工作。

劉慰

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-86223642

事業(yè)人事管理科

會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事管理的政策和規(guī)定；指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；承擔區(qū)屬事業(yè)單位崗位設置和人員交流、公開招聘、政策性安置對象的管理工作；會同做好其他人員管理工作；綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員的工資福利、離退休等工作；擬訂其他人員工資收入分配、福利政策并組織實施；綜合管理全區(qū)行政獎勵、評比表彰工作；組織實施各類執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、專業(yè)技術(shù)人員任職資格、事業(yè)單位招考、編外人員招考等各類政策性人事考試的考務工作。

陳逸

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-89189917

勞動仲裁科

擬訂構(gòu)建和諧勞動關(guān)系建設具體的實施意見并組織實施；制定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并組織實施；指導實施勞動標準和勞務派遣工作，擬定涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導企業(yè)建立用工管理、內(nèi)部分配、集體協(xié)商等制度；實施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實職工工作時間、休假政策；實施企業(yè)工資指導線、最低工資標準、人力資源市場工資指導價位制度；承擔區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方”會議、國企工資分配制度改革、勞動能力鑒定委員會等辦公室職責；負責全區(qū)勞動人事爭議調(diào)解組織隊伍建設。負責日常工傷事故的受理、調(diào)查、認定工作。

沈磊蕾

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-89287197

社會保障科（基金監(jiān)督科）

貫徹執(zhí)行國家和省、市關(guān)于社會保險（醫(yī)保、生育除外）和被征地農(nóng)民社會保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；負責國家關(guān)于企業(yè)職工退休(職)政策，承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的指導工作；處理有關(guān)企業(yè)職工、知青、精減退職職工的工齡、待遇等歷史遺留問題；組織實施企業(yè)年金政策；負責全區(qū)人力社保專項資金監(jiān)督管理，依法對基金的支付管理和保值增值情況進行監(jiān)督。

曹衛(wèi)紅

杭州市臨平區(qū)南大街265號

0571-86224709

機構(gòu)全稱

機構(gòu)職能

機構(gòu)地址

直屬單位負責人

聯(lián)系方式

杭州市臨平區(qū)企業(yè)退休人員服務中心

杭州市臨平區(qū)企業(yè)退休人員服務中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于企業(yè)退休人員工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）承擔全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理的具體實施工作。

（二）承擔企業(yè)退休人員檔案移交和管理利用的業(yè)務指導；負責服務經(jīng)費的劃撥和監(jiān)督工作。

（三）指導開展企業(yè)退休人員文化和健康養(yǎng)老服務活動，承擔企業(yè)退休人員的信訪接待和遺留問題處理的事務性工作。

（四）負責納入社會化管理的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格的確認工作。

（五）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街265號

徐軍

0571-86251059

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障人才服務中心

杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障人才服務中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于人才服務和信息化工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）負責做好人才的引進、培養(yǎng)工作。參與高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作，組織實施高校畢業(yè)生生活補貼發(fā)放、開展大學生創(chuàng)業(yè)大賽等。負責職業(yè)能力鑒定證書發(fā)放工作。

（二）承擔全區(qū)人力社保數(shù)字化建設。負責數(shù)據(jù)信息調(diào)查、分析預測、綜合統(tǒng)計工作，提供信息服務和決策支持。

（三）負責全區(qū)人力資源和社會保障業(yè)務專網(wǎng)系統(tǒng)建設、維護和安全管理，承擔監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸?shù)嚷?lián)網(wǎng)應用工作。負責組織局相關(guān)工作應用軟件開發(fā)；協(xié)助做好局政務公開、信息保密、視頻會議等有關(guān)工作。

（四）負責集中管理全區(qū)公務員、事業(yè)人員、國有企業(yè)中層等干部人事檔案、企業(yè)專業(yè)技術(shù)（管理人員）以及流動人員的人事檔案和全局各類業(yè)務檔案管理工作。

（五）負責檔案數(shù)字化管理工作。做好檔案的安全、保密、保護工作，定期向區(qū)檔案館移交相關(guān)檔案。

（六）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街265號

潘俐

0571-86224991

杭州市臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察隊

杭州市臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察隊貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

（二）受理、查處、糾正違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

（三）負責企業(yè)勞動保障年檢工作；負責處理有關(guān)監(jiān)察工作的來信來訪。

（四）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街171號

王俊

0571-89168189

杭州市臨平區(qū)勞動人事爭議仲裁院

杭州市臨平區(qū)勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于勞動人事爭議仲裁工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（下稱仲裁委）授權(quán)或指派的各項工作。

（二）負責依法處理本區(qū)管轄范圍內(nèi)的勞動人事爭議案件。

（三）向仲裁委匯報、請示工作，管理仲裁委文書與案卷歸檔整理和印鑒保管工作。

（四）承擔基層勞動爭議調(diào)解組織的業(yè)務指導工作。

（五）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街265號

陸海燕

0571-89360765

杭州市臨平區(qū)就業(yè)管理服務中心

杭州市臨平區(qū)就業(yè)管理服務中心貫徹落實黨中央、省市委和區(qū)委關(guān)于就業(yè)工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨的全面領導。主要職責是：

（一）貫徹落實有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險的方針、政策和法律法規(guī)。

（二）承擔失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務工作，承擔公益性崗位開發(fā)和管理事務性工作。

（三）開展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，承擔區(qū)人力資源招聘活動及區(qū)域人力資源合作交流工作，協(xié)助指導人力資源市場工作。

（四）承擔失業(yè)保險基金、就業(yè)補助資金、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及其他失業(yè)保險待遇審核的事務性工作。

（五）承擔就業(yè)、失業(yè)信息收集、動態(tài)監(jiān)測和調(diào)查分析工作，牽頭開展就業(yè)形勢分析、參與失業(yè)預警工作。

（六）承擔高質(zhì)量就業(yè)區(qū)域（鎮(zhèn)街、村社）活動創(chuàng)建的指導工作。

（七）承擔涉農(nóng)領域、家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)的事務性工作；做好農(nóng)民工聯(lián)席會議等相關(guān)具體工作。

（八）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街265號

曹赟海

0571-86230697

杭州市臨平區(qū)社會保險管理服務中心

（一）貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于社會保險的法規(guī)政策。

（二）組織實施全區(qū)養(yǎng)老、工傷保險經(jīng)辦管理服務工作。制定經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程制度和業(yè)務規(guī)范，承擔經(jīng)辦管理服務數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

（三）承擔用人單位及其職工、城鄉(xiāng)居民社會保險登記管理的事務性工作。承擔養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險繳費費率和繳費核定的事務性工作。

（四）承擔社會保險檔案、個人賬戶和個人權(quán)益記錄管理維護工作。承擔養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。

（五）承擔養(yǎng)老、工傷保險待遇核定和支付、領取資格管理和非社會保險基金列支的其他退休待遇代發(fā)的工作。

（六）承擔養(yǎng)老、工傷保險基金預決算方案編制、執(zhí)行和內(nèi)控監(jiān)管的事務性工作。開展社會保險統(tǒng)計、運行分析和業(yè)務監(jiān)測。

（七）承擔社會保險業(yè)務咨詢和信息查詢服務。承擔社保業(yè)務培訓和業(yè)務指導工作。

（八）完成杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他任務。

杭州市臨平區(qū)南大街265號

劉衛(wèi)芳

0571-86223920